英语骨干教师工作总结(多篇)

1、英语骨干教师工作总结(精选多篇) 第一篇：英语骨干教师培训工作总结 第二篇：英语骨干教师培训工作总结 第三篇：英语骨干教师工作方案 第四篇：骨干教师工作总结 第五篇：骨干教师工作总结 更多相关范文 延安市委、市政府为了提高延安地区的英语教育水平，在他们的高度重视下，在延安市教育局的认真组织和精心安排下，首批全市选拔的237位中小学英语骨干教师参加了北京外国语大学和外语教学与研究出版社承办的“歆语工程”延安教师培训活动。此次培训历时35天，老师们克服了各种困难，坚持学习，圆满地完成了此次培训任务。现将本期培训的各方面工作总结汇报如下： 一、根本情况 本次培训前后分中学和小学两局部进行。19个县区

2、（校）的178名初高中英语教师（其中初中64人，高中114人）从 7月26日到8月7日，在北京外国语大学接受了培训。在培训过程中，采取全员大课堂和分班授课相结合的方式，学员们先后听取了陈琳、刘兆义、褚金丽、袁昌寰、钟淑梅等19位专家教授的专题讲座和学术报告，共115场。授课涉及了任务型教学、英语语音知识、语音与演讲、论文写作，校本科研与案例、中学英语教学活动设计、中学英语阅读教法、多媒体辅助教学、高中英语教学与高考、文化与教育等多个主题。 8月8日到8月26日全市十三个县区（校）的59名小学英语教师，在北京大学圆明园校区接受了为期19天的全封闭式培训，即tip模式，主课程包括preparati

3、on manual, tip alpha,15 lesson plans, 50 ideas,100 ideas等。在本次培训过程中，延安市教育局与外研社培训部采取双向管理模式，具体措施是：延安市教育局派一位驻京长期管理人员，负责所有参训教师的学习、纪律和生活管理，外研社培训部那么主抓教学管理。通过本期培训与实践，这种管理模式取得了良好的效果，本期延安的“歆语工程”工程得以顺利完成。 二、培训特色 1、领导重视 7月26日上午八点三十分举行了开幕式。在开幕式上，延安市冯市长在学习、生活、纪律、学业成果等方面对学员作了要求，同事对本次培训给予了很大希望。学术界权威陈琳教授从教育政策到教育改革、从

4、根底教育到教师培训、从外研社到韵语工程，在这些方面作了重要发言。市教育局郝局长、外研社的领导在开幕式也讲了话。开幕式后，延安市教育局杨处长、高科长和延安市教研中心张主任陪同冯市长亲自去教师宿舍了解情况，并根据实际情况与外研社商议，为宿舍购置风扇和降署药品。在培训的过程中，延安市教育局领导也屡次过问培训进展情况和教师的学习生活状况，他们为延安人才的培养和教育的开展倾注了不少心血！ 2、安排精细 培训部在高温天气为教师购置了风扇、降暑药品和一些生活必需品，在培训过程的管理中，他们也很关心老师的衣食住行。外研社对我们的学习生活非常关心和照顾，还有张子衡、居润芳、张迪等13位优秀志愿者的无私帮助，才使

5、本次培训能够进展顺利。 3、形式灵活 本次培训地点集中。中学培训集中在北京外语学院的东院和西院进行培训，小学部那么集中在北京大学圆明园校区接受封闭式培训。在课程设置、主题选择、授课方式等方面均灵活多变，使广阔教师受益匪浅。 4、专家优秀 在北京学习的这段日子，我们有幸聆听到了著名教育家、全国根底外语教育研究培训中心理事长、国家英语课程标准研制专家组组长、北京外国语大学教授、全国首套新课标“一条龙”英语教材总主编陈琳教授的讲座，及国家英语课程标准研制专家核心组成员刘兆义教授，北京师范大学外文学院英语系褚金莉副教授，首都师范大学副教授、剑桥大学考试委员会特聘培训专家任真，全国著名特级教师，北大附中

6、网校首席教师，著名高考研究专家范存智等教育专家的讲座，他们耐心的多角度的解答了我们在教学一线所遇到的困惑和问题。 5、成效显著 本次培训充分表达了根底教育课程改革的新理念和语言教学的新思维。所有课程都突出了教育理论与教学课例相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合这三个特点。我们的237位学员除了修完所设置的课程外，都有自己的心得体会和学业成果。培训结束时，对所有教师学业成果进行认真评比，并录制了92位优秀中小学英语老师演讲，这次培训中收集的演讲稿、体会、论文和学习总结共计711份。 三、改良建议 通过本次培训实践，虽然说到达了预期的目的，完成了培训任务，但根据过程管理中发现

7、的一些问题，特提出以下几条改良建议，希望能引起延安市教育局和外研社培训部的高度重视，以便优化下期培训效果。 1、建议实行小班授课 大班授课或讲座不利于语言教学的有效互动和交流，所以建议在以后的培训中实行小班授课的方式，建议以20人编班为宜。 2、合理设计教学方案 在注重理论与教学实践相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合的同时，建议将培训课程按照“专业回炉”和“教学技能”两大块设计课程，在专家的选择方面最好考虑教师的实际所需。 3、科学安排培训周期 短短十几天或二十天的培训，要真正提升专业水平和教学技能还是很困难的，培训时间分配到每个月，进行长期培训，这样就能把所学理论和教

8、学实践相结合起来。 4、合理安排培训时间 建议培训的时间避过每年的高温期（7月8月）和高寒期（1月2月），另外由于教师工作的特殊性，适当将寒暑假还给平时忙碌的一线教师，只有这样，教师们才能真正做到工作和生活两头兼顾。 在这次培训中参训教师励学上进，聆听教诲，科学教学理念的学习将标志着我们延安市的中学英语教育教学工作又将上升到了一个更新、更高的起点。这次培训得到各级领导的高度重视和关心及外研社的大力支持，才得以圆满的成功，感谢他们！我们也会在今后的教学工作中以科学理论为指导，解放思想，创新教法，踏实工作，为推进延安的教育事业做出更大的奉献！ 延安市委、市政府为了提高延安地区的英语教育水平，在他们

9、的高度重视下，在延安市教育局的认真组织和精心安排下，首批全市选拔的237位(本文 ：)中小学英语骨干教师参加了北京外国语大学和外语教学与研究出版社承办的“歆语工程”延安教师培训活动。此次培训历时35天，老师们克服了各种困难，坚持学习，圆满地完成了此次培训任务。现将本期培训的各方面工作总结汇报如下： 一、根本情况 8月8日到8月26日全市十三个县区（校）的59名小学英语教师，在北京大学圆明园校区接受了为期19天的全封闭式培训，即tip模式，主课程包括preparation manual, tip alpha,15 lesson plans, 50 ideas,100 ideas等。在本次培训过程

10、中，延安市教育局与外研社培训部采取双向管理模式，具体措施是：延安市教育局派一位驻京长期管理人员，负责所有参训教师的学习、纪律和生活管理，外研社培训部那么主抓教学管理。通过本期培训与实践，这种管理模式取得了良好的效果，本期延安的“歆语工程”工程得以顺利完成。 二、培训特色 1、领导重视 7月26日上午八点三十分举行了开幕式。在开幕式上，延安市冯市长在学习、生活、纪律、学业成果等方面对学员作了要求，同事对本次培训给予了很大希望。学术界权威陈琳教授从教育政策到教育改革、从根底教育到教师培训、从外研社到韵语工程，在这些方面作了重要发言。市教育局郝局长、外研社的领导在开幕式也讲了话。开幕式后，延安市教育

11、局杨处长、高科长和延安市教研中心张主任陪同冯市长亲自去教师宿舍了解情况，并根据实际情况与外研社商议，为宿舍购置风扇和降署药品。在培训的过程中，延安市教育局领导也屡次过问培训进展情况和教师的学习生活状况，他们为延安人才的培养和教育的开展倾注了不少心血！ 2、安排精细 培训部在高温天气为教师购置了风扇、降暑药品和一些生活必需品，在培训过程的管理中，他们也很关心老师的衣食住行。外研社对我们的学习生活非常关心和照顾，还有张子衡、居润芳、张迪等13位优秀志愿者的无私帮助，才使本次培训能够进展顺利。 3、形式灵活 本次培训地点集中。中学培训集中在北京外语学院的东院和西院进行培训，小学部那么集中在北京大学圆

12、明园校区接受封闭式培训。在课程设置、主题选择、授课方式等方面均灵活多变，使广阔教师受益匪浅。 4、专家优秀 在北京学习的这段日子，我们有幸聆听到了著名教育家、全国根底外语教育研究培训中心理事长、国家英语课程标准研制专家组组长、北京外国语大学教授、全国首套新课标“一条龙”英语教材总主编陈琳教授的讲座，及国家英语课程标准研制专家核心组成员刘兆义教授，北京师范大学外文学院英语系褚金莉副教授，首都师范大学副教授、剑桥大学考试委员会特聘培训专家任真，全国著名特级教师，北大附中网校首席教师，著名高考研究专家范存智等教育专家的讲座，他们耐心的多角度的解答了我们在教学一线所遇到的困惑和问题。 【】 5、成效显

13、著 本次培训充分表达了根底教育课程改革的新理念和语言教学的新思维。所有课程都突出了教育理论与教学课例相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合这三个特点。我们的237位学员除了修完所设置的课程外，都有自己的心得体会和学业成果。培训结束时，对所有教师学业成果进行认真评比，并录制了92位优秀中小学英语老师演讲，这次培训中收集的演讲稿、体会、论文和学习总结共计711份。 三、改良建议 通过本次培训实践，虽然说到达了预期的目的，完成了培训任务，但根据过程管理中发现的一些问题，特提出以下几条改良建议，希望能引起延安市教育局和外研社培训部的高度重视，以便优化下期培训效果。 1、建议实行小班

14、授课 大班授课或讲座不利于语言教学的有效互动和交流，所以建议在以后的培训中实行小班授课的方式，建议以20人编班为宜。 2、合理设计教学方案 在注重理论与教学实践相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合的同时，建议将培训课程按照“专业回炉”和“教学技能”两大块设计课程，在专家的选择方面最好考虑教师的实际所需。 3、科学安排培训周期 短短十几天或二十天的培训，要真正提升专业水平和教学技能还是很困难的，培训时间分配到每个月，进行长期培训，这样就能把所学理论和教学实践相结合起来。 在这次培训中参训教师励学上进，聆听教诲，科学教学理念的学习将标志着我们延安市的中学英语教育教学工作又将上

15、升到了一个更新、更高的起点。这次培训得到各级领导的高度重视和关心及外研社的大力支持，才得以圆满的成功，感谢他们！我们也会在今后的教学工作中以科学理论为指导，解放思想，创新教法，踏实工作，为推进延安的教育事业做出更大的奉献！ 英语骨干教师工作方案 我踏上七尺讲台已经七年了，在这七年里，我从教学上青涩的新手渐渐成长为有一定教学能力和经验的教师,通过自己的努力和各位教师和领导的帮助也取得了一点成绩。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好骨干教师的带头作用和辐射作用，我希望到达如下的预期目标： 一、不断的提高自己在教育教学方面的能力，积极的参加学

16、校和区里组织的各类竞赛和教研活动，不断的磨砺自己，早日成为一名业务上的排头兵。 二、不断的提高自己的科研能力，平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累，积极申请课题。 三、不断提高自己的组织工作能力，起好带头作用。认真履行自己的职责，加强和结对教师的交流与切磋，上好示范课，积极地为学校的建设出谋划策，当好一个优秀的排头兵。 根据我今年的预期目标，我也切实的分析了自己的现状： 在教学方面有一定的经验，但是还需要进一步的充电。具有一定的科研能力，但对世界上先进的教学理念和思想还是不够敏锐。 作为一名骨干教师的辐射能力还不强。我做的还很不够，平时最多的是和本年级组，本办公室的老师进

17、行切磋，也很少对学校的建设提出具体的实施意见。因此，我定下了如下的具体措施：一、一学年读和教育有关的书籍不少于两本，并且写好读后感。 二、积极参加各种教学方面的活动，不断提高自己的教学水平。 三、每学年上好一节校内示范课，真正起到先锋模范作用。 骨干教师工作方案 梁海燕 0607学年第二学期 骨干教师工作总结 xx-xx第二学期工作已经结束，回忆一学期的工作，可以说是个紧张忙碌、艰辛而又充满喜悦的一学期，现将工作做以下总结： 一、政治思想方面： 本人能认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习各种教育法律法规；严格标准自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到

18、：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作那么、为人师表。 二、教学方面： 1作为一名骨干教师，我深知自己肩上的担子很重，随着教改的不断深入，我时刻感到自己的缺乏。我积极利用空余时间阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念?不断的充实自己，更好的进行教育教学实践 2本学期我继续担任高三高辅班的教学工作，即11中，17中和分校三个班机电理论的上课任务，每周16节课。在教学中我将“情感教学”模式和“自主学习”有机结合。课堂上能组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反应，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉

19、悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课外作业，减轻学生的负担，从而使学生有举一反三的能力,培养了学生良好的学习兴趣和习惯。 三、教改科研 1一学期来，我除了完成综合部的日常管理和11，17中的教学联系工作外，积极研究高职升学辅导管理策略，通过听课、评课、研讨等方式对复习课的教学方法、教学特点有针对性的进行深入学习和交流，使教师 在课中能够做到“找准考点，抓住得分点，精选例题、优化训练、加强根底、突出重点”的六点要求，并对具有典型意义的复习课，讲评课类型进行推广和研讨。 2出示了校级公开课一节，进行了一次校本培训讲座

20、精品课程的几点思考。撰写了论文两篇。 四、新老教师结对子工作 按照学校安排积极与王青老师沟通交流，王青老师还屡次到分校听课，主动和我讨论教学问题，我把多年积累的教学课件，教案，习题等教学材料提供应她。我们屡次探讨专业技能课的教学方法和训练模式。因为工作和办公地点等原因，在此方面的工作我做的还很不够。 五、努力方向： 1、继续加强自身业务能力提高，课堂上做到精讲精练，注重对学生考试能力的培养。 2、深入研究高职命题的动态和方向，继续进行高辅策略的研究工作。 3、新老教师结对子工作要进一步加强。 4、在教学上下功夫，努力使学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。 教育工作，是一项常做常新、永无止境的

21、工作。社会在开展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 率先垂范，积极进取 恐龙山镇小学骨干教师工作总结 川街小学郭永兴 人们常常用金色来比喻秋天，是因为秋天带给人们劳动的果实，秋天是收获的季节。而对于我们教师来说，秋天那么意味着总结经验，反思自我，找出差距，接受新的工作任务。 一年之中我务本求实，扎扎实实做了一些工作，保质保量地完成了教育教学、教育科研和学校管理等工作。 我懂得：荣誉的取得，离不开各级领

22、导和同事的帮助、支持，离不开同事们的团结合作，离不开愉快的工作环境。 在总结经验的同时，我也在思考：下一学年还应该怎样去做?作为一名骨干教师，我在日常的工作中，时时刻刻用高标准，严格要求自己，为人师表、模范遵守师德标准。不断鞭策自己努力学习，更新理念，提高自己的理论水平和业务能力。我的教学风格、学识水平、个人素养和工作态度，深受任课班级学生的好评和尊重，深受家长的肯定支持。 本学年工作总结如下： 一、政治素养、师德修养与学习方面 1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，爱岗敬业。有强烈的事业心、责任感。模范履行教师职责，模范遵守教师职业道德标准， 乐于奉献，教书育人，为人师表。关心国家大事，乐观、向上，有很好的师德形象和风范。 2、处处事事以骨干教师的标准严格要求自己,发挥骨干教师的带头作用和辐射作用，在教育、教学、科研、课改、学习等各个方面走在前头。 二、教学工作方面 在教学工作中，教学理念和教学思想先进，并能将新的教学理念、教学思想应用于教学实践中。课堂教学方法独特，大胆创新，表达现代教育教学理念，有自己独特的教学特色和风格，讲实效、重成绩，教学效果好，成绩突出。 以学生活动为主，精讲多练，举一反