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1、xx年上半年公司行政人事部个人工作总结 行政人事部年度工作总结 xx年上半年公司行政人事部个人工作总结 时间过得飞快，转眼xx年的上半年已经飞过，在这半年中，我学到了很多，成长了很多，现将上半年工作总结如下： 1、认真完成公司领导交办的临时任务，严格落实公司的各项规章制度，密切配合一线业务部门做好商场的后勤保障管理工作，尽职尽责。 2、根据根据公司要求，监督落实做好人员的招聘及新近员工的培训等人事工作。 3、完善公司规章制度，重新修订完善员工手册，根据公司要求，结合平时工作中的实践，新增完善员工奖惩条例，已上报公司审核。制定办公室打印机、 机打印使用管理规定，标准了打印机、 机的使用，还节省了

2、办公耗材。协助公司领导制定完善xx年管理指标考核方法及相关细那么。 4、根据公司的开源节流精神，结合工作实际，重新制定办公耗材发放标准，为公司节省一定的费用支出。监督机电课每天巡场，要求机电课每天检查水龙头、冲洗阀等设施，杜绝浪费每一滴水。对能修得设备配件尽量让机电课维修，并要求及时维修保养设施设备，尽可能的为公司节省维修费用。 5、认真执行公司规章制度，严格履行考勤制度，按时审核上交考勤表。每周监督落实组织综合检查一次，不定时查岗及严查商品保质期、三无、贴牌等商品质量问题，发现问题立即上报解决。不定时检查员工纪律及仪容仪表是否到位，如有违纪现象严格按照公司制度进行处分，绝不徇私舞弊。 6、及

3、时配合公司各部门办公耗材及其他物品的购置，并做到货比三家，尽量以最少的钱购置最好的办公用品及物品。 7、车辆管理方面，要求司机严格按照交通规那么行驶，监督落实及时维修保养车辆及卫生，并严格执行公司的派车制度，保证一线的车辆使用和领导的用车，截止现在未发生交通事故。 8、监督检查卖场卫生，根据公司要求及时协调保洁公司，保证卖场的卫生质量。 9、完成公司的各类通报、会议纪要、总结等的书写及打印工作。完成公司精神、决定及要求的传达和落实。 10、完成公司领导交办的各项临时任务。 工作中存在的缺乏： 1、员工培训工作不到位，下一步会加强员工培训工作，多组织一线员工及管理人员的培训工作，创新培训形式，丰富培训内容。监督落实人事课的新进员工培训工作。 2、执行力不强，有时领导交办的临时任务不能够及时完成，以后会加强这方面的工作，严格执行完成领导交办的工作。 3、卫生监督检查不到位，卫生质量时有波动，在今后的工作中一定会加强卫生的检查力度，多巡场，多催促，努力把卖场卫生提高一个档次。 4、在平时的工作中不注意落实，有的工作安排了但不注重是否落实、完成，以至于有些工作不能够及时完成，影响卖场正常工作。 5、工作中不能持之以恒，有的日常工作需要领导催促才能够完成，在今后的工作中一定会改掉这个毛病。 回忆以前的工作，紧张忙碌，但是我无怨无悔，在

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