加薪通知4篇（一）

1、加薪通知4篇 在现在社会，需要使用通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？下面是为大家整理的加薪通知4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。特此通知！xxxx有限公司

2、20xx年04月10日 加薪通知 篇2 为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：一、试用期内：底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定节假日加班33.62元/h；二、转正后：底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定节假日加班35元/h；三、其他薪资部分保持不变。此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。调整后的薪资福利

3、薪资标准基本工资：试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受夜班补贴：8元/天其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等综合薪资：4500-6500元加班费标准试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时员工福利社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金

4、或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动食宿标准住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线wifi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除 加薪通知 篇3 合肥*有限公司 合银20xx01关于员工加薪的通知 财务部：随着公司的不断发展

5、，员工能力不断提升。兹有*、*位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零一x年十一月一日起，员工*及*各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知合肥*有限公司 二0一x年十一月一日 加薪通知 篇4 为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：一、底薪：由1400元调至1500元；二、加班费：加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时三、福利待遇：1、全勤纪律奖：60元/月2、外宿交通补贴：50元/月3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）4、