学校创卫工作责任分工方案_第1页
学校创卫工作责任分工方案_第2页
学校创卫工作责任分工方案_第3页
学校创卫工作责任分工方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.二一三年创卫工作责任分工方案为了加强创卫工作,切实落实工作目标,强化工作意识,做到分工明确,特制定本工作方案一、成立校创卫工作领导小组组长:副组长:组员:二、校创卫工作领导小组和创卫办工作目标责任1创卫领导小组成员领导分工校长:总负责创卫工作副校长:具体负责创卫工作2校创卫办工作目标责任 落实校创卫工作领导小组部署,负责校创卫日常工作安排 收集、整理各职能处室负责的创卫工作材料 组织检查,指导校各部门的具体创卫工作,提出整改意见 负责校创卫工作文件的起草、创卫工作信息的报送 督查各部门创卫工作目标责任的落实 负责校创卫工作责任追究的具体落实(二)各处、室、组创卫工作目标责任依据校领导创卫工作

2、具体分工, 各处室、组创卫工作目标责任如下:1办公室:(责任人:);.创卫工作宣传:负责创卫信息报告,按时更换创卫宣传栏。协助创卫办工作:催办、协调各处室、组创卫工作的落实。 协同校创卫办做好创卫工作责任追究的具体落实。2教导处:(责任人:) 健康教育工作:做到开课率、课时、教材、师资、评价五落实 ,学校健康教育器材、教具的配备、登记和管理,健康教育活动的开展,健康教育的考核评价。 学生健康监测:体质监测,疾病预防和 " 六病 " 防治工作措施和计划、总结。 卫生保健科研:教研组健康教育教学研究活动记录,学校开展健康教育的课题实验中的材料、报告,论文、经验交流材料。 所辖人

3、员及区域环境卫生。向校创卫办保送各种表册等相关创卫业务表格。抓好教职工的创卫知训培训,教职工创卫知识有计划、 有方案,有记录,确保教职工创卫知识普及率不低于100% 。3政教处:(责任人:) 在学生中开展形式多样的健康教育宣传活动,确保健康教育知识普及充不低于 100% ,积极开展 " 我为创卫做贡献 " 为主要内容的重点活动。 开展环保教育和环保知识普及,确保环保知识普及率在学生中保持在 100% 。 按时向创卫办报送早操检查统计表、眼保健操检查统计;.表、学生因病缺课登记表 、学生个人卫生检查统计表 、教学用房卫生检查统计表等创卫业务工作表格。计划、总结、会议记录及所辖

4、人员及区域卫生。4总务处:(责任人:)除 "四害 "工作:除 " 四害 " 工作计划、总结, 爱卫会计划、总结、会议记录, 向校创卫办报送除 " 四害 "监测表、除 "四害"检查统计表、校园环境卫生检查记录表 、日产垃圾清运情况检查记录表、厕所卫生检查表 。卫生管理:学校卫生管理制度、卫生检查评比办法,学校卫生管理部门和人员名单,保洁人员和工作责任书,所辖人员及区域环境卫生。环境保护:创建绿色学校计划、总结,教职工环保教育和环保知识普及,确保环保知识普及率保持在100% , 学校绿化面积、示意图和保养制度。食品卫生

5、管理: 上级下发的食品卫生管理文件、 复印件资料,学校师生饮用水水质检测报告、管理制度,校园环境卫生(学生清洁区除外),学校卫生设施配备与维修。5各年级班:(责任人:) 按各处室要求配合完成有关创卫表格的填报。 负责本年级和本班学生健康知识、创卫知识、环保知识的普及,确保普及率达到 100% 。全面负责本年级、本班级的卫生达标工作,不留死角。;.6教师、职工个人: 执行校创卫工作具体措施的落实 根据所在处、室、组的具体创卫分工,明确责任,抓好落实。三、责任追究方式(一)对教师、职工(个人)的责任追究:1在校创卫办组织的检查评比中排名列后三名一次的给予个人通报批评和扣罚绩效工资50 元;连续三次排名后三名者给予诫免谈话、扣罚责任人100 元;2不按工作目标责任按时向创办报送相关资料或报送资料不符合要求一次的,给予报送部门通报批评一次,并减发处、室员和直接责任人人员减发绩效50 元。3对上级创卫办检查出的问题,经校创卫办督促在规定的时间内整改不力一次者,给予部门主管人员和直接责任人减发绩效100 元。4按工作目标责任应开展相关工作和活动而未组织或开展达一次者,给予部门负责人减发绩效100元

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论