流程主管岗位职责任职要求

1、流程主管岗位职责任职要求 流程主管岗位职责 流程制度主管x市三十七度健康管理有限公司x市三十七度健康管理有限公司年龄:25-30 性别:不限 籍贯:不限 学历:专科及以上 婚姻状况:* 经验要求:2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作,熟识企业管理工具,熟识企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业学问 学问要求:熟识office、visio等操作软件,把握一定的统计学问,具备基本的网络学问 能力要求:具备良好的写作及表达能力;具备较强的规律分析及综合推断能力,计划、组织能力和沟通、协调能力。 1、协助搭建流程与制度体系,建立企业流程框架,确定流程清单和模板; 2、参与公司流程分析和规

2、划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划; 3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程,协助各部门开展流程梳理; 4、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化,保障流程优化质量; 5、提出关键流程与信息管理系统协作及实施建议,推进流程的固化和标准化; 6、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告; 7、负责流程文化宣传,流程管理学问、方法推广和培训; 8、负责流程与制度文件编撰、整合,装订成册。 微信 流程主管岗位 篇2：流程管理主管岗位职责任职要求 流程管理主管岗位职责 职责描述: 1、流程和制度的审核、发布、培训和辅导,能够编写中英文流程; 2

3、、设计和维护流程框架和清单,协调设计核心部门业务流程清单; 3、流程制度的建设和完善:帮助业务部门制定规范化标准化的子流程;辅导编制和完善独立的关键流程; 4、协作技术部门,将流程系统化,包括oa、erp线上流程设计和项目支持; 5、制定流程和制度的管理制度和流程,制定文档模板和管理规定,实施流程和制度的执行监督; 6、公司质量体系认证项目的对接,和内部项目管理工作,组织和协调各部门完成项目。 任职要求: 1、企业管理、工商管理及相关管理类专业,本科及以上学历;具有项目管理能力,能够独立的管理和执行项目,3年以上同等职位工作经验; 2、精通使用各类电脑办公软件,能够编制高质量的ppt报告,ex

4、cel文档,word文档; 3、具备较强的沟通协调、组织策划、分析和规律能力、较强的团队意识; 4、工作有条理性,擅长思索、有责任心; 5、英语听说读写流利(必要条件) 其他 1、具备项目管理经验 2、具备oa、erp项目经验 流程管理主管岗位 篇3：人事总务主管岗位职责任职要求 人事总务主管岗位职责 人事总务主管/高级主管(日语)岗位描述: 公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理; 根据公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施; 中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报; 员工关系管理,劳动风险的预防和管控; 指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增

5、减维护; 编制、提交总部要求的各项人事相关报表; 员工意见的收集、反馈,改善方案的提案; 合规相关的推进,根据集团要求开展各项合规工作; 总务相关工作的管理; 其他上级指示的人事总务相关工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先; 2、具有企业管理、行政管理等相关专业学问优先; 3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先; 4、熟识劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风险; 5、熟识各类人事报表的编制; 6、情愿从事人事总务工作,有一定抗压能力。岗位描述: 公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理; 根据公司流程,完成规章制度的

6、起草、修订、发布并监督实施; 中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报; 员工关系管理,劳动风险的预防和管控; 指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护; 编制、提交总部要求的各项人事相关报表; 员工意见的收集、反馈,改善方案的提案; 合规相关的推进,根据集团要求开展各项合规工作; 总务相关工作的管理; 其他上级指示的人事总务相关工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先; 2、具有企业管理、行政管理等相关专业学问优先; 3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先; 4、熟识劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风

7、险; 5、熟识各类人事报表的编制; 6、情愿从事人事总务工作,有一定抗压能力。 人事总务主管岗位 篇4：主管审计岗位职责任职要求 主管审计岗位职责 职责描述: 1、负责核算分包结算工作。收集与各分包结算相关的施工图纸、工程签证、设计变更等资料,对各项目部上报的各分包单位的结算进行专心、认真的审查、核对。分包结算审核工作必需坚持现场核实与施工图纸计算为原则,不得与分包方采取未经测算议价结算的方式。 2、负责并组织开展详细的工程项目审计。对审查过程中遇到的不明事项,坚持深入施工现场,到第一线了解状况。对合同中有疑问的条款准时向合约部咨询,确保分包审计结果的真实性、精确性。 3、负责工程项目的节点考核工作。准时完成对项目的节点考核,力争对项目的节点经济状况的分析精确、准时。 4、负责对项目的施工管理进行分析评论。准时完成对竣工项目的决算审计工作,对竣工项目的全面状况进行分析,为公司进行决策供应依据。 5、负责从项目立项、总图设计、施工图设计、招投标、合同签订、工程变更、工程结算、工程决算、工程后评估等各个阶段相对应的概、预算、合同的执行和实施状况进行监督跟进,发觉问题,准时上报。