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文档简介

1、镇关于做好人才工作的情况汇报各位领导、同志们:*镇系*县的县域中心城镇,得天独厚的交通地理环 境、日益增长的经济发展速度、欣欣向荣的社会事业,足 以吸纳更多的人才落户然而面对形势的发展,日趋激 烈的竞争态势,人才落户更重要的是看重环境。因此,近 年来,镇党委、政府把优化人才环境放在与优化经济发展 环境同等重要的地位上,注重人才环境建设,吸聚了大批 人才落户*,参与*镇的经济和社会发展,取得了较好成 效。现将前阶段我镇的一些做法简要向大家汇报如下:一、突破常规,力求创新,大力营造人才脱颖而出的 社会环境。经济的竞争,归结到一点,最终是人才的竞争。镇党 委、政府十分重视人才的培养、开发和引进,努力

2、为人才 的脱颖而出创造良好的社会环境。一是打破传统的引才体 制,千方百计做好引才文章。顺应形势发展需要,在充分he调查摸底的基础上,针对各单位、企业人才的需求量,除 了在县人才交流大会上设摊引才外,一方面,积极组织人 员,实施“走出去”引才战略,千方百计到外地引进单位、 企业急需的人才,为单位、企业注入新的血液。另一方 面,通过在*政府网*网页上发布引才信息,广纳社会贤 才,参与我镇的经济和社会发展,为在更大空间上引进人 才搭建了平台。近年来,我镇共引进各类人才80多名。二 是尝试伯乐识马,千方百计做好育才文章。在多方征求意 见' 多方考证的前提下,对列入培养的人才对象,一方面, 在签

3、订协议的基础上,与有关大专院校科研院所进行联 系,实施定向培训,先后有68名培养对象参加了培训,使 他们在专家的指点下学习更多的知识,掌握更多的技术, 回来后更好地付之实践,产生更大的经济效益。另一方面, 采取聘请有关专家、学者到本镇举办人才资源开发培训班 的形式,不拘一格地培养各单位、企业适用的人才。近年 来,先后邀请杨志海等教授在镇讲课,受训人数达到30 8 人次。目前参训的人员均已成为单位' 企业的技术骨干, 为单位、企业的发展挑了大梁。三是注重育用结合,千方 百计做好用才文章。人才资源的浪费是最大的浪费。近年 来,我们注重做好内育外引人才的使用工作,把内育外引 的人才选派到各个

4、不同的工作岗位上,使他们把学到的理 论知识付诸于工作实践,千方百计为人才施展才华创造良 好的空间和环境。通过大量卓有成效的工作,使一批年青、 有作为'有发展潜力的人才对象脱颖而出。二、搭建平台,建设载体,积极为人才提供良好的创业环境。引才、育才的目的是为了用才,而用才的载体又是经 济社会发展过程中的各种实体。近年来,一方面,我们积 极投资兴办工业园区,采取招商引资的办法,吸引规模大、 档次高'科技含量好的企业集团落户园区,为用才拓宽空 间。另一方面,创办各种科研机构' 成人文化技术学校 等,引进各类人才,实施鸡生蛋、蛋孵鸡的滚动效应,搭 建用才平台。第三,在鼓励企业做大

5、做强的同时,对大企 业要求建立研发中心。近年来,先后已有#有限公司' # 集团、#有限公司等企业建立了企业研发机构,已有14名 专业技术人员从事产品开发和技术引进工作,并在工作中 发挥良好的经济效益。三' 注重发展,加强管理,不断为人才提供优质的服 务环境。人才资源的特点在于发掘、使用和认可。近年来,一方面,镇党委、政府千方百计牵头协调有关部门做好企业 专家楼的选址、征地工作,在生活上关心人才的成长,在 工作上、生活上关心和支持各类人才,让他们看到自身在 *工作的自身优势和价值,使其具有良好的认同感和归属 感,有一种宾至如归的感觉。近年来,先后已有#有限公 司等企业申请建造专家

6、楼,目前选址、征地工作正在进行 中,即将启动建设。另一方面,千方百计协调解决人才在 工作、生活上遇到的困难,为他们更好地发挥技术特长解 除后顾之忧。如有些从外地引进的人才的住房问题、配偶 的工作问题、子女的就读问题,一时得不到解决。镇党委、 政府想方设法做好用人单位的思想工作,尽量满足人才的 各种需要。当有些问题由于用人单位职权所限无法解决时, 镇党委、政府出面帮助协调解决,从而为人尽其才埋下了 伏笔,为留才奠定了基础。四、加强宣传,增强认识,积极为人才创造良好的人文环境。榜样的力量是无穷的,人才的作用关键在于总结提炼。 近年来,一方面,我们进一步加大了对引进人才工作重要 性、必要性的宣传,增强各单位' 企业用才意识。另一方 面,及时总结人才工作先进单位、优秀人才的先进事迹和 先进典型,最大限度地调动人才的创造性和积极性,在全 社会真正形成“尊重知识、尊重人才、人尽其才、才尽其 用”的良好社会环境。镇党委、政府把抓人才建设放在十 分重要的位置上,摆上重要议事日程,做到常议、常听, 不断为招才引智工作提出新的要求,力求为各类人才提供 良好的创新创业和居住生活环境。各位领导、同志们,尽管近年来我镇在人才建设方面做了一些工作,也取得了一定的成绩。但对照上级的要求、 兄弟单位的

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