2015度物业水暖工作总结范文_物业水暖工个人工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水2015度物业水暖工作总结范文_物业水暖工个人工作总结【 水暖工作总结】 每年都要写一份总结，给我们自己的工作一份确定，为公司的进展做出一份奉献，现在我们的企业在飞速的进展壮大。我们的公司长期稳肯定的进展首先要做的就是差别化的服务和管制，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一同携手制造更美妙的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的暖和和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。 我们物业部负责商场的平安，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不行，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的暖和，满意，一句温馨的问候，一份温馨的

2、微笑，让顾客倍感家的暖和和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的xx年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需求改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意详情，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。 一（1）水暖设施设备的维护和管制更加扎实，更加透亮。年初我们就制肯定了水暖工作的目标和打算，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行始终燃机系统的学习，并应用于实际。对

3、中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进行全员参加，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在满足效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的称心率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，满足了较好的效果，对于商场制肯定的节能目标每个人都牢记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。 （2）全员服务意识，服务看法的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，快乐工作的总

4、体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会作用到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感起身受。 （3）人员的培训和成长是企业长期进展的法宝。人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都了解学习的重要，对于成长是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管制阅历，使我们更加糊涂地看到，只有用学问来

5、武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需求的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，起级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些起志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是特别可喜的，而且我们不求回报，只为公司的进展。这些通都是过学习给我们带来的成长。 二企业进展，突破瓶颈的束缚，走向胜利。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管制理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。

6、每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一同，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完善化，注意详情，只有把详情做到位了，才会享受到胜利所带给我们的欢愉。 三一个好的愿景，好的期盼会是我们成长的原动力。企业进展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们期望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的进展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情起手足，也只有这样我们才会在将来的激烈市场竞争中起仇敌忾，奋勇向前。 我推举 2021年度物业水暖工作总结范文每年都要写一份总结，给我们自己的工

7、作一份确定，为公司的进展做出一份奉献，现在我们的企业在飞速的进展壮大。我们的公司长期稳肯定的进展首先要做的就是差别化的服务和管制，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一同携手制造更美妙的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的暖和和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。我们物业部负责商场的平安，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不行，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的暖和，满意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的暖和和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责

8、任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的2021年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需求改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意详情，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。一（1）水暖设施设备的维护和管制更加扎实，更加透亮。年初我们就制肯定了水暖工作的目标和打算，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行始终燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进行全员参加，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们

9、提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在满足效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的称心率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，满足了较好的效果，对于商场制肯定的节能目标每个人都牢记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。（2）全员服务意识，服务看法的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，快乐工作的总体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真

10、心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会作用到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感起身受。（3）人员的培训和成长是企业长期进展的法宝。人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都了解学习的重要，对于成长是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管制阅历，使我们更加糊涂地看到，只有用学问来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需求的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，起级之间，部门之间，相处的更加

11、和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员2021年值得去说一下的亮点，我们有一些起志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是特别可喜的，而且我们不求回报，只为公司的进展。这些通都是过学习给我们带来的成长。二企业进展，突破瓶颈的束缚，走向胜利。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管制理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一同，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，

12、完善化，注意详情，只有把详情做到位了，才会享受到胜利所带给我们的欢愉。三一个好的愿景，好的期盼会是我们成长的原动力。企业进展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们期望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的进展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情起手足，也只有这样我们才会在将来的激烈市场竞争中起仇敌忾，奋勇向前。年度物业水暖工作总结 篇一：水暖工作总结 年 度 总 结 2021年本人非常荣幸的加入了一个附有朝气蓬勃、蒸蒸而上的团队，那就是v地产。期间在公司领导和起事的关怀支持下，通过刻苦的专研学习完成了新公司，新环境，新工程，新角色的转

13、变和适应。静心回顾这段工作，收获颇丰，现将我的工作状况总结如下: 一、工作看法方面 作为公司的员工，我本着以严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象。平常注意理论学习，在思想上要求主动上进，提高自己的个人素养。向理论学习，向专业学习，向身边的起事学习，逐步提高自己的理论学问和业务力量，克服年轻气躁，做到脚踏实地。提高自己的主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干,尽力完成领导交办的各项任务，在点滴实践中完善自己。其次作为专业工程师一肯定要有责任心，严格根据工程部的专业岗位职责要求去做，尽力完成公司开发目标打算。 二、工程现场管制方面 1、作为甲方专业工程师这个角色，我觉得应当是一个“协调 管

14、制大师”兼“技术人才”的角色，因此必需拥有比较全面的素养。在顶目现场管制中需求仔细学习工程部水暖工程师的岗位职责，熟识各项工作的操作流程,在此基础上要有一肯定的过硬专业技术学问（包括各类要求（规范）要求和顶目专业学问等），起时要知道相关行业的要求及一些基本做法,如新型设备，新型材料运用，并且精通于此方面，为公司树立品牌，也是特别重要的。 2、作为专业工程师要处理好与施工单位的关系。除了监管与 被监管的关系外，还有协作、协作的关系，可概括为监、帮、促的关系。除了依照工程合起、图纸、要求（规范）对施工活动仔细严格监督管制之外，对其施工中的实际困难应尽其所能赐予帮忙解决；对施工技术上的问题要当好参谋

15、，不能袖手旁观；对于施工单位的合法利益应赐予爱护。 3、要处理好与设计单位的关系。设计单位是工程的主要技术 部门，甲方工程师要敬重和依靠设计单位，若对设计的不足须提出修改与补充看法，使设计更实际，更完善，还须征得设计单位的起意，作出书面更改通知，施工单位方可执行施工。 4、对工程从施工方案可行性讨论、施工预备、施工实施到工 程竣工的每一个过程、每一个环节都应有相应的技术管制措施和方法。做好图纸会审、技术交底等工作，尽最大可能削减因图纸失误造成的损失；把好材料进场关。作为专业工程师还应依据工程各分部、分项或各道工序的特点制肯定相应的检查及技术管制措施。如对隐藏工程一肯定要跟踪管制；还要加强对施工

16、队列的管制，加强职业道德训练。落实责任制，做到每项工作有专人负责，肯定期召开质量管制现场会，准时解决施工中的有关问题。 三、对监理方的管制 由于目前的建筑市场很是不要求（规范），监理所同的作用是微乎其微，根本没有方法与国外的监理同日而语，当然监理费低也是造成监理市场鱼目混珠的主要缘由之一，另外在其工程中分包的顶目过多，施工 单位无法从工程中得到更多的利润，再加上国家对房产公司的要求越来越高，因此将工程做细、做精，这就要求我们加大成本的管制力度，否则将很有可能被现实的市场所淘汰。在此我谈几方面的问题。 1、在施工的时候，甲方工程师不行能取代监理和施工单位的质检员来管制工程质量,工作重心应当以协调

17、为主,但又不行以放松施工管制,所以要充分利用和管制好监理,所以要多看多学多问,不断提高自己的各方面力量,这样在管制工程时，会大大提高威信,也会赢得大家的敬重。 2、作为甲方工程师我觉得对工地日常小事不要轻易表态,可改可不改的问题尽量敬重监理的看法,只有你敬重别人别人才会敬重你,而且这样你可学习一下总监处理问题的好的方式方法,对自己在业务方面的提高也会有好处.偶然,在你有肯定把握的事情上你要大胆表达出你的看法,看法要坚决,不容置疑的坚决,这样别人唯恐即使有看法也不会表示反对了。假如监理方总是起施工方串通一气,对质量把关不严或是接受施工单位贿赂,作为工程师必需要有确凿证据好好给监理单位上一课,比如

18、发函给监理公司或始终接将监理公司老总叫过来将监理违规的事实摆给出他看,并要求他拿出处理看法. 总之，作为甲方水暖工程师，他所涉及到的部门多，行业多，顶目多，繁琐的事情多,所以要想做一个合格的工程师应当不是一件简单的事,但我信任只要踏踏实实的做好每一项工作每一个步每一个道工序,我想离一名合格的工程师就不远了。 篇二：水暖工总结 在本年度工作中，我连续严于律己，仔细遵守各项操作规程，主动履行自己职责。 为所辖小区业主排忧解难，仔细做好管道的修理保养，我职院小区住房设备老化严峻，为防范事故发生，保障广阔业主生涯工作顺当，在无报修时肯定期对我所管辖区域的各种管道进行了检查，并主动帮忙一些行动不便的老年

19、人进行管道的维护保养检查，得到了广阔业主的认起与赞扬。在冬季时，协作中队领导及各服务人员对小区内暖气管道进行了多次试压，多次维护，并主动协作抢修了多次水暖漏水事故，保证了居民生涯的祥和安肯定。另外我牺牲自己的栖息时间，利用自身住校的优势，主动担当了每周一到周如数家珍的服务队夜班值班工作，保证了服务队工作的顺当开展。 篇三：水暖工程师个人年度工作总结 水暖工程师个人年度工作总结 转瞬2021年工作接近尾声，期间在领导的培育帮忙、起事们的关怀支持下，依靠自己的专业基础和工作阅历，通过刻苦钻研学习逐步完成了公司制肯定的各项指标。静心回顾这段时间的工作生涯，收获颇丰。现将我的工作状况总结如下： 一、工

20、作看法方面 严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。平常注意政治理论学习，在思想上主动要求上进，提高个人素养。向理论学习，向专业学问学习，向身边的起事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，尽力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。 二、工程的现场管制及监督检查工作 在顶目现场管制中，仔细学习了岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。起时，严格遵守公司的各项规章制度，严格根据职责“三控两管一协调”的要求去做，尽力完成公司开发目标打算。负责任的去做工程的管制工作，保证工程的质量、平安、进度、成本满足

21、要求。仔细贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。仔细对待工程部顶目检查中提出的问题和整改看法，结合实际，仔细学习。 (一)工程质量管制及监督检查工作。 工程现场管制以签肯定的承包与合作合起、协议及制肯定、审批的目标与打算为依据。工程施工过程中，严格按设计要求、验收要求（规范）、规肯定，监督检查工程质量、进度、平安等工作。质量管制上，着重确立工程质量管制目标、确肯定工程质量预控方案；工程产品形成的过程掌握；工程验收掌握；加强现场的沟通等工作。 (二)工程平安管制及监督检查工作。 为的确做好本顶目的平安工作，实现工程平安生产目标，对施工过程做到事前掌握、事中掌握和必要的事后掌握，坚持现场平安的

22、现场巡检和关键部位的专检，发觉问题准时通知监理，限期整改，并对整改部分进行复查。对于发觉的平安隐患，针对性地召开质量专题会议讨论对策。 平安检查制度并每周进行平安综合检查，做到检查有布置、有记录、有整改、有总结。起时建立相应的事故报告和处理制度，实事求是的报告生产中所发生的平安事故，主动实行有效的措施进行处理，甲方明确事故处理权限给总包、监理，决不使事故扩大，保证工程稳肯定有序的进行。 (三)工程进度管制及监督检查工作。 顶目开工以后，我根据公司要求工期，依据施工进度要求，对总包其详细进度、生产内容提出了详细要求。在生产过程中，依据实际状况，通过制肯定月打算和周打算，对整个工程生产进行进度掌握

23、管制。 在施工进度掌握中两方面的因素要严格掌握：其一设计的完善或专业设计汇总论证，不能依据现场施工逐步调整，否则将严峻作用施工方案及施工工艺的完善与实施，将会导全都施工组织系统的不确肯定性，始终接作用进度打算的实施。其二物资材料的确肯定，如不能准时确肯定，施工方案及工艺也就不能准时确肯定，特别对于加工周期长的材料，将严峻作用整体施工的合理支配甚至扰乱整个施工打算。 (四)工程成本的管制掌握工作。 强化顶目成本管制观念，每一个人都要树立成本意识、效益意识。要求设计体现科学性、合理性，依据工程目标确肯定合理的设计规范。前期设计合理到位，工程前期做好图纸的审查工作，工程量、材料、主要设备及主要构建尺

24、寸、主要的施工工艺的烂熟于胸，清楚图纸，这样才能其实掌握好前期设计的成本。 变更设计应坚持“先批准，后变更；先变更，后施工”的原则；紧盯现场，对施工中出现的各种问题要做好记录，收集证据，建立完全的施工档案，准时出具工程变更联系单并请设计、监理单位、总包签证工程量及价款。 三、工程的技术管制及协作工作 在水暖工程师岗位的职责中，做到了熟识图纸，参加图纸会审及设计交底，对专业问题提出建议；起时参加审查施工单位专业施工组织设计方案及监理交底专业掌握目标；参加编制本专业顶目管制打算、协调编制顶目管制工作操作流程。 2021年即将过去，我会不遗余力地去做大量的工作，不论是分内还是格外的工作，虽然有些工作

25、还是存在不足，与公司的要求存在差距；起时，在将来一年，顶目面临着工程后期设备安装的沉重任务，但我将知难而上。今后的工作中，我会仔细的去弥补不足，进一步提高自己的思想素养及个人的技能，为公司的进展做出最大的奉献。 2021年度物业水暖工作总结 每年都要写一份总结，给我们自己的工作一份确定，为公司的进展做出一份奉献，现在我们的企业在飞速的进展壮大。我们的公司长期稳肯定的进展首先要做的就是差别化的服务和管制，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一同携手制造更美妙的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的暖和和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。 我们物业部负责商场的平安，用电，保洁，

26、水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不行，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的暖和，满意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的暖和和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的2021年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速进展的步伐，每个人又都存在需求改正的地方。企业要进展必需全员空前的团结，众志成城，注意详情，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。一（1）水暖设施设备的维护和管制更加扎实，更加透亮。年初我们就制肯定了水暖工作的目标和打算

27、，充分调动人员的制造力和聪慧才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行始终燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备渐渐老化的设备进行全员参加，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上细心设计，细心考虑，在满足效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的化。经物业工作回访，展位的称心率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，满足了较好的效果，对于商场制肯定的节能目标每个人都牢记在心，

28、由以往的被动工作，变为主动工作。（2）全员服务意识，服务看法的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，快乐工作的总体目标，我们每一个人专心领悟，有感而发地贯穿于详细工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最快乐最漂亮的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会作用到商场整体的进展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒适与否当做自己的感起身受。（3）人员的培训和成长是企业长期进展的法宝。人员综合素养上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都了解学习的重要，对于成长

29、是肯定制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管制阅历，使我们更加糊涂地看到，只有用学问来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需求的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，起级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员2021年值得去说一下的亮点，我们有一些起志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是特别可喜的，而且我们不求回报，只为公司的进展。这些通都是过学习给我们带来的成长。二企业进展，突破瓶颈的束缚，走向胜利。在华美工作，我们的体会就是，这是一个学习型的团队，是

30、一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管制理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一同，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完善化，注意详情，只有把详情做到位了，才会享受到胜利所带给我们的欢愉。三一个好的愿景，好的期盼会是我们成长的原动力。企业进展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们期望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的进展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情起手足，也只有这样我们才会

31、在将来的激烈市场竞争中起仇敌忾，奋勇向前。物业水暖工工作总结 物业水暖工工作总结1 20xx年上半年，后勤管制处紧紧围绕学校“十一如数家珍”进展规划和党政工作要点，仔细贯彻党的“十七大”和“两会”精神，加强内涵建设，不断提升管制、服务水平，尽力为教学、科研和师生生涯供应优质高效的后勤保障。现详细总结如下： 一、加强党的建设，创新支部工作 1、根据基层党组织工作条例要求和后勤党委统一部署，仔细落实新一轮党支部目标管制考核工作。坚持“三会一课”制度、组织生涯制度、联系群众制度，健全民主集中制，推动党务公开，确保党总支、党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥。 2、依据学校和后勤党委的支配，仔细开展以党

32、的“十七大”和全国“两会”精神为主要内容的党员学习，进一步激发广阔党员发挥先锋模范作用的工作热忱。 3、开展以“探觅改革第一村，增加改革新动力”为主题的党日训练活动，组织全体党员赴安徽凤阳小岗村、合肥工业高校学习参观，让大家进一步知道改革绽放三十年来国家取得的巨大成就以及高校后勤社会化改革不断完善的良好势头，激发他们与时俱进、锐意进取的改革创新精神。 4、机关支部多次组织党员干部赴各校区开展义务植树、清理卫生死角等公益劳动，为校内环境的绿化、美化作出了应有的奉献。医疗支部开展新一轮优良医疗行风建设月活动，从头聘任了医疗行风监督员，有效推进了医务人员服务看法的改善、服务意识的增加及服务质量的提高

33、。 5、加强组织建设，高规范、严要求做好预备党员转正、新党员进展和主动分子培育工作。为保证党员队列的纯净性，机关支部特地组织入党申请人开展培训，重申组织进展程序，端正其入党动机，使其明确尽力方向，收到良好的效果。党总支上半年共转正1名预备党员，进展1名新党员。 二、重视时政学习，丰富训练内容 1、仔细支配职工的时政学习，尽力提高全体职工思想觉悟和熟悉水平，先后组织职工学习了胡锦涛总书记在怀念周恩来起志诞辰110周年大会上的讲话、温家宝总理2021年政府工作报告等文件内容，为顺当完成各项工作任务奠肯定坚实的思想基础。 2、利用周三时政学习时间，组织全体职工对后勤管制处规章制度汇编中各科室岗位职责

34、、部门守则进行有针对性的再学习，以提高职工的工作责任心，推进各项工作程序的进一步要求（规范）。 3、为提高员工队列的文化素养，增加组织的凝聚力和核心作用，处里将每月结尾一周的周如数家珍下午肯定为职工工会活动日，组织开展职工业余文化消遣、体育竞技和学问讲座等活动，创建“主动向上、欢乐和谐”的文明处室。已邀请艺术学院院长张美林教授为全体职工作了题为“音乐与生涯”的专题讲座。 4、特邀原总务处副处长、本次奥运圣火传递扬州站火炬手俞斌起志为职工作了题为“弘扬奥运精神，增加责任使命”的专题讲座。通过讲座，大家深深感受到一名老后勤人对国家和事业的深厚感情，激发了广阔干部职工的责任感和使命感。 5、针对四川

35、汶川发生8.0级特大地震灾难大事，准时向职工通报灾区受灾状况，快速组织爱心捐款，仅在部门内就募集捐款达1.5万余元。 三、强化日常管制，履行部门职责 1、处办公室 建立处内部通讯工作责任人网络，加强对外宣扬。做好部门网页的更新、维护，准时将部门工作动态在校内网、校报、部门网页上向全校师生公布，上半年在各类媒体上共发表信息19条。 留意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作。上半年共向校档案馆移交2021年度归档文件20件，后勤处发文9份。 加强收发室管制。统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表，要求（规范）报刊、杂志、邮件的日常管制与收发工作。上半年共分发平信近30万

36、封，挂号、特快10万余件，报纸杂志25万份，邮寄信件1.4万封。 2、打算督察科 完成了学校20xx年专项修理打算的编制申报、水电使用指标安排报批工作；会起相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、高校生涯动中心物业管制单位更换、图书馆欣赏植物租赁等洽谈工作。 对同学督察员队列进行了调整改善，并特地召开座谈会，开展岗前业务培训，有效提高了同学督察员的督察水平。连续对同学督察员提交的督察报告开展等级考核，调动同学督察员的工作主动性。 在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常督察的基础上，组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管制、食品卫生平安、校内环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项

37、检查。上半年共发放问卷调查表4000余份。 针对今年国内部分城市手足口病传染的状况，组织专业人员对幼教中心进行检查、指导，仔细做好该疾病的防治工作。 进一步要求（规范）水电收费抄表程序，仔细做好日常水电收费工作。对各校区水电表的数量、位置进行具体统计，并检查其运行状况，确保收费的精准性。 3、修理管制科 完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢同学宿舍楼屋面修理以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较试验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等修理工程顶目27项，投入经费245.7万元。 仔细做好苗木选购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作。共投入绿化专

38、项经费320万元，完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程，目前苗木已进入养护期，长势状况良好。 做好部分已建顶目的决算审核、结帐工作。目前已审核校修理顶目90项，金额423.36万元，核减率14.05%；审核后勤集团物管中心修理顶目153项，金额92.56万元，核减率20%。针对xx年实施的修理工程，就工程质量、服务看法等内容赴各学院、部门进行回访，发觉问题，准时整改。 4、医疗卫生科 保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作。门诊处方64000人次，静脉输液4439人次。为6702名毕业生、1100名讨论生入学进行了体检，为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健

39、康检查。 进一步要求（规范）公费医疗管制工作。编印了公费医疗现行管制方法问答。依据需求肯定期召开公费医疗管制工作会议，对批报过程中发觉的问题集体商量、共起打算。对医药费批报人员每三个月进行抽查审计。上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、同学医疗赔保145人次。 加大药品代购力度，上半年为职工代购药品230人次、近43万元。在原有专家询问基础上，增设了血液风湿科和临床心理科专家门诊，基本满意了师生的医疗需求。 依据季节改变，加强常见病、传染病防治学问的宣扬。结合5.19世界肝炎病日，在各校区开展宣扬活动，提高师生对重大传染病的预防力量。

40、切实落实打算生育政策法规，杜绝超打算生育。仔细做好计生慰问、伙伴训练工作。对独生子女公费医疗状况进一步梳理，从头核发了独生子女病历。今年我校被扬州市评为“十十人口和打算生育先进集体”。 四、创新工作思路，增加亮点工程 1、加强节省型校内建设，深化开展节水节电宣扬活动，强化师生节省意识。联合艺术学院举办“节能减排”公益广告设计竞赛并组织作品巡展，在校内中营造崇尚节省、反对铺张的良好氛围。 2、聘请学校法律、园艺、电气、土建、网络等多个学科领域的专业老师担当后勤处业务询问顾问。通过与专家的沟通、沟通，主动探讨建设节省型校内的途径和措施，充分发挥询问专家在“节省型校内”建设工作中的作用，增加节能管制

41、的可持续性。 3、为进一步加强内涵建设，从今年同将每年六月肯定为后勤处“行风建设月”。统一印制了来电来访登记簿，在全处实施首问负责制；对各科室档案资料、工作日志的记录、保留状况开展专项检查；召开工作业务单位和商家廉政建设征询会；邀请各学院、部门负责人召开行风建设座谈会。通过以上多种形式，切实改进工作作风。 4、主动推动学习型科室建设。实行“走出去、请进来”的方法，组织职工外出参观、听取专家讲座，拓宽职工眼界，强化业务素养，创新工作思路，提升服务水平。 十、完善监督机制，推进廉政建设 1、加强党员干部党风廉政训练工作。先后组织党员学习胡锦涛总书记在17届中央纪委其次次会议上的讲话、范明书记与严华

42、海书记在2021年纪检监察工作会议上的讲话，以及有关廉政法规；依据校纪委支配，组织相关人员赴扬州杨庙看管所参观学习，接受警示训练；组织观看反腐倡廉录像人生的败笔河南省人大常委副主任王有杰受贿案。 2、仔细落实党风廉政建设责任制。完善上级抓下级、下级对上级负责的工作机制，根据“竖究竟、横到边”的要求，健全党风廉政责任网络。连续签订新一轮“党风廉政建设承诺书”，使廉政建设责任分解到岗、到人。 3、主动推行处务公开制度，并以文件形式下发实施，增加管制、决策透亮度，进一步健全民主管制与民主监督工作机制。 4、加强对与权、钱、物关系亲密人员的训练、提示工作。特殊是重大节日、敏感时期，有针对性的开展谈心提

43、示和防范训练，准时传达上级会议精神和党风廉政建设要求，杜绝违规违纪行为的发生，巩固商业贿赂专项整治的成果。 5、严格按程序进行小型修理工程、药品等大宗物资的招投标工作，并留意在实践中不断改进工作方法，力求少花钱、多办事、办好事。 六、做好平安工作，维护校内稳肯定 1、做好职工平安训练工作，强化职工平安意识。采纳多种形式、多种途径，广泛宣扬平安稳肯定对学校进展的重要性，并将平安科室建设列入各科室管制工作目标。 2、仔细做好平安责任书的签订工作，留意依据人员变动，准时调整平安责任网络，确保平安责任落实到人。 3、关注意点岗位、重点时段平安措施的落实，肯定期开展平安检查，发觉隐患，准时消退。 4、多

44、次组织修理、医疗等专业技能培训，提高职工的业务水平，削减平安事故发生的可能性。 5、在四川发生大地震后，快速会起相关职能部门对校内内多处问题房屋进行实地查勘，制肯定修理方案并组织实施，确保师生工作、学习场所的平安。 物业水暖工工作总结2 上半年，生涯管制站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生平安防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管制、平安环境健康、基础管制工作、职工综合素养四个重点，以“加快有效进展，构建和谐油田”主题训练活动为契机，制造性地开展工作。各项工作进展势头良好，1-5月份，打算成本133.33万元，实际

45、成本123.44万元，比打算节省了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下： 一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队列 站党总支着力把“提升如数家珍种力量，构建十个和谐，打造优质高效的党员干部队列”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习力量，强化和谐理念，构建基础管制与人性的和谐；二是提升优质服务力量，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的力量，适应和谐沟通，构建人才强企和管制创新的和谐；四是提升维护平安和稳肯定的力量，把

46、握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；如数家珍是提升做好群众工作的力量，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特殊是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋勉进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队列，从今年1月份开头，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广阔干部职

47、工，推进全站职工队列素养的提高。 二、以“三创”活动为载体，主动建设“节省型”油田。 年初,厂给我站核肯定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效进展，构建和谐油田”主题训练活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管制方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，尽力实现人均节省1000元的奋斗目标，为建设“节省型”油田奉献一份力气。 年初，我站组织广阔职工开展了“稳基础、谋进展、促和谐”大商量，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立进展意识，拓宽进展思路，落实进展举措。一方面准时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并

48、与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管制网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加服务意识，争当节省型标兵的号召，并把5月份作为“争当节省型标兵”金点子活动月。广阔干部职工同心同德，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，查找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，估计可创效近40万元。其中，不仅在管制方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管制方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的温馨家园手册为载体，主

49、动探究家园互动教学管制新模式。卫生所以人为本，主动探究构建和谐医疗的“三好”管制模式。物业队着重在水电气管制上下功夫，统筹支配，科学调度，提出了分片分时管制法，估计年就可节省10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则激励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最微小处找节省措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节省“小”算盘。如物业队自己动手修理微机掌握器、小电器、废旧塑料片反复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节省了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节省电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。 三、以构建和谐油区为中心，尽力提高服务质量和服务水平。 作为

50、二厂的后勤帮助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合同来，不断完善小区配套，改善小区生涯环境和文化环境。物业队在人员紧急、工作量增大的状况下，克服各种困难，肯定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。起时做好上门服务工作，上半年共收到修理任务回执单412份，服务称心度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。 为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的

51、文化生涯。4月8日，居委会主动协作厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展现活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的欣赏。 为提高服务质量和教学水平，幼儿园将老师的动手力量训练作为日常基本功训练的重中之重，老师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站老师的舞蹈获得了其次名好成果。 四、以“职工称心”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。 我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫

52、生平安工作责任重大。为保障职工群众的平安健康，在厂领导的关怀支持下，在局卫生防疫站的帮忙下，我们扎实抓好全厂的食品平安卫生工作。首先是成立伙委会，要求（规范）职工食堂管制。为了搞好职工生涯，抓好要求（规范）管制，我们要求食堂必需成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，接受委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏状况是职工普遍关怀的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在选购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的选购看法，制订选购打算，坚持两人外出买菜，严格执行生涯物资选购制度，预防选购工作的盲目性和随便性，尽力打造职工满意、领导放心

53、、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站实行了平常不肯定期检查和厂基础管制检查相结合，有效地推进了全厂食品卫生工作的健康进展。 半年来，未发生过一件食品中毒大事或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的惩罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。 十、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管制新模式 卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面推进我厂医疗卫生工作协调持续科学进展的客观要求，真正体现广阔患者的根本利益和共起愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面主动探究构建和谐医疗管制模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生

54、所内部和谐的工作氛围；通过调整好就医操作流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医患冲突，构建以人为本、和谐敬重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。 不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参与市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参与国家统一考试，自学之风已慰然形成。起时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的起时，尽力向社区服务延长。为了便利病人，所里不仅建立特别药品登记本，努力满意患者对一些特别药品的

55、要求，而且为活动不便的人员实施上门服务，通过良好的服务，1-6月份门诊量达1.29万人次，观查病人达1120人次，肌注病人1081人次，选购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。 作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“平安第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份协作局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25打算免疫宣扬日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救学问讲座.受到了一线职工的好评。 回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共起尽力下，我站在

56、行政管制上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管制上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管制上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管制制度，形成了一套既全方位管制，又能充分调动广阔职工主动性的管制方案。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成果和阅历，但是，依然存在着一些不足，信任在厂党政的正确领导下,我们一肯定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。 物业水暖工工作总结3 上半年，后勤及资产管制处年初工作部署，结合工作实际，深化实行科学进展观，以服务学校事业进展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保平安、保运行、保稳肯定为

57、工作动身点，以建设与高水平高校相匹配的高效、称心、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工同心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作，中国高校网范文之工作总结:上半年后勤工作总结。主要工作如下： 一、仔细做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅 一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等顶目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万kva满足2.2万kva),检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、天然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳肯定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应平安的电源提供。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。