工会工作助力人力资源管理的作用分析及实践

1、    工会工作助力人力资源管理的作用分析及实践    王素琴【摘要】当前，随着社会主义和谐社会建设的不断推进，工会的作用越来越凸显出来。工会的主要职责是通过协调各方劳动关系来维护职工应有的合法权益，它不仅能为职工争取更多的利益，同时还有助于促进社会和谐。并且，借助工会力量，还能够推动企业人力资源管理的发展，最终促进企业的可持续发展。本文主要结合实际.对工会工作助力人力资源管理的作用进行了浅要分析，并据此提出了几条可行的实践对策，希望能够给企业的工会工作及人力资源管理工作带来一定助益。【关键词】工会工作 人力资源管理 实践自改革开放以来，随着我国社会与经

2、济的高速发展，企业的管理与发展模式也正逐渐发生着巨大变革。在现代企业的管理中，必须要摒弃传统管理观念，改进传统管理方法，采取更加先进的管理理念及措施。尤其是要加大对人力资源的管理，充分发挥出人力资源管理作用和功效，培养更多人才。而在人力资源管理中，工会的助力不可小觑。通过工会工作，可以更好地促进人力资源管理成效的提升。以下笔者就结合实际来谈谈工会工作助力人力资源管理的作用及实践对策，仅作抛砖引玉之用。一、工会概述工会又称劳工总会或工人联合会等.是指企业工人们基于共同利益而自发组织的一个团体，因此，工会代表着广大工人和劳动者的切身利益，是企业与工人之间构建更加和谐关系的纽带。其次，工会还具备一定

3、的政治特征，其可联合职工力量，代表广大职工与企业进行集体谈判，并参与企业的民主监督及管理工作。此外，工会还具有动员并教育职工的责任和义务，包括教育职工要端正工作态度、主动维护企业利益、自觉遵守国家法律法规和劳动纪律等。可以说，工会的存在，有效加强了职工与企业之间的交流和沟通，于职工个人利益及集体利益而言均是十分有益的。二、工会工作助力人力资源管理的作用分析1、保障人力资源管理计划的有效制定及运行企业若想得到长远的发展.必须要做好人力资源管理工作。通过有效的人力资源管理来培养更多优秀人才。以满足企业发展需求。而在人力资源管理中，离不开工会力量的支持。工会作为企业职工的权益代表，掌握着广大职工的基

4、本信息，可以为企业人力资源管理及人才培养提供有用的信息：同时工会有责任和义务维护职工的合法权益，其中也包括受培训、受教育的权益。因此可以说，工会工作是保障人力资源管理计划有效制定及运行的基础。2、促进人力资源管理对职工激励作用的发挥人力资源管理的一项重要内容是激励职工的工作积极性，并借此挖掘每个职工身上的优势和潜能。充分发挥出个人的价值。以促进企业的良好发展。而同样，工会工作的主要任务之一也是激励职工，這点与人力资源管理工作不谋而合。工会一般会通过建立一定的激励机制，来奖赏那些优秀职工.从而促使职工更加积极地参与到企业建设当中。可见。通过工会工作，可以更加有效地促进人力资源管理对职工激励作用的

5、发挥。3、提高企业薪酬管理的科学化与合理化薪酬无疑是广大职工所最关心的一项问题，职工对薪酬的满意程度，直接关系着其工作的积极性和工作态度，进而影响着企业的建设和发展。而作为代表着广大职工利益的工会，最重视的事情自然也是职工的薪酬。在对待薪酬问题上，工会可以辅助和监督人力资源部门，在深入调研和分析实际情况的基础上，科学合理地制定薪酬管理制度，以为职工牟取更高的福利待遇和更公平的薪酬评价机制。三、工会工作助力人力资源管理的可行实践对策1、提高工会的地位若想更好地借助工会力量及工会工作来提高人力资源管理效率。首先企业要提高工会的地位。以使工会的作用得以充分发挥出来。企业应当要明确意识到工会在人力资源

6、管理中的重要作用及对企业发展的重要价值.让工会充分参与到人力资源管理工作当中。因为工会是工人们基于共同利益而自发组织的一个团体。它代表着广大工人的利益，重视工会，就是重视工人，而企业只有重视工人的地位，才能够得以长远发展。具体来说，企业首先应当要营造一个民主的管理氛围和良好的工作环境.在工会及职工的监督下，切实保证职工的权益不受侵犯。而作为工会，在得到自身地位保障的同时。还要加强对职工的道德素质教育。提高职工对企业的归属感和工作积极性；以及定期对职工开展职业技能和素质培训。以为企业培养更多优秀人才。2、建立职工代表大会通过建立职工代表大会.能够更加彰显职工在企业中的主人翁地位，从而提高职工的归

7、属感。同时，职工代表大会本身有职责对企业的经营管理活动进行监督，这样就能够更有效地维护职工的合法权益。保护职工的利益不受侵犯。因此，企业若想通过工会工作助力人力资源管理。就应当要建立职工代表大会，并制定相应的职工大会制度，一方面提高职工的自我管理水平，一方面给职工利益提供更多的保障，进而再根据企业实际情况建立合理的人才管理体系，以促进企业的更好发展。另外，工会还应当通过职工代表大会对企业中的一些重大事项进行审议及提出相应的建议，以充分发挥出职工的作用和价值。3、实行政务公开制度企业若想有效开展党风廉政工作，就必须要实行政务公开制度，而政务公开制度的落实，也离不开工会的助力。具体来说，企业在做一些重大决定时。都必须要通过工会而告知给职工们，并广泛收集职工的意见和建议，给予职工一定的发言权。并且，政务公开制度的建设。应当要采取多种多样的形式，如借助企业内部媒体等来公示信息，同时也通过这样的方式从基层职工中挖掘更多的优秀人才，以壮大企业的人才力量。结语：综上所述。工会承担