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文档简介

1、听周生來教授深入浅出的给我们讲课,自觉受益非浅,感触颇 多,同时也深深地思考我们在工作中存在哪些缺陷,通过哪些措施和 手段,培育出更多的我院的忠诚顾客,促进我院各方面的发展。1要有待患若亲的关怀。我科多是尿毒症晚期患者,靠血液透析维持 生命,我们要学会从病人的角度去思考问题,假如我是病人,希望得 到怎样的医疗护理服务,要对个体痛苦有感知力,真正、真诚、真心 的关爱病人,除了要有熟练的技术、丰富的医疗护理经验、一丝不苟 的工作态度,更要注重基础护理和生活护理,如我科的每一名工作人 员都给病人喂水、喂药、接大小便、给病人交费、取药有良好的 亲和力,与病人建立起一种亲情关系,重建医患之间的道德与信任

2、基 础,即使你在工作中有一点小的差错,病人念及你的好,也不好意思 追究。2要有必要的责任追究制度。我科都是危重患者,各医院透析过程中 死亡的患者比比皆是,要进行全面质量控制,严格执行各项规章制度 和操作规程,优化工作流程,尤其在上、下机危险时间段,加强监测, 及时、准确、客观做好各种医疗护理记录。对危重患者进行专人护理, 床边监护,备好抢救仪器设备,明确各人职责,责任追究到人,发现 不足,分析原因,提出改进措施,定期召开质控会议,查找缺陷,及 时整改。让病人及家属感受到你已经尽最大努力来帮助他。3要有医务道德修养。尊重科学、实事求是、极端负责、准确及时、 精益求精。我们是职业人,要注意自己的一

3、言一行,符合自己的身份, 尊重别人,别人才会尊重自己,平等待人,讲究文明礼貌,作风严谨, 态度和蔼,认真诚恳,关心体贴患者,做到细心、精心、耐心、虚心、 爱心、让患者放心,体现医护行为中的亲情和仁爱。4要有基本的服务意识。要有星级服务的发展理念,坚持“以病人为 屮心",加强医务人员服务意识培训,医院工作人员应具备的素质及 在工作场合适用的行为规范和沟通艺术,服务意识与职业素养的提 升可以更大限度的提高医院的整体服务水平和行业竞争力。医院服务 意识提升,才能使员工有文明的举止行为,良好的工作态度,才能给 病人提供优质的服务。5要有适应的服务措施。医院职业形象塑造医院的服务品牌,从外及

4、里,也就是从社会经济环境,医疗行业改革的方向,以及医院本身的 内部环境变化三个层次开始品牌精髓,品牌理念,品牌科室。以“爱" 为中心,贯穿于整个业务系统的全过程。6要有充分的解释说明。既要有道德信任,又要有技术信任。弥补医 生护士与患者之间的知识差距,健康教育作为一种干预手段,可以很 好地缓解患者的心理压力,并对各项治疗的配合起到积极作用,人人 减少并发症的发生,促进了疾病的康复。好的心理状态和积极健康的 情绪对患者康复有着不可估量的作用,减少负性情绪。医护合作式健 康教育可以最大限度地发挥医护不同的专业特点,为患者提供医疗、 护理全方位的知识。患者面对治疗时积极主动配合,提高了治疗

5、的依 从性。在医护合作健康教育中,要“以人为本”、"人文关怀”、"人性化 服务”,医生和护士积极参与其中,发现问题都会进行反馈讨论,增 加医护交流机会。医护合作健康教育模式补充和完善了整体护理的内 涵,从而提高患者的生存质量。7保证医护、床护比例。只有人员的合理配备,工作职责明确,才能 保证工作到位,应根据工作合理排班,根据人员素质,合理搭配,根 据不同人员的情况取长避短,进行有针对性的培训考核,全面提高整 体素质,确保医疗护理安全。医疗机构之间的竞争e1趋口热化,已从设备竞争、技术竞争升级为服 务竞争和文化竞争。留住患者客源之道有多种,比如,医院的基本建 设、设备更新、设施完善、环境改造、提升服务等方面。在有形工作 资源相同的情况下,利用服务这种无形资产,投入

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