社区党组织换届选举工作情况汇报材料6篇

1、社区党组织换届选举工作情况汇报材料6篇关于社区党组织换届选举工作状况汇报材料篇1 区委组织部： 按照关于转发区委组织部区民政局关于做好社区党组织委员会和第五届居民委员会换届选举工作的通知的通知迎办202131号精神和区领导小组统一安排和布暑，宜城街道5个社区党组织于2021年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关状况报告如下： 一、主要做法 1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，关于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推动党的基层民主，充分调动和凝集社区广大党员群众力量，提

2、升社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视，早谋划、早布暑，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和布暑社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工参加的换届工作动员大会。会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究布暑了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党

3、委作为公推直选，其他4社区为两推一选。保证社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。 2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，特别四个方面内容：一是结合开展坚持党的纯洁性教育活动，深入领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，加强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习党章和中国共产党基层组

4、织选举工作暂行条例，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提升工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参照样式，保证社区党组织换届选举工作更加规范。 3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设"五个好'社区党组织为目标，把政治素养好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，加强整体功能。在人选安排过程中，我们充分发扬

5、民主、广泛走群众路线，通盘合计、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推举。参加推举会议人员为社区"两委'班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次，在考评和推举的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求看法的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员看法。

6、11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。 4、强化思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们保持把做好社区工思想政治工作贯穿于社区换届始终，强化党性教育、党规党法教育，正确引导，提升党员干部的思想熟悉，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，坚持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采用党工委班子集体谈话和各别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。 二、基本成效 1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，

7、整体素养比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在 2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中，全面回忆总结了过去三年的工作，紧密结合本社区实际，围绕建设和谐社区这一中心任务，以迎接党的十八大为契机，提出新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。 3、提升了能力。社区党委、总支书记与社区居委会主任全部实现"一人兼'，社区组织员全部当选为党委、总支副书记，社区党委、总支委员与社区工全部实现了交叉任职，有利于发挥社区党组织领导核心核心作用。为进一步提升社区党组织的领导能力，街道党工委在征得社区

8、单位党组织和在职党员同意的基础上，有10名辖区单位党组织负责同志当选为社区的兼职委员。 下一步，我们将按照区委和组织部门要求，努力抓好社区党委、总支班子思想、组织、作风、制度建设和坚持党的纯洁性教育，强化和革新社区管理服务，全面提升领导建设和谐社区能力，充分发挥统览全局、协调各方的核心作用，为和谐社区建设提供有力的组织保证。 关于社区党组织换届选举工作状况汇报材料篇2 1强化组织领导，保证任务要求落实到位。区换届选举工作协调小组成员单位分别联系督导x个街道社区"两委'换届选举工作。区、街道两级党政领导班子成员分片包社区，街道党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。同时

9、，抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区状况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立常常性的信息沟通和工作协调机制，关于选举工作中碰到的难题或突发状况及时妥善进行处理。 2严格选人用人，保证人选审核把关到位。严格选人用人标准，从源头上把好关。大力实施"头雁工程'，一方面注重从社区后备干部、热爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、优秀大学生中物色党组织书记人选；另一方面，选派优秀年轻机关干部参加社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长锻炼，又能把班子和队伍带起来。同时对照"十不宜'情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩

10、的人员拒之门外。 3规范选举流程，保证工作程序落实到位。保持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照中国共产党基层组织选举工作条例基层组织法的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现"阳光操作'和"阳光选举'。在操作过程中保持因地制宜原则，保证稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。 关于社区党组织换届选举工作状况汇报材料篇3 市村社区"两委'换届办： 现将我区社区党组织换届选举工作状况汇报如下： 一、社区党组织基本状况 区下辖x个办事

11、处、x个社区，其中，城市社区x个、村改居社区x个。x年，x个村改居社区全部完成"两委'换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织x个，党员x名，党组织书记x人，与社区居委会主任"一肩挑'的x人，社区党组织班子成员共x人，专职人员x人。 二、社区"两委'换届选举工作主要做法 一领导重视，严密安排。印发了关于成立区第四届社区"两委'换届选举工作领导小组的通知和关于认真做好x年社区党组织换届选举工作的通知，明确了社区"两委'换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党工

12、委分别召开班子会，深入进行宣扬动员，依据实际状况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。 二宣扬引导，营造氛围。通过发放宣扬单、悬挂标语和召开动员大会等形式，强化社区党组织换届选举工作宣扬力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参加的优良氛围，加强党员、群众参加和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了优良的群众基础。执行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情执行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了优良的舆论环境。 三逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。

13、明确了社区党组织职数设置和"两推一选'党员群众公开推举、上级党组织推举，党员大会选举产生的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。 四催促指导，统筹推动。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党工委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了x个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织

14、工作开展状况等进行了检查验收。 三、存在的问题及建议 存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素养不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提升；二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，假设按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提升社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。 四、做好社区"两委'换届选举工作的下步打算 一强化组

15、织领导，把好责任关。成立区社区"两委'换届选举工作领导小组，强化对社区"两委'换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，保证换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区状况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立常常性的信息沟通和工作协调机制，关于选举工作中碰到的难题或突发状况及时妥善进行处理。 二全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发社区党组织换届选举状况调查表，全面摸清各社

16、区"两委'班子成员年龄、学历结构状况、党员干部状况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区"两委'班子状况、群众认可度状况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本状况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。 三强化宣扬教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣扬换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参加意识、责任意识和法规意识，提升他们参加选举的积极性。采用多层次、多形式的宣扬教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时

17、，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参加换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。 四保持依法选举，把好程序关。保持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照中国共产党基层组织选举工作条例2021年7月13日公布的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现"阳光操作'和"阳光选举'。在操作过程中保持因地制宜原则，保证稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选

18、举关。 五强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风尚的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定具体的工作方案，关于可能出现的各类状况要有具体具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。 关于社区党组织换届选举工作状况汇报材料篇4 1保持"三个到位'，提升换届认知度。一是保持组织引导到位。区、街

19、道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣扬、政法、财政、民政、审计等19个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。二是保持安排布暑到位。及时召开社区"两委'换届选举工作推动会，并印发关于认真做好全区社区"两委'换届选举工作的实施看法社区"两委'换届选举工作手册等相关资料，就全区社区"两委'换届作出安排布暑。三是保持政策宣扬到位。充分利用各种媒体和宣扬形式，加大换届政策和纪律要求的宣扬，加强广大党员群众的参加意识、责任意识

20、和法规意识，为换届选举工作营造优良的舆论氛围。 2深入摸清"三情'，保证信息准确度。一是全面排查摸清社情。先后x次组织对全区x个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等状况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。二是走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取看法建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是分析研判掌握选情。对各社区"两委'班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。 3牢牢把好&qu