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文档简介

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2、后可直接打 EI3 使用。1、合理安排收入方案 ,超市领班工作方案。 牢固树立组织收入是第一要务的思想, 及 时做好与各级地方政府的任务衔接,努力使税收方案与地方经 济发 展和税源状况相适应,综合各方面的情况,力求实现税收计 划的最 大合理化。加强调查硏究,全面掌握组织收入工作的有利 条件和不 利因素不断强化税收分析和预测工作提高税收分析 质量和税 收预测的准确性,为领导决策提供科学、翔实的参考依 据。2、加强组织收入工作考核。 层层分解落实收入目标, 严格 目 标管理考核 , 实行组织收入一票否决制。坚持依法征税、 应收 尽收的原那么,做好税收进度协调,提高组织收入工作的主动 性和针 对性保

3、证税收收入的均衡、足额入库 , 确保圆满完成全年税收任务3、严格依法征收。进一步严肃征收纪律 , 标准征收秩序 , 充分 发挥税收会计的监督职能, 加强日常监督、 检查,抓好申报、 征收、 入库、减免、提退等各环节的管理工作 , 杜绝混税种、混 级次入库 等违法违纪问题的发生。强化税源监控,加强税收管理,堵塞税收流失1、加大对重点税源的监控力度。结合我市税源的实际状况 , 在今年重点税源监控工作的根底上 , 进一步扩大税源监控范围 , 使 监控税源实现的税收占到全局总收入的一半以上特别是加强 对 XX 高速公路的管理,保证税收收入的稳走增长。2、加强核走征收管理 ,积极推进纳税评估工作。一、职

4、责与职权:1、协助经理制走效劳标准和工作程序,并确保这些效劳程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作 ,编排员工班次和休息日 , 负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。4、负责实施前厅员工的业务培训方案, 负责下属员工的考 核 和评估工作。5、妥善处理对客效劳中发生的各类问题和客人的投诉, 主 动 征求客人意见,及时向经理反应相关信息。6、检查结账过程 , 指导员工正确为客人结账,7、督导效劳员正确使用前厅的各项设施设备和用品, 做好 清 i 吉卫生保养工作 , 及时报送设备维修单 , 控制餐具损耗 , 并及 时补 充所缺物品。8、督导员工遵守饭店各项规童制度及平安条例, 确保就餐 环 境清洁、美观舒适。9、完成经理交办的其他工作。二、任职条件:1、热爰效劳工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。2、 熟悉餐厅管理和效劳方面的知识具有熟练的效劳技能3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力 及对客沟通能力。4、熟悉宴会、酒会、自助餐的效劳程序 , 能够协助经理进 行 各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计 布置 及安排。5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格 ; 熟悉和掌握中酒、 西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的 销 售技能。6、组织能力

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