XXX公司员工管理制度

1、x x x有限公司员工管理规章制度司字（ ） - 号 xxx有限公司员工管理制度摘自司字（ ）号第一章 总 则 第一条 目的：为使本公司员工管理有章有循，特定本制度。第二条 范围：适用本公司员工管理。本制度如与政府令有抵触时以政府法令为准。第二章 工作时间第三条 1.本公司实行双休制度,每周工作四十小时.2.常日班：上午8:30下午15:00 午餐时间： 员工11:0012:00 管理人员 11:3012:003.早 班：上午6:00 下午14:004.中 班：下午14:00晚上22:005.晚 班：晚上22:00次日早上6:006.计件车间工作时间自行安排；7.所有员工必须准时或提前上班。第

2、三章 迟到、早退处理第四条 迟到的以门卫铃声响为准。第五条 迟到的签单：迟到人员必须自觉到门卫填写迟到单，拒绝填单者按旷工论处。事先未请假，已确定为迟到者，不得用调休冲抵。第六条 迟到的处罚：工人按每10分钟扣5元, 干部每10分钟扣10元, 不足10分钟按10分钟累计,不得用加班冲抵。第七条 早退是指未到工作时间终了、未办理任何手续提前离开公司，处罚按旷工处理。第八条 当月累计迟到三次以上者，降半级岗位工资，早退三次以上者，按旷工三日处理，员工因班车原因晚到，视情况而定。第四章 考勤卡的使用和管理第九条 本公司除规定人员外，均应到门卫打卡，当班员工进入公司门内，应主动递交考勤卡，做到一人一卡

3、，不得代他人打卡或集体打卡，月初第一个工作日，员工应将上月考卡与本月考勤卡一起交门卫。第十条 员工考勤卡如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。第十一条 考勤卡补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任核准签字后，连同本部门的原始考勤表一起交公司人事部门补办。第十二条 考勤卡遗失补办分上半月和下半月，以当月十五日为界，上半月遗失交补办费15元；下半月遗失交补办费25元，费用在下月工资中扣除。第十三条 班组、部门如不能提供原始考勤记录的，遗失前的考勤则作事假处理。第十四条 考勤卡如出现乱涂、乱写、乱画，门卫有权不予打卡，收回考勤卡，并责令其到公司人事部门补办，交补办费15元，如

4、字迹辨别不清楚的，则按考勤卡遗失处理。第十五条 考勤如出现涂改时间、班次等现象。扣罚150元。第十六条 不得代人考勤，一经发现，扣罚当事人150元，代考人当日作旷工处理，情节严重的除名。第五章 上岗证的使用与管理第十七条 上岗证是证明员工在公司的身份，应妥善保管与使用。第十八条 当班员工进入公司内，一律佩戴上岗证。第十九条 上岗证如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。第二十条 上岗证补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任签字后，到公司人事部门办理，并交补办费15元，费用在下月工资中扣除。第二十一条 上岗证如出现乱涂、乱改、辞画、故意损坏等现象，加倍扣罚。如因自然损坏，可

5、到人事部门以旧换新。第二十二条 公司企业管理办公室将协同有关部门不定期对上岗证进行检查、督促，如发现未佩戴者，扣罚10至50元不等。第六章 出门证签发第二十三条 员工在工作时间内有事需外出时，必须到归属部门 开具出门证。第二十四条 车间员工，部门工作人员一律凭车间主任、部门主管开具的出门证交门卫方可出公司。第二十五条 车间主任、部门主管一律凭归属部门的正、副经理开具的出门证放行。第二十六条 以下人员上班以后出公司门不作规定，但必须在去向牌上写时间与去向： 各部门正、副经理、企管办主任、安保主管、其他部门所属正、副主任、销售人员、财务人员、采购人员等。第二十七条 员工因公外出，如开会、学习、工作

6、等，当日下班时间不能返回打卡的，部门主管应在出门证上事先写清事由，方可办理提前打卡或事后补办手续。第七章 请假与考勤第二十八条 请假分病假、事假、工伤假、调休、婚假、丧假、产假、计划生育假等八种。第二十九条 员工请事假、病假、调休，应于前一天向部门主管办妥手续后，方可休假，否则以旷工论处，但因突发性事件或病等情况，事先来不及请假者，应利用电话及时向本部门主管请假，事后补办请假手续。凡未经本公司医生诊治自行去就诊者，一律不准报销、不作病收处理。急诊凭病历卡到公司医务室办理转假手续。第三十条 工伤假必须出示由医院开具的病假证明， 到公司医务室转假方能有效。第三十一条 婚假、丧假、产假、计划生育假按

7、国家规定的政策执行。第三十二条 以下情况之一者，视为旷工处理：1、未经请假 、请假未批准或假满未办续假手续而擅自不到职的；2、有关文件明文规定作旷工处理的。第三十三条 无故连续或全月累计三日以上未上班者，则开除公司。第三十四条 员工因有急事需请事假的，应先到公司人事部门填写事假申请单。事假批准权限：一日以内由车间主任批准；二日以上由部门经理签字，然后经正、负经理或企管办主任批准，方可离公司休假。第三十五条 考勤表使用规定：应做到每日在下班前由考勤员对员工进行考勤，公司企管办将不定期组织有关人员到班组、部门进行抽查，凡查出不按规定考勤者，扣罚该部门主管、考勤员奖金各100元，情节严重者的，加倍处

8、罚。第八章 加 班第三十六条 本部门因生产或任务需要，可在办公或工作时间，指定员工加班，被指定的员工（因特殊情况除外）不得随意拒绝。第三十七条  员工加班必须填写加班通知单交公司门卫，否则不予打卡。生产部门加班一律由制造部经理统一审批，其他部门加班由归属部门经理统一审批，特殊情况事后补办。第九章 会 客第三十八条 员工在工作时间不得接待亲友，如有重大事情确需出公司接待的。由员工所在部门主管开具出门证方可出公司；在公司门口接待的，时间不得超过15分钟。第三十九条 外来人员来公司找部门联系工作，一律在门卫正确填写会客单，否则不予进公司（上级部门除外）。第十章 出 差第四十条 员工因公外出

9、分市内、市外，即市内的为短途程出差；市外为长途出差。第四十一条 员工因公市外出差，须经正、负经理批准后，方可申请预支差旅费，出差完毕后，据实填写差旅费报销单，一并呈报正、负经理报销。第四十二条 市内出差费用由公司企管办主任审批后报销。第十一章 其 他第四十三条 员工因工作需要，携带物具出门应出示部门主管、车间主任开具的出门证。第四十四条 非当班员工在节假日及日常18：00以后原则上是不得进入公司内，更不准借其他原因到公司内吃饭、洗澡等。第四十五条 本车间、部门如生产停产或其他事情，不需员工上班的，应在前一天或当天在公司门口留言牌上写清，员工则不得进入公司内。第四十六条 穿短裤、背心、拖鞋者，一

10、律不得进入公司，儿童不得进入公司。第四十七条 以下情况之一者，处罚如下：1、 上班时间串岗、闲聊、打瞌睡、看书报杂志、干私活等，扣罚50150元，情节严重者除名。2、 违章吸烟处罚见xx字xx号；上班喝酒处罚见xx通字xx号，情节严重者除名。3、 上班时打架、洗澡、睡觉，一经发现视情节扣罚当月奖金或除名。4、 盗窃公司内、私物一律除名，严重者追究法律责任。5、 因个人过失导致工作失误，造成损失情节轻微的，扣罚150元；情节严重的除名。6、 不服从部门分配工作的，扣罚200元，情节严重者除名。7、 操作工上班时间不穿戴劳防用品的，扣罚50元。8、 不听劝阻强行进、出公司的，扣罚50元，情节严重者除名。