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1、 北京市商务管理学校实 习 手 册 专业 年 月 日开始姓名： 班级： 北京市商务管理学校学生实习须知实习是中等职业学校实践教学的主要形式之一，是执行教学计划和课程大纲的关键环节，是实施专业知识与生产实际相结合的教学形式，是在教师组织和指导下通过一定的工作实践或生产操作对学生进行特定的技术、技能或综合职业能力训练的过程，是学生以生产、技术、管理或服务人员身份在特定的工作岗位上直接参与生产实践的过程。一、实习的目的通过实习，使学生具备良好的职业道德，掌握就业所必需的操作技能和初步的技术经验，达到中等职业学历教育培养目标的要求，使学生取得学历证书的同时，取得对学生就业有实际帮助的相应的培训证书或职

2、业资格证书，提高就业能力，实现成功就业。培养学生爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好品德；培养学生自觉遵守法律、法规和社会规范的意识；培养学生遵守劳动岗位纪律、生产操作和服务规范的自觉性；培养学生树立正确的劳动意识和就业观念。二、实习岗位的确定学生要树立先上岗实习后择业的观念，把握好学校推荐的面试机会，凡是自己放弃选择面试机会，或因学生自身条件不能满足实习单位要求的学生，自行联系实习单位。实习之前学生及家长要同学校签定上岗责任书。学校会尽可能将推荐的单位与今后的就业工作岗位挂钩。三、实习管理制度1学生实习期间要严格遵守学校的有关规定，仪表着装符合学校要求，在社会实习期间为学校

3、树立良好形象。2认真履行实习协议，遵守实习单位劳动纪律及有关规章制度。要严格遵守实习单位的作息时间，不迟到不早退，坚守岗位，不会客，不做与实习无关的事。3尊敬单位领导和指导教师，严禁与服务对象及实习单位发生冲突。发生问题及时向指导教师反映，不擅自解决。更不能私自离岗，否则引起一系列后果自负。4工作中要认真、细致、负责，避免发生差错。学生实习中由于工作失误或违反有关规定，造成经济损失，按单位有关规定自行赔偿。5行为举止符合中学生身份，不吸烟，不喝酒，不讲粗话、脏话。谨慎交友，不参与打架斗殴。6加强业余学习，积极参加专业资格考试和行业技能考证，努力提高专业水平和工作能力，提高专业技能，为今后就业上

4、岗做好准备。7在校学习成绩尚未全部通过考核的学生，要为补考做好准备。8实习生应主动、如实向实习指导教师和家长汇报实习情况。9未经学校同意，实习期间不许私自调换实习单位或学校（如有特殊情况，需提前二周通知学校和实习单位，经学校同意后可办理手续），凡未经学校同意调换实习（学习）单位的，实习鉴定不合格，不能取得毕业证书。10学生在实习（学习）期间受到处分，毕业前仍未撤消者及被用人单位开除或学生擅自终止实习（学习）者，不发毕业证书。违法违纪者开除学籍。四、实习管理措施1学生实习由学校实训办公室负责管理，并指派专职实习指导教师全面负责实习指导管理工作。2实习前进行岗前礼仪培训、就业形势教育，召开学生及家

5、长会，宣讲实习的目的意义及实习有关的政策和要求，做好宣传动员工作，增强实习安排及实习政策的透明度。3签定协议，明确学生及家长、学校、用人单位三方各自责任和权力。4实习指导教师了解学生实习中的思想工作情况，与用人单位沟通、交换意见，做好学生思想教育及管理工作。5建立实习生档案，记录学生实习情况。6要求实习学生坚持写实习周记和月小结实习工作，每月10日前返校交实习手册，登记学分，节假日时间顺延。学生实习期满，实习单位负责向我校提供实习生的书面鉴定，对于中途终止实习的学生，要及时与我校取得联系并负责提供写实性证明。7学生要及时查看学校网上发布的通知，按时完成学校布置的工作。8实习结束前根据实习生表现

6、和用人单位意见按比例评选优秀实习生，记入学生本人档案。9毕业时，学习手册交回学校，以此核实学分，遗失不补。五、实习量化管理学分记录为了更好的管理学生，使每个学生能够顺利完成自己的实习学业，特制定以下量化管理措施作为成绩评定的参考依据：1、实习满一个月，学分为8分（1）在岗4分（2）实习手册按要求完成2分（3）按时返校1分（4）返校仪表符合要求1分2、实习结束后，有单位鉴定评优：10分 良：8分 合格：5分3、实习总结：满2500字以上内容真实 9-10分 满2000字以上内容真实 7-8分 满1000字以上内容真实 6分 1000字以下不得少于600字 5分实习分数及参考等级：85分(含85分

7、)以上：优70-85（含70分）：良 60分以上（不含60分）70分以下：一般 60分：及格 60分以下：不及格六、实习、实训成绩评定标准实习结束时，学生提交实习手册，包括实习记录、实习总结及实习鉴定意见。实习指导教师或实习单位有关人员根据其平时的表现，对学生的业务能力及各项综合素质实事求是地写出评语，记入学生毕业实习档案。学生毕业实习成绩参考实习学分实行五级记分制，即：优秀、良好、中等、及格和不及格五级。实习成绩根据学生的实习手册、实习指导教师和实习单位的意见综合打分。具体考核标准如下：1优秀：达到实习计划规定的全部要求。实习总结全面系统地总结了实习内容，反映了本次实习的实际意义，运用所学的

8、理论知识分析、解决了一些实际问题，且有所创新。实习期间表现出色。2良好：达到实习计划规定的全部要求。实习总结能对实习内容进行全面系统的总结，运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题。实习期间表现良好。3一般：达到实习计划规定的主要要求。实习总结能对实习内容进行比较全面的总结。实习期间无违纪行为。4及格：达到实习计划规定的基本要求。完成实习手册，内容基本正确。实习期间无重大违纪行为。5不及格：未达到实习计划所规定的基本要求。实习手册有明显错误或没有认真完成。实习期间表现很差。七、加减分制度：1表现突出，经常受到用人单位表扬并有书面表扬材料，情况属实予以加分。2中途自动离职退岗，未经学校同意的扣

9、学分10分。3连续两月未按时返校，也未与学校取得联系的，扣学分5分。八、优秀实习生评选条件1、实习期间能严格遵守学校的有关实习规定，仪表着装符合学校及用人单位要求，在实习期间能为学校树立良好形象。2、认真履行实习协议，遵守实习单位劳动纪律及有关规章制度，无迟到早退及无故旷工现象。3、在实习期间无换岗，脱岗现象。实习时间满一年。4、实习期间认真踏实，受到用人单位好评，单位鉴定成绩为优。5、按时返校，周记、月小结填写认真，成绩评定合格。6、毕业论文态度认真，成绩达到90分以上。 九、实习生违纪处理制度1、未经学校和单位允许，随意退岗、离岗的实习生除扣除学分外，给予警告处分。如造成不良影响或后果的，

10、视情节轻重给予严重警告或记过处分。2、违反校规校级，视情节轻重给予相应处分。3、违反用人单位的规章制度，造成不良影响或后果的，视情节轻重给予相应处分。4、违反国家法律法规，视情节轻重给予警告直至开除学籍处理5、杜绝驾驶机动车或摩托车上下学（班）、夜不归宿、离家出走、打架、偷窃、违反操作规程等严重违反法律法规、校规校级及单位规章制度的现象。八、联系方式：东校区电话：62042530 南校区电话：88430848招生就业办邮箱：实习（学习）总结提纲1、回顾一年的实习（学习）情况，可例举实习（学习）中的几件值得记忆的事情。2、通过实习（学习）之后，你对在校期间学校对你的培养你有什么感悟？（包括文化课

11、的学习，思想品德教育、校规校纪的约束、行为习惯的培养，心理健康理指导等方面）3、在实习（学习）和学习期间你在人际关系方面有什么体会？和在学校时有什么不同？你是如何处理的？有成功或失败的例子吗？4、在实习（学习）期间遇到的问题或困惑是哪些？如何解决的？哪些是需要帮助解决的。5、在实习（学习）中，你认为在校期间急需老师教给你的是什么？6、通过实习（学习），你认为现在社会需要的是什么样的职业人？说明：以上6个题任选12个题目写。也可以自己选择题目写实习（学习）总结。评分要求：不得少于800字评分标准：2000字以上910分1500字以上78分1000字以上6分800字以上5分800字以下酌情总结要求

12、：要求用A4纸打印,题目实习总结，黑体三号字。题目下注明班级、姓名、宋体小四号字。正文，宋体小四号字。每年5月15日之前交到学校招生就业办。正文结束位置注明时间，宋体小四号字。提示：总结上交后，领取两张毕业生鉴定表，用人单位填写（签字笔填写）并盖章后，交回学校招生就业办。 北京市商务管理学校招生就业办实习(学习)成绩评定表姓名性别专 业实习时间 项目时间上 岗（4分）完成手册（2分）按时返校（1分）仪表合格（1分）签 名盖 章6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份1月份2月份3月份4月份5月份实习小计论文成绩10分8分6分5分实习鉴定5-10分实习总成绩实习地点实习时间实习单位主管姓

13、名及电话实 习 目 的实 习 守 则 自 定实 习(学习) 周 记实习(学习)单位时 间出 勤病假 天 事假 天旷工 天 早退、迟到 天完 成 任 务 情 况 及 实 习 体 会表 扬 （次数）原因批 评 （次数）原因实 习 单 位 指 导 教 师 意 见 返 校及 与实 习班主任联系情况实 习(学习) 周 记实习(学习)单位时 间出 勤病假 天 事假 天旷工 天 早退、迟到 天完 成 任 务 情 况 及 实 习 体 会表 扬 （次数）原因批 评 （次数）原因实 习 单 位 指 导 教 师 意 见 返 校及 与实 习班主任联系情况实 习(学习) 周 记实习(学习)单位时 间出 勤病假 天 事假 天旷工 天 早退、迟到 天完 成 任 务 情 况 及 实 习 体 会表 扬 （次数）原因批 评 （次数