煤矿党建工作在安全生产中的作用探讨

1、    煤矿党建工作在安全生产中的作用探讨    左福喜：d267 文献标识：a ：1674-1145（2017）11-000-02摘 要 煤炭企业是我国国民经济结构中的主要支柱，煤炭企业的转型也是社会发展的必然趋势，是市场经济的必然要求。由于煤炭行业在环境、工作制度和方式上的特殊性，安全生产意识始终贯穿煤矿企业的整个生产经营过程，不仅是为了企业的安全发展，更多的是为了人员财产和生命的安全、为了社会的平衡和稳定。而党建工作长久以来就是国有企业也赖以生存和发展的“根”和“魂”，但是鉴于煤矿企业的特殊性以及传统企业经营理念的限制，党建工作的开展也面临着巨大的

2、挑战，因此，文章通过分析煤矿党建工作在安全生产中的重要性，探析工作开展过程中存在的问题，采取积极有效的措施，为企业的安全生产工作提供思想政治保障。关键词 党建工作 重要性 存在问题 有效措施煤炭企业作为是我国经济结构中的重要组成部分，面对经济体制改革和激烈的市场竞争，煤炭企业的可持续发展，就要适应新形势下的改革步伐，转型也是经济和社会发展的必然趋势。近年来，各种安全事故、矿难也时有发生，给人民、社会带来了不可估量的精神和经济损失究其原因，人为因素占据首位，因此在追求企业利益最大化的同时，也应当重视起相关的安全保障工作。建立健全和完善的安全生产机制不仅仅是靠制度的约束，也要让员工自觉、自愿的去树

3、立安全意识，那么党建工作作为联系党群关系的桥梁和纽带，就要在其中发挥出承上启下的作用，始终坚持党的领导，坚持煤矿企业党组织的政治核心地位，坚持党的先進性和实践性，进而深化国企改革政策，落实党的队伍的建设，深入实际，从源头杜绝安全隐患的发生。一、煤矿党建工作在安全生产中的重要性（一）为企业的安全生产提供了思想政治条件煤矿行业在发展过程中，以战线长、人数多、环境恶劣等为最基本的特点，因此人员的管理和安全工作的落实并为达到一定的标准，尤其是在经济竞争和社会形态多元化的今天，煤矿行业又处于瓶颈时期，对经济利益的需求也在逐步的增加，从而使企业整体上都形成了“利益第一”的错误思想，作业人员作为企业发展的主

4、力军，也在改革中嗅到了一丝危机，对自身的生存保障也存在不确定性，加之受利益的驱使，更是盲目的进行生产，多产多得，致使各种利益矛盾日益增加，逐渐激化，而党建工作的开展，可以率先完善和提升党员建设和党组织队伍素质，从思想上进行转变，以身作则，为其他员工提供好的榜样，发挥出党组织的领头羊作用，让其他员工也能感受到积极性上的能量和气氛，增强员工之间的凝聚力和团结力，也为企业的可持续发展奠定了坚实的群众基础和安全的生产环境。（二）为安全文化的建设工作提供了基础条件党建工作在一定意义上就是对党的思想建设、组织建设、作风制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等进行深入和拓展，而企业文化是企业发展的软实力，是员工

5、工作的指导规范和行为准则，也是企业发展的正确引导。随着经济的改革和社会的进步，企业文化也要顺应时代的发展趋势，赋予新的内容，并结合企业自身的发展状况，形成独具特色的先进的企业文化，从能帮助企业制定长效的发展规划。党建工作是联系党群关系的纽带，职工群众是企业发展的主力军，也是学习、贯彻企业文化的主体队伍，要想让全体员工都能够理解、接受并认可，才能够称之为合格的企业安全文化。党建工作的开展能够将员工的思想、工作理念进行统一，也能够切实“想群众之所想，急群众之所急”真正落实为人民服务原则，从而能够激发员工的积极性，围绕企业安全文化建设紧密团结起来，众志成城，确保企业的安全稳定发展，为企业赢取竞争优势

6、。二、煤矿党建工作在安全生产中存在的问题（一）内容不健全，形式单一工作内容仅限于企业的生产经营、经济效益以及宣传国家相关政策等方面，并未重视落实企业内部的思想建设、企业文化建设以及企业安全制度建设等方面，并且工作方式单一，缺乏创新和互动性，同时用传统的说教模式和网络信息化模式开展工作，增加了信息传播的高效和快捷性，但仅仅是盲目而直接的使用，却忽视了网络本身的复杂性，网络信息的良莠不齐，无法真实有效的反映信息的内容，增加了党建工作的难度。其次，随着改革开放和市场竞争的力度加大，部分企业投机取巧，违背社会经济的发展规律和要求，以不正当手段谋取利益，从而增加了事故的发生和经济犯罪，工作人员缺乏对现代

7、企业制度原则和观念的正确认识，并在知识、年龄和素质层面都存在巨大的差距，导致责任意识上出现了偏差，对自己的责任也不明确，享乐主义奉行，甚至出现责任互相推诿的现象，在处理问题时敷衍了事，不利于企业的发展。（二）企业的转型改变了党组织的地位企业的党组织是企业中较稳定的部门，选拔、待遇等均与其他部门截然不同，随着经济体制的改革，企业的发展也呈现出了盲目性和自发性，加之煤炭市场的不稳定性，才需要党组织来进行正确的引导，由此也改变了党组织的地位以及工作模式，要想立足不能再一味的追求安逸，享受至高的待遇，而是要提高自身的素质，改变传统的思想政治理念，加大宣传和工作力度。因此企业党建工作无论是在工作时间、任

8、用人员享受的待遇等方面都将存在着难以保证的局面，致使党建人员产生怠工情绪，更何谈安全生产的深入。三、发挥煤矿党建工作在安全生产重要作用的策略（一）提高认识党建工作旨在为员工树立正确的思想意识，净化企业环境，落实公平和诚实守信原则，保证党组织的先进性和纯洁性，将该工作与安全知识教育进行有机的结合，首先要改变员工的思想，从内心深处意识到安全的重要性，此时党建工作的开展就要有的放矢，因材施教，采取多种多样的、内容丰富的宣传教育活动来发扬企业的安全文化，加强和加深员工的安全意识。在此过程中，要坚持“以人为本”的发展理念，党组织根据矿区情况和存在的安全隐患，以及分析以往安全事故的发生因素，找出规律和新的

9、特点，有针对性的调整工作重点，保证安全工作在党建工作的基础上得以深入的宣传和教育，党组织要合理有效的运用、结合一切可以团结的力量和平台，为全过程、全方位的安全自主管理理念和安全价值观的宣传造势，做到寓教于乐，取得实效。（二）强化安全责任制度，加强执行力只有坚持党组织的正确领导，不断强化党建工作，制定完善的煤矿工作制度，明确责任划分，落实到人，并对员工的行为进行监督和管理，进一步提升全矿的工程质量和工作效率，加强对施工和生产、采煤等各个环节的现场的管理，为安全生产提供基础环境和制度保障。企业矿区的党组织可以根据各科室、各部门、各班组等进行严格的管理，坚持安全工作与生产经营公平对待，共同推进和考核，要根据矿区条件和发展形势，用超前观念预测、防范和控制现场的突发问题。另外定期的加强对员工思想政治工作的教育和培训，根据人员结构层面的不同制定不同的教育方案，可以定期召开集体会议、员工文化活动、或是单独谈话等方式，认真履行“一岗两责”的权利和义务。对企业重点区域，事故易发地等都要做好进行预测，以便制定预防方案，避免和减少事故和损失的发生，工作态度变被动为主动。对企业来往车辆、人员、仓库设施等都要注意，以防意外发生，不