2014年4月自考工作分析试题和答案【答案在最后】

1、2014 年4月高等教育自学考试统一命题考试工作分析试题和答案课程代码 06092本试卷满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2b铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题一、 单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无

2、分。1工作者承担的多项任务的集合指的是a职位 b职务 c职责 d职级2职系又称a职组 b职门 c职种 d职级3职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是a职系 b职组 c职门 d职级4工作者与原材料的结合过程是a工作输入 b工作输出 c工作转换 d工作关联5“工业心理学之父”是a雨果·明斯特伯格 b费兰克·吉尔布雷斯c卡尔·舒尔茨 d弗雷德里克·泰勒6访谈法包括个人访谈、群体访谈和a主管人员访谈 b客户访谈 c同事访谈 d专家访谈7职位说明书一般包括a工作标准和工作条件 b工作描述和工作标准c工作规范和工作标准 d

3、工作描述和工作规范8fja分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的a能力确定 b培训内容 c任职资格 d心理分析9临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质和a动机特质 b社交特质 c感官特质 d学识特质10工作要素法中sc表示的是a培训要素 b选拔性最低要求要素c最低要求要素 d甄选要素11在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的问题属于a“传记性问题” b“清单性问题”c“背景信息问题” d“任务描述问题”12职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于a信息来源 b信息分析 c目标分解 d工作背景13流程分析更注重过程分析，

4、因此也被称为a整体分析系统 b细化分析系统c动态分析系统 d静态分析系统14流程分析首先要满足的是a组织目标确定 b组织发展战略 c组织系统构建 d组织任务整合15使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主体应该是a工作者 b工作内容 c工作对象 d工作工具16“四民分业定居论”的提出者是a苟况 b王符 c管仲 d毕舁17工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作a活动信息 b设施、材料信息c条件信息 d任职者信息18工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的满足程度”这一指标用什么表示?ab bs ct dd19专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是ampdq btia cpaq dci

5、t20更为准确描述受教育程度的是a受教育年限 b学历 c学位 d学校第二部分非选择题二、判断说明题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)判断正误，正确的打“”，错误的打“×”，并加以说明正确或错误的理由。回答对错正确得2分，说明得2分。请在答题卡上作答。21工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织。22流程分析是一种静态分析。23按照fja理论，完整的工作系统应该包括两个方面：组织层面和工作层面。24在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。25关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。三、简答题 (本大题共5小题，每小题6分，共30分)请在答题卡上作答。26简述静态工作分析系统的内容。27简述工作描述包括的内容。28简述任务应该具备的特征。29按照fja理论，简述一个完整意义上的工作者应该具备的技能。30简述在工作要素法中，对工作要素的评价通常考虑的指标。四、论述题(本大题共3小题，每