Java程序员面试技巧有哪些

1、Java程序员面试技巧有哪些Java程序员而试技巧有哪些面试前对自己的心理暗示：“心理战”对象，可能出现的主考官如下几类：人物2,你未来的主管人物3,你未来主管的主管我们分别来分析遇到不同类型的主考官的不同情况。人物1：人力资源部主管(HR)“人物1”的岀现往往是进行该职位的初审，给出一个概观定论, 如果合格将会提交给“人物2” o “人物1”他们所要进行的是对人 的心理和基本技能方而的一个判断。不过，也有一些公司，首次面试仍然是由业务主管来进行，然后 再将初审合格的人交给人力部门来复试，如果，是这种情况，你应 该就算90%入职成功了，因为，这个复试往往是走个形式，看看此 人有没有被主管忽略的

2、大问题，如果没有，基本就差不多了。那么，我们仅仅以第一种情况为例，看看“人物1”大多提出的 是哪些问题。常见提问1：请你自我介绍一下这个问题，是人力部主考官必问的问题，这个问题的提问并不是 真的想了解你的个人情况，因为，你的情况基本上在简历上都写着 呢。他提出这个问题的主要目的是来考察你的语言表达能力，和你 在表达过程中的一些细节表现。所以，我们应该怎么回答呢?看看如下对话：HR： “请你自我介绍一下”A君：“您看简历吧，基本上我都写在简历上了。”HR：汗HR： “请你自我介绍一下”B君：“我叫XXX,年龄24,性别男，籍贯”HR：倒HR： “请你自我介绍一下”C君：“这话从何说起呢?话说10

3、年前”HR：晕首先，不要认为主考官没有认真的看你的简历，没有看你的简历 就让你来面试，是在浪费他自己的时间，所以绝对是首先认为简历 比较合适，才约你来的。第二，自我介绍并不是让你重复一下你简历上的所有内容，那些 内容简历上都有，主考官主要是想听听你如何表达和语言的逻辑能 力。第三，这个表达不要滔滔不绝，要有张有弛，有收有放，主要将 自己的想说的优势部分分别道来，能够通过你的介绍让人感觉到你 的“亲和力”为佳。“语言表达能力”并非我们日常所说的“能侃”或者“口才”， 这是片而的理解，在而试过程中，我们要展现的“语言表达能力” 是指，“语言亲和力”，能够让人感受到你的“沟通”能力。回答范例：您好!

4、我来自XXX大学，是应届毕业生，所学专业是计算机应用 技术，我在校期间参加多项课余工作，参与了多个应用系统的开发 与设计，熟练掌握Java开发工具和应用系统的各种开发方法。在学 习与工作期间，总结与实践了各种技术实现手段，有了一些小的积 累。近期己经毕业，看到您公司的招聘信息，感觉自己的技术与能力 非常合适，就投递了简历。希望能过了您这关，呵呵（注：最后 的微笑最好不要太牵强，目的是缓和气氛）大家看到了，这个回答范例的自我介绍非常简练，但是，什么也 没有落下。既说了自己的对这份工作和自己能力之间的考量，又表达了自己 对主考官的期望。意思表达时不卑不亢，言简意赅，让人听起来就感觉很舒服。这时候你

5、的目的就达到了，展现出自己的“语言表达能力”和“语言亲和力”，同时又能够让人感受到你的“沟通”能力。常见提问2：你最大的优点是什么？这个问题如果是HR问，则最好回答了。回答这个问题的关键是“围绕自己的技术特长”展开话题，为什 么这样？因为，往往HR都不懂技术，围绕技术说自己的特长很容易给他 说晕（当然，个别懂技术的HR除外）。这里要注意的是，在说技术问 题的时候，不要让HR感觉自己什么都不懂，要注意说话的节奏，不 要太快，不要太骄傲。常见提问3：你最大的缺点是什么？这个问题是HR的杀手铜，可以说这是HR的狠招，这个问题最难 回答，一般应聘者都本着“扬长避短”的心态去而试，冷不防冒出 这么一个问

6、题，还真是挺棘手的。需要清楚HR问这个问题的目的，其目的仍然不是要真的需要知 道你的缺点是什么，还是看看你的表达能力，尤其是需要考察应聘 者而对危机的时候的处理能力。所以，我们不要用下列方式作答：1、说岀自己的真实缺点，尤其是在前面谈话中没有暴露出来的 缺点2、认为说说某些大众化的缺点即可，认为说一两个无妨3、说自己没有缺点，强调自己比较完美总之，HR心里想的是：需要了解他面前的这个人在面对困难的 时候，是如何处理问题的，从处理危机的方法来判断此人的处理事 情的灵活性。当然，如果此人自己暴露出自己的缺点当然更好，省 得需要去想办法问更多的问题去发现了。所以，在回答这个问题的时候，要看起来“真诚”、“坦白”， 同时，说出来的并非自己的缺点，而是最好在别人看来是优点的那 些方面。这个问题问的概率很大