岗位职责与权限

1、岗位职务说明书目录序号文件名页码1组织架构图32董事长岗位职责43总经理岗位职责54行政副总岗位职责65董事长助理岗位职责76董事长秘书岗位职责87办公室主任岗位职责98行政助理岗位职责109人事助理岗位职责1110行政督察岗位职责1211前台文员岗位职责1312后勤主管岗位职责1413行政司机岗位职责1514清洁工岗位职责1615水电工岗位职责1716网管岗位职责1817保安管理职责1918仓管员岗位职责2019档案管理员岗位职责2120开展部经理岗位职责2221权证专员岗位职责2322外联专员岗位职责2423招商副总岗位职责2524招商经理岗位职责2625招商专员岗位职责2726筹划专员岗

2、位职责2827文案岗位职责2928财务经理岗位职责3029财务会计岗位职责3130财务出纳岗位职责3231采购经理岗位职责3332采购助理岗位职责3433工程副总岗位职责3534总工程师岗位职责3635土建预算工程师岗位职责3736土建工程师岗位职责3837施工员岗位职责3938资料员岗位职责4039工程部经理岗位职责41 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-001岗位职务说明书版本：a董事长办公室第3页 根本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄30-55学 历大专以上专 业经济管理专业政治面貌不限工作经验5年以

3、上专业经验，8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、在法律、法规和政策及企业章程的规定的范围内，负责贯彻执行董事会的各项决议；2、拟定公司的开展规划、经营方针和目标，并根据内外部环境变化及时调整，报董事会批准；3、组织实施公司总体战略，开掘市场时机，确保公司良性开展；4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案；5、监督、控制经营方案的实施过程，并对经营结果负全面责任；6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；7、主持、推动严格执行关键业务流程和规章制度，及时进行组织和流程的优

4、化调整；8、逐步完善公司方案和预算管理体系，提升管理精细化程度；9、领导营造企业团结进取的文化气氛，塑造和强化公司价值观；10、定期或不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果，对存在的问题采取必要的行政指令和措施，责令有关部门予以纠正；11、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会书面汇报经营战略和方案执行情况等；12、领导建立和维护公司与客户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；13、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；14、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；15、负责公司管理队伍建设，选拔和培养中高层管理人员；1

5、6、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；17、全面推进供给商管理，高效整合外部资源；18、领导公司经营团队审定开发工程的产品定位、营销方案、工程方案、重大招标、采购工作；代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；19、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；20、暂时不能履行领导职责时，应及时授权代理人代理领导职责，以保证各项工作的连续性的时效性；21、完成董事会交办的其他工作。可直接晋升的职位无可相互替换的职位无拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-002岗位职务说明书版本：a董事长办公室第4页

6、根本资料职务名称总经理直接上级董事长直接下级各部门副总岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄30-45学 历大专以上专 业企业、经济管理政治面貌不限工作经验5年以上专业经验，8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、全面负责公司年度、月度经营目标的实现；2、遵守?公司法?等国家法律法规的有关规定，维护公司整体利益和长远利益，贯彻执行公司的各项规章制度；3、组织建立健全公司的各项管理制度，监督检查制度的贯彻落实情况；4、组织分析研究公司所处的外部环境和内部条件，制定公司的战略规划

7、和战略目标，督导战略规划的实施过程，评价战略管理效果；5、负责组织公司年度经营目标的制定及月度分解工作；6、组织并指导开展公司经营方案的执行落实情况及监督检查，审核公司经营分析报告；7、组织并指导公司经营目标的绩效考核工作，审核考核结果；8、组织并督导公司重大投资工程方案和实施方案的执行；组织制定公司各经营管理机构的设置方案，核准公司内部经营管理机构的设置方案；9、审核批准公司各部门分管副总含以下人员配置方案；10、对公司的开展规划、经营目标提出建议、督导公司的业绩管理工作；11、主持公司经营办公会议，听取工作汇报，协调解决出现的问题；12、定期了解公司各部门的工作情况，听取公司部门负责人的工

8、作述职；13、积极推行先进的管理理念和管理模式，不断提高公司的管理水平；14、在董事长授权范围内，代表公司签署合同、协议，签发公司的日常人事、行政和业务文件；15、完成董事长授权处理的其他工作。可直接晋升的职位无可相互替换的职位各分公司总经理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-003岗位职务说明书版本：a 行政副总第5页 根本资料职务名称行政副总直接上级总经理直接下级办公室/开展部岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄25-40学 历本科以上专 业行政管理专业政治面貌不限工作经验

9、3年以上同等职位经验，专业技能人力资源管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、负责组织公司经营方针、政策在各部门间的上传下达；2、负责行政及后勤保障工作的组织实施、指导和监督；3、负责组织建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；4、负责监督、检查行政办公标准； 5、负责组织和筹备公司会议和活动；6、负责组织公司信息化建设及管理；7、负责组织公司行政费用预算，包括办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；8、负责企业文化建设与宣传，协调组织大型宣传活动和各类培训活动；9、负责公司部署事项的督察督办工作；10、负责公司文件的上传、下达及处理、签批；11、负责人力资源工

10、作的组织实施、指导和监督；12、负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；13、负责组织建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；14、负责组织并实施公司员工薪酬及绩效考核管理；15、每月根据公司批准的薪酬分配方案，在规定时间内审批公司员工工资；16、负责审批员工培训规划和年月度培训方案；17、负责组织各部门的培训和交流；18、建立和完善公司人力资源数据库系统；19、管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；20、建立公司人才储藏、培养方案；21、负责公司物资的采购、核价工作；22、负责政府及有关职能部门重点关系的建立和维护；并对有关政策进行研究及跟踪，23、分析有

11、关政策风险与机遇，争取最大限度的优惠政策；24、负责组织公司及各部门实施平安管理及生产工作；25、协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。可直接晋升的职位常务副总经理可相互替换的职位无拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-004岗位职务说明书版本：a董事长办公室第6页根本资料职务名称董事长助理直接上级总经理直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄25-40学 历大专以上专 业企业、经济管理政治面貌不限工作经验5年以上职位经验。专业技能公共关系、社交、口才、驾驶，

12、岗位职责描述1、参与公司开展规划、业务经营方案的编制和公司重大决策的讨论；2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长提供参考、建议；3、协调董事长与公司总经理之间的工作关系；4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；6、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；7、检查、催促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反应；9、协助董事长做好工作日程安排；1

13、0、完成董事长授权与交办的其它工作任务；可直接晋升的职位各分公司副总 可相互替换的职位 各部门副总拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-005岗位职务说明书版本：a董事长办公室第7页根本资料职务名称董事长秘书直接上级董事长助理直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别女性籍 贯不限年 龄20-30学 历大专以上专 业文秘、行政政治面貌不限工作经验 3年以上职位经验。专业技能公共关系、社交、口才、驾驶，岗位职责描述1、协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，催促、检查落实各项工

14、作的执行情况；2、协助董事长制定年度战略方案(包括战略举措、销售目标、费用、编制等)，通过收集和分析相关报表，帮助总经理监督方案执行情况和及时修正；3、根据董事长指示，负责召集公司管理及董事会会议；4、负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和?会议纪要?的整理、管理；5、协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；6、协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作；7、做好保密工作，严格遵守公司保密规定；8、负责公司重要文书的 接收和发放；9、参加或代表董事长参加公司召开的有关会议；10、协助董事长作好

15、内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。11、公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。12、做好董事长与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。可直接晋升的职位办公室主任 / 行政经理可相互替换的职位各分公司行政主管拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-006岗位职务说明书版本：a 行政部第8页 根本资料职务名称办公室主任直接上级行政副总经理

16、直接下级分管部门人员岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄25-40学 历大专以上专 业行政管理专业政治面貌不限工作经验3年以上同等职位经验，专业技能人力资源管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、 在行政副总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责前台、人事助理、档案员文员、司机、保洁员及炊事员的工作质量、效劳态度和工作进度。3、 做好公司员工的培训及考核工作；标准本部门的效劳，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工

17、作安排，并对他们进行绩效考核和相关工作的督察督办。4、 负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、 根据公司开展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助行政副总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、 收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。7、 印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。8、 搞好公司用电、用水、 、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一

18、度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。10、根据行政副总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务标准和制度；将公司内部管理制度化、标准化。11、 编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作方案。12、 协助行政副总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训工作; 严格保守公司商业秘密。13、负责办理公司办公用品的申购、发放与管理工作。14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。16、 完成领导交办的其它工作。可直接晋升的职位行政副总

19、可相互替换的职位各分公司办公室主任拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-007岗位职务说明书版本：a 行政部第9页根本资料职务名称行政助理直接上级办公室主任直接下级文员、后勤岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-30学 历大专以上专 业行政管理政治面貌不限工作经验3年以上本行业工作经验，5年以上职位经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系， 管理心理学、 岗位职责描述1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司

20、各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，拟制行政管理制度。4、参与公司督察督办、绩效管理考核等工作。5、员工日常行为标准的管理，并进行相应的奖罚。6、协助办公室主任进行内务、平安管理，为其他部门提供及时有效的行政效劳。7、会务安排：做好公司会议的会前准备、会议记录和会后内容整理工作。8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 11、协助办公室主任做好公司各部门之间的协调工作 。12、有效合理

21、的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。13、负责员工午餐的安排及协调工作，做好后勤管理工作。14、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。15、新进员工办公桌位的安排。16、配合行政副总做好年度行政预算工作。17、负责公司通讯费用的审查与管理工作。18、负责会议室的管理工作。19、每周五收集并提交各部门上周工作总结和本周工作方案，听从办公室主任工作分配。 可直接晋升的职位办公室主任可相互替换的职位各部门助理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-008岗位职务说明书版本：a 行政部第10页根本资料职务

22、名称人事助理直接上级办公室主任直接下级文员岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-30学 历大专以上专 业人力资源管理政治面貌不限工作经验3年以上本行业工作经验，5年以上职位经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系， 管理心理学、 岗位职责描述1、负责完成行政部人事工作任务，并提出改良意见。 2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、负责办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。4、协助处理劳动争议；5、员工档案管理，并按所在部门分类存放。6、负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析报告及

23、工作总结。7、负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。8、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。9、负责于每月3日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。10、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。11、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。12、负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。13、负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。14、负责行政部人事文件的呈转及发放。15、负责每月两期宣传栏的组稿，并主持每月的员工座谈会。16、负责做好由行政部组织

24、的会议记录。17、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。 18、协助经理处理人事方面的其他工作。可直接晋升的职位办公室主任可相互替换的职位各部门助理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-009岗位职务说明书版本：a 行政部第11页根本资料职务名称行政督察直接上级办公室主任直接下级无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-35学 历大专以上专 业行政管理政治面貌不限工作经验1年以上本行业工作经验，2年以上职位经验。专业技能电脑操作能力、公文写作能

25、力、行政管理能力岗位职责描述1.实施日常行政管理工作；2.实施公司方针、政策在各部门间的上传下达；3.行政及后勤保障工作的组织实施、指导和监督；4.监督、检查行政办公标准；5.负责组织并实施公司的各项工作方案；6.负责对公司布置的各项工作进行督察，并定期形成报告；7.负责对公司公布制度及文件规定的执行情况进行督察，并定期形成工作报告；8.负责加强与各部门的联系与沟通，协调解决各类事项的完成；9.协助组织和筹备公司会议和活动；10.协助完成公司人力资源、薪酬、绩效管理体系的实施和持续改良工作；11、建设公司考评、人力资源培训控制和改良体系，对公司内部的工作质量进行检查和监督。12、根据发现的问题

26、，提出整改意见，定期提交工作质量检查与分析报告；13.负责围绕经营指标组织月度、季度、年度经营考评，协助完成组织公司员工的绩效考评和评优工作；14协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。可直接晋升的职位行政、人事助理可相互替换的职位各部门助理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-010岗位职务说明书版本：a 行政部第12页根本资料职务名称前台文员直接上级行政助理直接下级无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别女性籍 贯不限年 龄18-25学 历中专以上专 业文秘/营销政治面貌不限工作经验1年

27、以上本行业工作经验，2年以上职位经验。专业技能电脑操作能力、公文写作能力岗位职责描述1、接听 ，接收 ，记录留言，按要求转接 或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。6、负责办公用品的申购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账物相符。7、杜绝浪费办公用品，有效控制本钱。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好大厅沙盘的讲解及后勤

28、保障工作。8、负责公司办公室人员外出登记管理工作。9、负责复印、 和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责管理及更新公司阅读栏上的报刊杂志。11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。12、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。可直接晋升的职位行政、人事助理可相互替换的职位各部门助理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-011岗位职务说明书版本：a 行政部第13页根本资料职务名称后勤主管直接上级办公室主任直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性

29、 别不限籍 贯不限年 龄20-40学 历高中以上专 业 政治面貌不限工作经验1年以上本行业工作经验，2年以上职位经验。专业技能 后勤管理岗位职责描述1、根据园区的总休战略部署，制定园区后勤管理制度，并报送相关领导审核。2、负责员工宿舍的分配、管理，以及员工食堂、伙食管理。3、负责园区的清洁卫生管理，如园区、绿化管理。4、负责园区内部根底设施建设与管理工作。5、负责对食堂各项工作进行组织、管理督导和检查，确保工作落实。6、审定食谱、采购方案，对每日食品进行验收。7、做好质量检查工作，做好食品卫生和食品平安。8、建立严格的食堂用餐制度，做好工作餐费用的核算。9、做好设备设施的管理工作，正确使用及维

30、护，确保平安工作。10、制定员工食堂操作规程、卫生工作细那么等，并催促员工执行。11、其它后勤保障事务管理。可直接晋升的职位办公室主任可相互替换的职位行政部其他岗位拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-012岗位职务说明书版本：a 行政部第14页根本资料职务名称司 机直接上级行政助理直接下级无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别男性籍 贯不限年 龄20-35学 历高中以上专 业驾驶政治面貌不限工作经验 2年以上职位经验。专业技能b照以上，驾驶与维护保养岗位职责描述1、保持良好的职业道德，热诚的效劳态

31、度，定期接送领导和客户。2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在平安的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从办公室主任的统一调度。5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。8、执行上级交付的其它工作任务。 可直接晋升的职位后勤总务可相互替换的职位无拟制审核批准版权所有，未经重

32、庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-013岗位职务说明书版本：a 行政部第15页根本资料职务名称清洁工直接上级后勤主管直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-45学 历初中以上专 业 无政治面貌不限工作经验2年以上职位经验。专业技能无 岗位职责描述1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作； 2、负责公司办公区过道、大厅等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；3、负责会议室、贵宾接待室会前、会后的清扫、整

33、理工作；4、负责清扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾；5、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持外表光亮、整洁；墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，外表干净无污迹，每天清理两次；7、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光

34、亮，无水印、无污迹； 8、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；9、按时浇灌楼外摆放的鲜花；10、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真清扫每个会议室，保持干净；11、注意节约用水、用电；12、完成领导临时交办的任务。可直接晋升的职位后勤主管可相互替换的职位无拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-014岗位职务说明书版本：a 行政部第16页根本资料职务名称水电工直接上级后勤主管直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-45学 历中专、

35、中技以上专 业 电器维修政治面貌不限工作经验1年以上本行业工作经验，2年以上职位经验。专业技能 水电安装、维护保养岗位职责描述1.负责公司水、电及有关设施的维修、保养和管理1. 2.定时或不定时对公司进行有关巡检，确保水、电、空调等重要设施的正常运转，发现故障及时排除2. 3.负责监督平安用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定的有权提出处理意见或直接撤除3. 4.提出采购日常维修材料及配件的意见4. 5.妥善保管有关器材和维修工具，工具和器材不得外借5. 6.做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作6. 7.及时完成领导交办的其他任务可直接晋升的职位后勤主管可相互替换的职位无拟制审核批

36、准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-015岗位职务说明书版本：a 行政部第17页根本资料职务名称网管直接上级行政主管直接下级 无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄20-30学 历高中、中专以上专 业 电子电器政治面貌不限工作经验1年以上本行业工作经验，2年以上职位经验。专业技能 熟悉电脑软硬件、网络线路安装岗位职责描述1.熟练配置windows系统、负责公司计算机系统的维护、快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装1. 2.负责各部门网络打印机的维护与管理2. 3.负责公司内部效劳器及网站的搭建与维护3. 4.负责公司网络终端设备、网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通4. 5.协助领导建立健全相关的网络管理规章制度5. 6.负责公司所有行政 及 线路的维修、维护工作7.完成领导交办的其它任务可直接晋升的职位办公室主任可相互替换的职位行政部其他岗位拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发文件编号：bc-zz-016岗位职务说明书