司办公室人员岗位安全职责

1、- 1 -司办公室人员岗位安全职责司办公室人员岗位安全职责篇 2：办公室岗位津贴实施方法一、岗位分类1、常务工作岗 2、资料管理岗 3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作 a 岗权重： （1.3）常务工作 b 岗权重： （1.24）常务工作 c 岗权重： （1.00）资料管理 a 岗权重： （1.26）资料管理 b 岗权重： （1.20）司机 a 岗权重： （1.22）司机 b 岗权重： （1.06）三、职责与任职备件：依据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位。常务工作 a 岗：1、能够准时把握和上报信息，为领导决策供应参考，当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面

2、工作。负责信访、接待、对外联络交流工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检查。做好环境督查。3、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。- 2 -活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传、校园网站主页及办公室网页的维护更新等工作。4、完成会议管理，做好会前预备（会标、组织等） 、做好会议打算的传达督办工作。5、娴熟把握 word 和 excel 及网页和图像编辑软件的操作。6、完成领导临时交办的其它工作。常务工作 b 岗：1、做好党务工作。完成计划、总结、支部手册填写、政治理论学习、组织发展、

3、收取党费、入党积极分子活动等工作。2、协助召开会议，做好会前预备（座次、组织等） 、做好会议记录，做好会议打算的传达落实工作。3、做好事务管理。离退休老教协工作、教职工考勤管理、接打电话、上传下达、各类会议和活动的通知。4、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理， 与各部门的信息联络。 活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传。5、做好各类统计报表工作。院务公开手册填写、合理化建议活动组织、总结。6、学期初预备、发放教职工手册、会议记录、党员手册等。7、做好计划生育工作。8、做好文书档案管理工作。9、娴熟把握 word 和 excel 的操作。10、完成领导

4、临时交办的其它工作。常务工作 c 岗：1、做好事务管理。接打电话，上传下达。资料 a 岗：1、能够较好的履行资料学科组组长的职责；2、执行区发行领导小组的决议；3、按时召开资料员及基层学校主管领导参与的会议；4、做好各类材料的汇总工作；5、- 3 -做好积压类材料的分发组织工作；6、做好重要材料的保密工作；7、娴熟把握 word 和 excel 操作；8、完成领导临时交办的任务。资料 b 岗：1、做好资料的分发工作；2、严格遵守分发工作程序；3、做好题稿的收集及保密工作；4、完成学校校办企业会计工作，按时向学校有关领导汇报财务收支状况；5、基本把握 word 和 excel 操作；5、做好外联

5、工作；6、完成领导临时交办的任务。司机 a 岗：1、严格遵守交通法规，严格执行机动车驾驶员管理方法 。2、能够协调司机班内部事务。听从派车支配，按时准点发车，严格根据规定路线行驶。3、坚持“三检、四勤”制度，保证车辆各部机件灵敏有效，按季节进行换季保养和轮胎换位。4、专心遵守车辆卫生检查制度，保证车辆内外干净，定期清洗座套。5、节假日或非工作日出车，要经校长批准，回校后要向校长汇报。6、留意节省燃油和修理开支。7、 做好其它临时性工作。 8、 娴熟把握 word、excel 的使用。司机 b 岗：1、严格遵守交通法规，严格执行机动车驾驶员管理方法 。2、听从派车支配，按时准点发车，严格根据规定

6、路线行驶。3、坚持“三检、四勤”制度，保证车辆各部机件灵敏有效，按季节进行换季保养和轮胎换位。4、专心遵守车辆卫生检查制度，保证车辆内外干净，定期清洗座套。5、节假日或非工作日出车，要经校长批准，回校后要向校长汇报。6、留意节省燃油和修理开支。7、做好其它- 4 -临时性工作。8、基本把握 word、excel 的使用。篇 3：办公室工作考勤制度卫生制度办公室工作考勤制度、卫生制度工作考勤制度（一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。（二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得玩耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。（三）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工

7、作任务。（四）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。（五）请事、病假必需由办公室主管领导批准，并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的，应事先口头或电话请假，并准时补办手续。卫生管理制度（一）每天上、下班前 15 分钟为室内卫生打扫时间。（二）工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。（三）严格协作执行人事局关于卫生区划分及管理的- 5 -意见 ，按“三包”责任区范围进行管理。（四）上班时间办公人员要着装

8、整齐得体，保持良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起实施*办公室2021 年 9 月 1 日篇 4：办公室管理制度(保密制度)保密制度总则第一条为保守公司隐秘， 维护公司权益， 特制定本制度。第二条公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度第二条规定的下列隐秘事项：(一)公司重大决策中的隐秘事项。(二)公司

9、尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规- 6 -划、经营项目及经营决策。(三)公司内部把握的合同、 协议、 意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司隐秘的密级分为绝密、机密、隐秘三级。绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭受特殊严重的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄

10、露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条公司秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚- 7 -未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。第九条属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。保密措施第十条属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑

11、部门负责保密。第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必需采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并采取必要的安全措施；(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采用相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；- 8 -(二)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密

12、级事项会议的人员予以指定；(三)依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。第十六条公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上采取补救措施并准时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应马上作出处理。责任与惩罚第十七条出现下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资10 元以上 500 元以下：(一)泄露公司隐秘，尚未造成严重后果或经济损失的；(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐秘内容的；(三)已泄露公司隐秘但采取补救措施的。第