【计划生育发展规划科工作计划】个人职业发展规划

1、【方案生育开展规划科工作方案】个人职业开展规划 一、推进统计报表制度改革 为适应方案生育工作新形势，标准统计方法，提高统计质量，推进人口与方案生育统计改革。从xx年1月开始，对原统计表、卡、册作适当精简调整，并进一步标准。将加大以报表统计质量的抽查次数，确保报表数量的准确性、及时性和严肃性。同时加强报表分析，指导计生工作开展。 二、推进信息化建设步伐 （一）、进一步加快方案生育信息化建设步伐，不断提高我市方案生育整体上水平。xx年的工作重心还是以网络版育龄妇女根底信息的校对，逻辑结构的审核上面，信息考核分数大局部围绕信息质量。以省、市计生委信息要求为标准，通过努力把信息质量提高一个台阶。 （二

2、）、稳定运行以网络版为主的信息数据库系统。目前我局信息化建设还是以网络版育龄妇女信息系统为主，保持该信息系统平安稳定运行仍是xx年工作的重点。 （三）、打算改良部门信息交换系统。部门交换平台运行已经三年多，总体上运行还比拟稳定，但根据各部门反应还存在比拟多的问题，xx年将进一步总结经验、构思规划、开发升级，重新开发部门交换平台，追求更高更好的使用性和稳定性，使其在部门信息共享方面发挥重要作用。 （四）、加强乡镇电脑机房的管理。 （五）、根据需要更新市中心机房的设备和购置售后效劳。我市的业务信息系统现在根本上处在一个平衡期，但是由于相关业务平台、用户及育龄妇女信息量的逐年增加，网络连接设备和效劳

3、器存在月底做报表期间负荷过大的问题， xx年将逐步解决这些问题。同时通过购置专业的售后金牌效劳积极应对设备的突发故障事故。 xx年是“十一五”信息化建设规划的关键时期，是信息化工作根底建设到进一步开展的转变阶段，xx年我们将围绕加强人口管理与决策、加强人口和方案生育公共管理和社会效劳，以需求为导向、以网络建设为根底、以应用促开展，全面提升人口和方案生育综合改革、综合决策、综合效劳的能力。 三、加强业务技能培训 为提高计生专干业务水平，加强培训是一种有效的、必要的途径。xx年，我们拟将举办八期人口统计与分析、计算机操作技能与软件应用知识的培训，培训形式将采取市内培训、市外培训、外出实地参观学习等

4、，通过加大培训力度，使市、乡、村三级计生专干不断更新知识、拓宽视野、提高业务素质； 对重点地区进行督查； 做好抽样调查有关工作； 充分发挥方案生育统计部门的参谋作用。 四、加强人口开展战略研究 加强人口开展战略研究是稳定低生育水平的必然要求，是全面建设小康社会的迫切需要，我们必须站在全局的角度，重视这项工作，进一步丰富科学开展观的内容，研究、建立与科学开展观相适应的人口开展指标体系、阶段性目标及相应的考核评估方法； 为我市国民经济和社会开展提供扎实科学的人口根底数据，特别是人口数量、素质、结构、分布的变动趋势，揭示人口与经济、社会、资源、环境等多个相关变量的互动关系及变化规律，促进人口与经济社会协调开展的重大问题、人口开展要求、人口开展模式、工作重点和政策措施。 五、改良方案生育目标管理责任制考核方法 实行分线（乡镇党政线、乡镇计生办、市有关部门）考核方法，加大对乡镇党政领导的责任意识、工作措施、实绩效果和有关部门方案生育综合决策、综合治理的考核改革力度，进一步简化考核工程，突出重大指标和主要内容，制订切合根底实际形势开展的定性定量指标，实行考核评估（暗访）和平时督查相结合，定量和定性相结合的考核方法，将责任制考核以人口方案指导为主转到以工作质量指标为主，并逐步将指标考核为主转为工作评估为主，进一步建立鼓励机制和惩罚机制，真正做到把各级领导的人口与方案