腐败风险预警防控工作实施方案

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！腐败风险预警防控工作实施方案 为深化贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划、湖北省腐败风险预警防控暂行方法和市局关于开展腐败风险预警防控工作的施行看法，扎实推动我校惩治和预防腐败工作，保障我校训练教学改革安康有序进展，依据湖北省训练系统腐败风险预警防控工作施行方案结合我校工作实际，特制定本校腐败风险预警防控工作施行方案。 一、指导思想 深化贯彻落实科学进展观，坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防'方针，紧紧围绕我校训练教学工作，主动推动学校反腐倡廉训练，加强迫度建立，强化权利运行制约监视，把良好的党

2、风、政风、行风贯穿到我校训练教学的各项实际工作中，推动我校训练事业科学进展供应有力保证。 二、总体目的 从2021年5月开头到2021年12月底，用近一年时间对全校干部老师在依法执教和日常生活中可能发生的腐败风险，包括思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等，进展排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理，根本建成掩盖全系统的腐败风险预警防控体系，努力遏制和削减腐败行为的发生。 三、工作重点 重点对象是指导班子成员、职能部门负责人；重点部门是对人、财、物进展管理的部门；重点岗位是工程建立、行政事业收费和主管人、财、物、资金、工程安排处置的岗位；重要环节是行政立项和审批及选人用人、资金工程支配、物

3、资选购、招标投标等工作中的各个环节。 四、方法步骤 一学习发动、统一认识阶段2021年5月6月 1、成立指导机构。 2、全面支配部署。制订腐败风险预警防控工作方案，明确腐败风险预警防控的指导思想、根本原那么、总体目的、工作重点、方法步骤、保障措施。对腐败风险预警防控工作进展全面支配部署。 3、统一思想认识。组织党员干部学习胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话和中纪委、省、市纪委全会精神及建立健全惩治和预防腐败体系20212021年工作规划、湖北省腐败风险预警防控暂行方法等文件精神，理解和把握腐败风险预警防控的根本理念、根本精神、根本内容和根本要求，使大家充

4、分认识腐败风险预警防范有利于增加预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性，有利于调动反腐倡廉建立的主动性和主动性，有利于建立对权利运行的预先监控机制，有利于党员干部的安康成长。进步广阔党员干部参加和做好腐败风险预警防控工作的责任感、紧迫感和主动性。 二风险排查、制定措施阶段2021年7月8月 1、搜集腐败信息。坚持把招生、物资选购、基建等简单滋生腐败的重要环节作为腐败风险信息搜集的重点。通过受理信访举报和投诉，开展专项检查、执法和效能监察、行风评议、案件检查、巡察等工作，通过指导班子民主生活会、指导干部述职述廉等活动，加强与相关部门的工作联络和信息沟通，以及问卷调查、网上调查、访问效劳对象和业务

5、工作对象等方式，开展腐败风险信息日常搜集工作。 2、查找风险点。各部门结合自身职能和工作实际，实行自查自找、群众评议、征求干部职工和效劳对象看法等方式，分层次对可能滋生腐败的风险点进展排查。重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点，经过学校审核把关后，将风险点登记汇总，在肯定范围内公示。 1思想道德风险。思想道德风险的主要表现为抱负信念动摇、贪图享受、漠视群众、以权谋私、形式主义、脱离实际、我行我素等。学校党员干部和老师要结合实际，深入剖析产生问题的思想根源，通过自己找、指导提、群众帮、集体定等形式，查找在抱负信念、宗旨意识、工作力量、作风建立、廉洁自律等方面存在或潜在的风险点，仔

6、细细化、分析风险的内容和表现形式。 2岗位职责风险。岗位职责风险的重点是管人、财、物和具有审批审核权等重要岗位的人员，不履行"一岗双责'或履行不到位；违背廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违背民主集中制、"三重一大'等制度和规定，独断专行；不仔细履行岗位职责和制度要求，脆弱放任，渎职渎职、不作为或者滥用职权等。要把集体争论和岗位详细工作人员自身查找相结合，细化、分析岗位职责风险点的内容和表现形式。 3制度机制风险。制度机制风险点的主要表现形式是：无视制度建立，造成制度不健全不完善；未能依据改革进展、党风廉政建立、政风行风建立的形势需要和工作理论中获

7、得的阅历教训，准时完善各项制度；可操作性不强，互相监视制约机制的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施；由于人员思想认识上的偏向等因素，造成制度得不到仔细贯彻执行或落实不到位，导致出现损失和工作疏漏等。 3、确定风险等级。学校成立评估小组，对搜集到的腐败风险信息进展评估。按照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能造成后果的严峻程度、紧急程度等，由高到低确定一、二、三级腐败风险，并依据腐败风险的改变，准时调整风险等级。 4、制定管理措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，制定防控措施，主要包括前期防控措施、中期掌握措施、后期处置措施，依据权利运行的风险内容和不同等级，

8、进展分级管理、分级负责，各项措施要有机连接，形成具有本部门特点的廉政风险防控机制。 1在防范思想道德风险方面：要着力抓好党员干部和重要岗位工作人员的常常性学习训练，开展党性训练、职业道德训练、法律法规训练、廉政警示训练，关心党员干部、教职工理解所处岗位的行为标准和腐败风险，强化腐败风险防范意识，进步腐败风险处置力量，标准日常行为。 2在防范岗位职责风险方面：明确各岗位人员职责、权限范围内的业务工作和党风廉政建立、政风行风建立工作责任及考核方法、标准，科学配置权利，加强流程掌握，做到权责明确，特殊是明确不履行职责将要担当的行政和法律责任。 3在防范制度机制风险方面：建立和完善党风廉政建立相关工作

9、制度，堵塞制度和监控机制方面存在的破绽。对于确定的腐败风险点和防范措施经党组织审核后，进展登记并建立岗位腐败风险点名目，报上级主管部门备案，除在校内公示外，还要通过文件、网络等形式进展公开，加强对风险部位、风险岗位、风险事项的监视。 5、预警处置。要依据不同对象实行不同的处置措施：对指导干部，根据干部管理权限，实行谈心疏导、批判训练、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进展预警处置；对部门和处室，实行对责任指导诫勉谈话、发送纪检监察建议书、责成召开专题民主生活会、发问廉问责书、限期整改等方式进展预警处置；对新发觉的腐败风险，责成有关处室和个人准时制定防范措施，必要时，学校纪委可挺直对有关地方、单

10、位及其工作人员施行预警处置。 1建立预警处置结果回告制度。接到预警后，应在规定时限内对腐败风险成因进展剖析，制定整改措施，形成书面报告，准时回告施行预警的纪检监察部门。 2建立腐败风险预警处置督查制度。学校对腐败风险防控措施落实状况进展跟踪监控，对防控措施落实不到位的部门和单位准时督导。学校党总支负责对腐败风险防控措施进展监视检查，每年至少抽查一次。 3建立预警处置状况通报制度。施行预警处置的重要个案和综合状况，要准时向学校党委和上级纪检监察部门报告，并在肯定范围内通报。 4各部门要将腐败风险预警防控工作纳入年度党风廉政建立责任制考核之中，学校指导班子成员要根据党风廉政建立责任制的要求，抓好自

11、身和职责范围内的腐败风险预警防控工作。对因防控不力导致违纪违法行为发生的，将依据学校的有关规定追究相关责任人的责任。 三完善制度、分析总结阶段2021年9月11月 1、制定完善相关制度。重点建立五项制度： 一是建立腐败风险信息搜集制度。坚持把简单滋生腐败的重点部位和环节作为腐败风险信息搜集的重点，准时发觉苗头性、倾向性问题。充分借助信访举报投诉、行风评议、案件检查、责任审计、民主生活会、指导干部述职述廉等活动，开展腐败风险信息日常搜集工作。不断拓宽腐败风险搜集渠道，做到搜集信息全面、真实、精确。 二是建立腐败风险信息处置制度。学校腐败风险预警防控指导小组办公室详细负责对腐败风险信息，组织评估小

12、组进展评估；确定由高到低一、二、三级腐败风险，并依据腐败风险的改变，准时调整风险等级。各部门要依据腐败风险等级，有针对性地实行相应的处置措施，准时化解腐败风险。纪检监察部门依据不同对象实行不同的处置措施，实行谈心疏导、批判训练、诫勉谈话等方式进展预警处置；对单位和部门，实行对责任指导诫勉谈话、召开专题民主生活会、限期整改等形式进展预警处置，订正工作中的失误和偏向，化解腐败风险。各级党组织和纪检监察部门对新发觉的腐败风险，要责成有关单位和个人准时制定防范措施。 三是建立和实行腐败风险处置结果回告制度。有关单位和部门接到预警后，应在规定时限内对腐败风险进展剖析，制定整改方案和防控措施，形成书面报告

13、，准时回告施行预警的部门。 四是建立和实行腐败风险预警督查制度。各单位负责腐败风险防控措施的落实状况跟踪监控，学校对防控措施不落实的单位、部门进展督导，催促落实。 五是建立和实行预警处置状况通报制度。学校腐败风险预警防控指导小组办公室对施行预警处置的状况，准时向指导小组报告的同时，并在肯定范围内进展通报。 2、全面检查分析学校腐败风险预警防控工作开展状况，找出存在的问题和缺乏。对腐败风险预警防控工作中的有效措施和胜利阅历进展归纳和提炼，对存在的问题和薄弱环节进展整改和加强，完成各类资料整理和活动总结报告。 四考核修正阶段12月底前 1、检查考核。对各单位腐败风险预警防控工作进展检查考核，由各单

14、位作出自查报告，学校防控腐败风险工作办公室组织检查。将腐败风险防控工作纳入党风廉政建立责任制考核范围，考核结果作为评先表彰和干部任用的重要根据。 2、修政完善。评估风险防控效果，分析存在的问题，准时整改。依据形势改变、职能调整等状况，确定新的腐败风险点，对风险等级、防控措施等适时作出修正和完善，进入一个防控管理运行周期。 五、组织指导 根据党风廉政建立责任制的要求，学校成立腐败风险预警防控工作指导小组，党总支书记、校长王金国组长，对学校腐败风险预警防控工作负总责，统一指导全校腐败风险预警防控工作，指导班子其他成员、各部门负责人依据分工负责其职责范围内腐败风险预警防控工作。指导小组下设腐败风险预警防控工作办公室，纪委委员罗砚平同志兼任办公室主任，详细负责组织协调本校腐败风险预警防控工作。 六、工作要求 一落实责任。开展腐败风险预警防控工作，是一项根底性、系统性、长期性任务，要加强组织指导，落实工作制度，完善工作机制，层层落实各级指导的责任，扎实稳妥地推开工作。 二细心组织。要结合本单位实际，讨论制定