2019—2020学年学校工作计划

1、20192020 学年学校工作计划一 、指导思想认真贯彻落实践行聚焦十九大报告， 以更加优异的成绩， 为祖国 70 华诞献礼，奋力构建 20192020 学年 XX 学校发展目标：全面贯 彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，强化教师队伍建设、强化 课堂管理、提高课堂教学质量，夯实名校基础。确保校园安全稳定， 积极营造和谐向上的校园文化氛围。 坚持正确导向： 学校从民校过渡 到名校的道路，既要快也不能太急，要在合理范围内掌握。二、任务目标1、十九大指出：要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本 任务，发展素质教育， 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和 接班人。讲好中国故事，展现真实、立体

2、、全面的中国，提高国家文 化软实力。 教育是一件人心换人心的事情， 一个积极乐观主动的人便 是成为好老师的前提， 身为老师必是有温度的人。 教师爱国应落实到 言行上，落实到爱家爱校勤奋工作上。 努力做到备课充分， 讲解精准， 热情快乐，励志向上，互相尊重，言行得体，关心过程，尊重结果。 学生是非常单纯的群体，教师在学生面前绝对不说祖国的负面信息， 不说不负责任的话； 多吸收主流媒体例如人民日报、 中国政府网的观 点。10 年后会明白最失败的教师是培养了一群牢骚满腹、充满抱怨、 满嘴跑火车没有批判能力只有批判意识的徒弟的教师。 落实十九大做 事方法：既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办

3、，一年 接着一年干。坚持人人尽责、人人享有，坚守底线、突出重点、完善 制度、引导预期。践行十九大的人才观： 以识才的慧眼、 爱才的诚意、 用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把优秀人才 吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人 皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”2、在校学生人数保持现在的 XXXX人略有增加的基础上，继续提 升生源质量， 改变生源结构。优化教师队伍： 学校要发展关键在教师， 2020年 9 月 1日，计划新招聘语、数、英、理综、文综、音、体、美教师各X名，合计XX名。学校将依法办校，依法调整工资，今年 全校教师工资平均上调了 XXX元，养老保

4、险住房公积金已将上调， 2020 年 9 月计划再次上调全体教师工资尤其优秀教师的工资。每月 15 日前准时发工资，教师带薪休假。学校希望通过提高工资，使我 校教师能过上幸福有尊严的生活，让家庭更和睦。3、坚持以升学率为引领，严格而规范的校园管理，创造出激励 与惩戒相结合，宽严相济的管理模式，形成“专注到偏执”的学习精 神。对女生树立底线教育，男生要培养担当意识、塑造阳光品行。促 进学生整体素质的提高。教育需要方向，如何管理学生，如何监控教 学质量，如何瞄准教育方向，这是我们永远需要探索的问题。教育作 为一个人与人之间的事业，你投入什么，就收获什么，你的付出在哪 里你的结果就在哪里！4、引导全

5、体教师树立自学意识，提升教师思想业务水平和学习 能力，借鉴他人，恪守个性，优化自己，提升教师自身能力，强化教师执行能力。复杂问题要简单化！简单问题形象化。5、加强校园文化建设（隐性文化和显性文化），从教师着手， 培育并传承自学、自律、自尊、自强精神，开展少先队和青年团的工 作，规范学生仪容仪表，培养行为习惯，加强安全系列教育及各种应 急演练确保学校安全稳定。三、主要工作措施1、营造良好简单的氛围。为教师营造一个积极向上，关系简单， 充满正能量的工作环境。学校努力做到多劳多得，优劳优得，不劳不 得。全力推进诚信建设， 如教师有意参加招教招考或工作变动需提前 告知学校，不再享受当年优秀教师奖，不再

6、担任中层和教研组长，也 不享受相关待遇。突出抓好诚信考试，诚信改卷，使“诚实守信”成 为我校师生的自觉行为规范。 学校绝不论资排辈， 明确教师成长路线 图,教师的最高荣誉是桃李满天下。突出中层教研组长的作用，效仿 并发扬我校优势学科教师的做法。 教研组、 年级组的工作状态对新入 职教师的影响是致命的。新教师一参加工作，就生活在“关系简单、 勤劳淳朴，人人有较强专业成长意识、个个有远大理想追求”积极向 上的团队氛围中， 周围的同事都在努力， 自己也会用相对严格的标准 来审视自己，不断自省，哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众。 望教研组长、学科组长提升自身能力，加强团队意识，让教师成长丛 林效应向正态发展