具体实施细则范文模板

1、具体实施细则范文模板 详细实施细则模板大家了解其格式吗 小编为大家整理好了详细实施细则模板范文,欢迎大家阅读哦! 员工离职处理细则【1】 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。 (三)自请辞职者,如平常工作成果优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。 (四)离职手续: 1.员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后,持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核。 2.职员以上人员离

2、职时,应向人事单位索要移交清册三份(如附件二),按移交册内容规定,详加填入移交清册,办妥移交手续后,一份存原单位,一份离职人保存,一份伴同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定,移交清册并移送稽核室存查。 (五)移交手续: 1.工作移交:原有职务上保管及办理中的帐册、文件(包括公司章则,技术资料图样)等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位,并应将已办而未结案的事项交待清晰(章则,技术资料,图样等类应交保管资料单位签收)。 2.事务移交: 原领的工作服交还总务科(一年以上的免)。 原领的工具,文具(消耗性的免)交还总务科或有关单位。 上项交还物品不必列入移交清册,由接收单位经办人

3、在离职单上签证即可。 3.移交期限以5天内办妥。 (六)离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收,如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管,俟人选确定后再转交,如无人可派时,暂由其主管自行接收。 (七)各员工所列移交清册,应由直属主管详加审查,不合之处,应饬更正,如离职人员,正式离职后,再发觉财物、资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的,应由该单位主管负责追索。 八)离职手续办妥后,始准填发离职证明。 (九)本细则呈奉总经理核定后实施,修订时亦同。 电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交方法 第一条本方法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条本公司职员经解职或调职时应办理移交,除另

4、有规定外悉依本方法办理。 第三条本公司职员的移交分下列级别: (一)主管人员:是指部经理、室主任、科(股长)。 (二)经管人员:是指直接经管某种财务或某种事务的人员。 第四条移交事项规定如下: (一)造具移交清册或报告书(格式另订)。 (二)缴还所领用或保管的公用物品(簿册、书类、图表、文具、印章、轮锁等)。 (三)应办未办及已办未结各案应交代清晰。 (四)其他应专案移交事项。 第五条主管人员的移交清册应由各该层次人员或经管人员编造,经管人员移交清册应自行编造,并均由各有关人员加盖印章,作成三份,一份送人事科,另二份分别由移交人接管人留存。 第六条移交清册应合订一册,移交人、接管人、监交人应分

5、别签名盖章,监交人在科由主管科长,部科长以上人员由经理,经理、协理由副总经理或派专人办理。 第七条各级人员移交应亲自办理,倘是调任或重病或其他特殊原因不能亲自办理时可委托有关人员代为办理,对全部一切责任仍由原移交人员负责。 第八条前任人员在规定或核准移交期限届满,未将移交表册送齐,致使后任无法接收或短交遗漏事项经通知仍不依限补交者,应由后任会同临交人员呈报以逾期不移交或移交不清论,询情不报的,并予议处。 第九条后任核对或盘查交案,发觉亏短舞弊时应会同监交人员或单独揭报上峰,倘有隐匿,并予议处外,应与前任负连带赔偿的责任。 第十条本方法经董事长核准后施行,修改时亦同。 初中生德育行为评比细则【2

6、】 一、总述 (一)为了提高本班同学思想道德和行为规范,使学生除学习之外,学会生活、学会做人,特制定本细责,并按本细责对学生行为表现进行评比。 (二)评比由班主任、各科任老师、班长、学习委员、劳动委员、生活委员、文艺委员、体育委员及全班同学对本班同学的行为表现进行评比,每周评比一次,在每周六班会时间评定,并公示,公示时间为一周。 (三)评比采用百分制。 每位同学初准分数为100分,然后依据加分细责和减分细责,对学生的行为表现进行打分,包括加分或减分。 学期期末考试结束后,假如最终总分低于20分者,扣除下学期借宿生生活补助;最终得分排列全班倒数三名者,扣除下学期借宿生生活补助的二分之一。 对评比

7、结果,行为表现得分在全班前十名的同学进行嘉奖,补发或多发借宿生生活补助或其他物质嘉奖。 二、加分细则 (一)好人好事视情节加15分。 (二)中期考试和期末考试提高较大的同学予以加分:考试分数单科提高10分加2分,考试名次总分在本班(中期)全校(期末)每一升10名加5分。 考试名次在本班保持前三名,在全校保持前30名的同学,每学期加15分。 (不重复加分) (三)为本班争得荣誉者视情节加25分。 (四)为班上提出好的意见,并被接受者加2分。 (五)揭发别人坏人坏事者视状况加12分。 (六)班上发生事情准时向科任老师或班主任报告者加0.5分。 (七)作业书写专心的加2分。 (每周一次) (八)学习

8、态度好的加2分。 (每周一次) (九)班委、班干部专心负责的加5分。 (期末考试后加) (十)打扫教室或环境区域卫生得满分者值日生每人加1分,打扫宿舍卫生得满分者,宿舍成员每人加0.5分。 以后如有加分建议,可视状况予以接受。 三、减分细则 (一)吃烟、喝酒、打架、上网、打台球、赌博各扣20分。 (二)对老师不尊敬的扣5分。 (三)对同学不敬重的视情节轻重扣15分。 (四)上课迟到5分钟以上及旷课一次扣3分,迟到5分钟以下一次扣0.5分。 (五)上课睡觉的一次扣2分,做小动作的每次扣0.5分。 (六)作业一次不交扣1分。 (七)抄作业一次扣1分。 (八)上课调座位一次扣2分,晚自习上窜位打闹一次扣1分。 (九)作业书写不专心的扣1分(每周一次)。 (十)下课在教室时打闹,扰乱教室环境一次扣1分。 (十一)晚上不回宿舍扣5分,晚回宿舍扣2分(晚上11点为限)。 (十二)晚上宿舍吵闹一次扣1分。 (十三)除特别状况外早上不跑早操一次扣1分。 (十四)英语单词背诵不好的扣1分(每周一次)。 (十五)上课听歌、玩手机一次扣2分。 (十六)上体育课穿拖鞋扣2分,穿皮鞋的一次扣1分。 (十七)损坏班上财物一次扣15分,并责令照价赔偿。 (十