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文档简介

1、XX年人力资源专员年终总结范文培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文 件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等 行政工作。2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布 招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成 招聘任务 ; 人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计 算和发放 ;3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行 付款业务 ; 公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核， 收付结算业务，登记现金日记账 ; 员工工资的发放、报卡号 刷卡、开收据等财务工作 ;4、总经理临时安排的其它事务等。200x 200x教育机构招生管理职责和业绩1、负责校区的

2、招生工作 , 参与市场宣传和展示活动 ;2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成 业绩;3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全 面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决6、建立有效的招生渠道 ;7、完成领导交办的其他工作 ;200x 200x广告有限公司 人力资源专员职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司 的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考 勤及全体员工的工资核算等工作。主要工作包括1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施： 包括打电话联系应聘者

3、，各岗位人员筛选，新员工入职指引 及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的 办理;2、能使用友人事系统操作 ;3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作4、负责分公司行政人事的工作办理、协调 ;5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司 的活动组织和相关外联工作 ;6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的 管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行 监督跟踪 ;7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作 ;8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主 要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户 投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进 工作等 ;9、完成领导安排的其他临时工作教育

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