校院两级财务管理实施办法

1、校院两级财务管理实施办法*大学校院两级财务管理实施方法 为深化校院两级管理体制改革，提高财务管理效能，优化教育资源配置，进一步加强学院财务管理职能，依据国家高等学校财务制度和*大学学院管理方法，制定本方法。 一、财务规章制度 （一）、学校职责 1、宣传并贯彻执行国家财经法律、法规和政府财务规章。 2、依据国家事业单位财务规则和高等学校财务制度，负责制定并颁布实施全校统一的财经政策和财务规章制度。 3、对所属的部门单位执行财经法律、法规和财务规章制度状况进行监督。 （二）、学院职责 1、遵守国家的财经法律、法规和政府财务规章，执行学校财经政策和财务制度。 2、依据学校有关财经政策、财务制度和本学

2、院详细状况，负责制定学院财务管理的办事制度和实施方法，如经费审批方法、预算管理方法、财产管理方法、内部安排方法、以及建立向院教代会报告经费收支状况的制度等，并报计财处备案。 3、学院不得制定与学校财经政策和财务规章制度相违背的单位财务制度。 二、年度收支预算编制 （一）、学校职责 1、依据预算法和上级主管部门的要求，负责编制学校年度财务收支预算； 2、依据学校的财经政策，负责核定学校划分给学院的年度预算掌握数，主要包括：教职工工资、补助工资、社会养老保险基金、事业单位失业基金、住房公积金、医疗保险费、班主任津贴、学生奖学金、学生困助学经费、学生活动费、学生社会实习经费、各项公务费和业务费（学费

3、收入11%部分）、师资培训费、教学设备购置费、房屋修缮费、消防费用和院聘岗位津贴等经费。 （二）、学院职责 1、依据学校下切的预算掌握数，结合学院其他经济收入，遵循以收定支、统筹兼顾、收支平衡的原则，负责编制包括学院整个财务收支活动的年度收支预算。 2、学院年度收支预算应重点支配教学六项费用，保证院聘岗位津贴等人员费用，掌握款待费支出在学院公用经费预算支出的3%以内。 3、学院不准编制赤字预算。 三、预算执行过程的管理和掌握 （一）、学校职责 1、积极多渠道筹措办学经费，对预算外资金实行收支两条线管理，做好学费收缴工作。 2、根据预算和事业进度合理支配支出，负责执行"对学院预算实行总

4、量掌握，结余留作下一年度使用"的管理方法。 3、对学院收支的合理性、合法性进行财务监督。 4、加强预算执行状况分析，照实反映学校财务状况。 （二）、学院职责 1、积极组织与专业、学科建设相结合的创收工作，协作学校做好学生学费收缴工作。 2、根据学院年度预算，(www.)负责支配并审批学院预算经费的各项支出。 3、建立并健全"一支笔"审批制度，各项支出严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围和开支标准，不得支配无计划无预算的财务开支。 四、会计核算 （一）、学校职责 1、实行一级核算，负责全校资金的调控。 2、领导校会计结算中心负责办理各种渠道各项经费收支往来的核

5、算，负责对不具备独立核算条件的二级核算单位统一实行代理记账，负责对"学校二级及二级以下单位不设独立的会计机构、不设独立的银行账号"的监控。 3、本着"谁的钱归谁用"原则，负责保证对学院各项资金不挤占、不挪用、不转变资金性质，保证学院资金安全和准时用款。 4、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，依据真实、有效的原始凭据按实际开支数办理支出，不准以预算数和计划数虚列支出。 5、负责审批学院一次性现金金额5000元及以上、票据金额10000元及以上的借款、报账。 6、倡导"专心、热忱、务实、高效"的办事作风，努力供应优质服务。 （二）

6、、学院职责 1、遵守并执行学校一级核算制度，杜绝在校外自开银行账号回避学校财务监督、自收自支、公款私存、私设小金库等财务违纪行为。 2、严格执行学院主要负责人"一支笔"审批制度，防止职责不清。 3、设置财务管理员，统一办理学院的财务事务，提高办事效率。 五、专项经费管理 （一）、学校职责 1、负责根据指定用途统一支配专项经费（包括财政专项和高教附加专项）。 2、负责专项经费的跟踪核算，杜绝非指定项目或用途的支出在专项资金中列支。 3、依据定额或担当的任务，负责将有关专项资金切块到学院。 （二）、学院职责 1、依据学院发展规划和学科建设要求，负责组织专项经费的项目申报，落实相

7、应的配套经费。 2、负责专项经费项目和任务的实施，负责专项经费的支配使用。 3、遵守专项经费管理和核算的有关规定，专款专用，提高专项资金使用效益。 六、固定资产管理 （一）、学校职责 1、依据国家关于国有资产管理的要求，负责全校固定资产管理，以及产权的界定、登记、变更、撤销等管理工作，确保固定资产的安全完整和保值增值。 2、负责统一调配全校固定资产和其他资源，优化资源配置，参照国家规定的定额标准，逐步实行学校固定资产有偿使用制度。 （二）、学院职责 1、负责自行配置学校调配的教学、科研、管理等方面资源，包括用房、场地、设施、设备等。 2、遵守国有资产管理的有关法律、法规，产权变更、资产处置、非

8、经营性资产转经营性资产、以及转变房屋结构等，事先须经学校批准，并按规定程序办理报批手续。 七、对学院财务管理考核的主要内容 1、遵守执行国家财经法律法规和学校财经政策、财务规章制度的状况，包括学院自身财务制度建设，重点检查违纪违规状况。 2、年度财务收支预算编制及执行状况，重点考核执行状况。 3、支出结构及经费使用效益，重点考核六项教学经费和教学仪器设备投入占年度预算支出比例。 4、学院开源节流、增收节支状况，重点考核学院其他经济收入占学院年度预算收入比例。 八、本方法经第133次校长办公会议和第19次校党委会审定，自2021年1月1日起试行，由计财处负责解释。 篇2：高校院长岗位职责 高校二

9、级学院院长x市北方投资集团有限公司x市北方投资集团有限公司岗位职责: 1、在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。 2、根据学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,报校级领导批准后组织实施。 3、依据社会经济发展的需要,结合二级学院的特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证明施。 4、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和支配各教学环节,建立试验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培育计划。 5、依

10、据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 6、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展状况。 7、负责二级学院试验室和资料室的建设。 8、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培育、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。 9、组织二级学院教职工增收节支,依据学院开支范围和二级学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。 10、负责二级学院学生管理工作。 11、负责二级学院教职工在院内的调整和调动。 12、根据学

11、校的有关规定,组织嘉奖二级学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。 13、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在35岁-63岁之间,硕士研究生及以上学历,具有高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书; 2、从事独立学院二级学院院长工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验; 3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力; 4、思想素

12、养好,爱岗敬业,能团结合作,具有良好的服务意识; 注:本职位同时在x省、武汉、长沙、银川、昆明、广州、x市所属高校招聘 篇3：某学校院试验楼要害部位安全保卫制度 ; > 学校(院)试验楼要害部位安全保卫制度 试验楼是我院试验实训设备集中和人员密集场所,其要害部位包括:凹凸压配电房、监控中心、计算机房、演播厅。 一、要害部位严禁闲人进入,外来人员进入要害部位必需由主管部门领导伴随,同时做好登记手续。 二、要害部位的工作人员必需持证上岗,严格执行操作规程,无证人员不准独立操作和值班。 三、必需制定和实施防火责任制,熟识消防器材的性能、用法,并经常检查、保养、修理,确保消防器材、设备完好无损。消防器材不得擅自移动和挪作他用。 四、当班工作人员必需严格遵守劳动纪律,不