检查表(夏热冬冷地区)_第1页
检查表(夏热冬冷地区)_第2页
检查表(夏热冬冷地区)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附表5-3:居住建筑节能设计文件检查表(夏热冬冷地区)省(市、自治区) 项目名称 序 号检杳项目检杳内容与依据评价备注设计文件1体型系数建筑物体型系数符合夏热冬冷地区居住建筑节能 设计标准jgj 134-2001第4.0.3条的规定;若不 符合,则建筑物节能综合指标不超过5.0.5条规定的 限值符合不符介符合不符介2外窗传热 系数不同朝向、不同窗墙比外窗设计的传热系数符合夏 热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj 134-2001 第4.0.4条的规定;若不符合,则建筑物节能综合指 标不超过505条规定的限值符合不符合符合不符合3外窗气 密性外窗气密性的设计符合夏热冬冷地区居住建筑节 能设计标准

2、jgj 134-2001第4.0.7条的规定符合不符合符合不符合4围护结 构的传 热系数屋顶传热系数的计算及设计(选用)的作法符合夏 热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj 134-2001 第4.0.8条的规定;若不符合,则建筑物节能综合指 标不超过5.0.5条规定的限值符合不符合符合不符合外墙传热系数的计算及设计(选用)的作法符合夏 热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj 134-2001 第4.0.8条的规定;若不符合,则建筑物节能综合指 标不超过5.0.5条规定的限值符合不符合符合不符合八门设计的传热系数符合夏热冬冷地区居住建筑 节能设计标准jgj 134-2001第4.0.8条的规定;

3、若不符合,则建筑物节能综合指标不超过5.0.5条规 定的限值符合不符合符合不符合分户墙和楼板传热系数的计算及设计(选用)的作法 符合夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj 134-2001第4.0.8条的规定;若不符合,则建筑物节 能综合指标不超过5.0.5条规定的限值符合不符合符合不符合底部白然通风的架空楼板传热系数的计算及设计 (选用)的作法符合夏热冬冷地区居住建筑节能设 计标准jgj 134-2001第4.0.8条的规定;若不符 合,则建筑物节能综合指标不超过5.0.5条规定限值符合不符合符合不符合5采暖 计算围护结构各部分的传热系数不应超过夏热冬冷地 区居住建筑节能设计标准jgj134

4、-2001第4.0.8条 限值的规定符合不符合符合不符合围护结构传热系数k值与建筑节能计算及登记表是 否相符并符合夏热冬冷地区屈住建筑节能设计标 准jgj134-2001第4.0.8条的规定符合不符合符合不符合室内采暖计算温度不应低于住宅建筑规范gb50368-2005 第 8.3.2 条的规定符合不符介符合不符介6釆暖 系统 设计居住建筑当采用集中采暖、空调吋应设计分室(八) 温度控制及分户热(冷)量计量设施,并对热(冷) 计量与分摊方式进行说明及采暖系统设计应符合相 关规范、规程的规定(夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj134-2001第6.0.2条的规定)符合不符合符合不符合建筑物及

5、八内供暖系统的热力入口装置应符合相关 规范、规程的规定(夏热冬冷地区居住建筑节能 设计标准jgj134-2001第6.0.2条的规定)符合不符合符合不符合7保温保温材料厚度及绝热要求应符合相关规范、规程的 规定(一般情况下采暖主立管应做保温)(夏热 冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj134-2001第 6.0.2条的规定)参照jgj26符合不符合符合不符合8自熄开关住宅的公共部分应设冇人工照明,除高层住宅的电 梯厅和应急照明外,均应采用节能自熄开关。gb50096-1999 第 6.5.3 条规定。符合不符合符合不符合9应急照明 时自熄开 关控制当应急照明在采用节能自熄开关控制时,必须采取 应急时白动点亮的措施。gb50368-2005笫&5.3条 规定符合不符介符合不符介10用电计量锅炉房动力用电、水泵用电和照明用电应分別计量。jgj26-95第5210条的规定符合不符合符合不符合11照明与控 制住宅公共部分的照明应采取高效光源、高效灯具和 节能控制措施。gb50368-2005第10.1.4条规定符合不符合符合不符合12设备控制住宅内使用的经常运行的动力设备应采川高效率产 品,经技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论