学校工会工作总结与计划汇报

1、202x年学校工会工作总结与方案汇报 工会工作是学校联系教职员工的纽带和桥梁，是增强凝聚力的重要途径。本学期我校工会工作以构建和谐校园为核心，以提高教职工整体素质、丰富教职工学习、工作、生活内容为目标，在学习整体工作不断提高的大环境下，充分发挥工会组织作用和全体教职工的积极性和创造性，上半年较好的完成各项工作，为我校教育的快速开展奉献了自己一份应有的力量。下面就上半年工作完成情况及下半年进行总结汇报： 一、维护职工合法权益，加大人文关心力度，为维护学校稳定开展提供有力保障? 维护教职工的合法权益，加大人文关心是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识，注重解决广阔教职工最关心、 最直

2、接、最现实的利益问题。上半年在工会常规工作中，分别完成了在职在岗员工及退休员工的医保费核算、缴纳工作；春节前，陪同学校领导对困难职工及局部离退休教师进行慰问十余人次；对在职在岗教师直系亲属去世慰问五次；青年教师结婚献花祝贺二人次；职工住院手术慰问二人次；经学校领导提议，制定并通过了通辽一中离退休职工丧葬慰问的相关规定。会员福利发放方面，三八节为女会员每人发放雨伞一把；即将发放，端午节每人发放西红柿一箱，这也是我校扶贫工作的一个举措；多出9箱，有新教师帮助，给新入职教师发放，完成了工会会员每人500元福利券的发放工作；该项工作为上级拨款，提供七家超市供选择，由于不能讲价，要求返点使用上级拨款购付

3、364人福利券，利用购物返点发放为8人发放福利券，共计372人，剩余700元福利券，跟领导汇报，准备用于走访扶贫点使用。完成了职工体检工作，经协商选择美年大健康，展开过程。完成了会费收取工作。 二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活? 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，提高教师自身素质，在学校领导的重视和大力支持下，上半年工会积极主动地开展形式多样的文化活动，主要有以下几项： 1、三八节举办了“相约三八 相聚云端 魅力绽放”系列活动，通过网络为全体女教师送上祝福，合唱社团、瑜伽社团、朗诵社团近百名教师通过合唱、朗诵、瑜伽等形式表达了对节日的祝贺以及战胜疫情的决心；在才艺

4、展示环节，四十余名女教师展示了厨艺、演唱、朗诵、书法、绘画、刺绣、编织、等方面的七十余幅作品。此项活动丰富了疫情期间全校教师的居家抗疫生活，获得了大家的好评。 2、世界读书日，在学校党委的倡导下，工会举办了腹有诗书气自华、最是书香能致远的系列活动。十八名教师朗诵了七律人民解放军占领南京、你是人间四月天等名篇；学校领导班子全体成员带着环节干部、教师推荐了交流使人生更美好、一堂好课等精品书籍、音像，开阔了全体教师的读书视野，进一步推动了我校书香校园工作的开展。 3、配合学校党委组织了“担当作为心向党 攻坚实干正当时”的迎庆“七一”活动，一百六十余名领导、教师登台演出，展示了我校教师的精神风貌及丰厚

5、的艺术底蕴。 4、成立“舞蹈社团”排练、并演出了安代舞安代情。 5、举办“我和校园有个约会”摄影比赛，二十余名教师提交了近五十幅作品。 三、上半年学校工会根据上级部门及学校整体工作要求，还组织教职工开展了一些有益的活动： 1、继续进行“最美办公室”检查评比工作，1920学年度检查 评比结果下周公布。 2、推荐老师参见市、市委宣传部等部门组办的“最美 家庭”评选活动，并获“最美家庭”称号。 3、选派老师参加市总会举办的“中国梦 劳动美 全市职 工比赛”获第三名。 4、选派“”老师参加了市委宣传部、中启广场举办的“不忘初心红歌向党”红歌会比赛获第二名。 通过以上活动的开展，展现了风采，融洽了教职工

6、的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。 在下半年的工作中，工会将按照学校工作的总体安排，方案开展 以下活动： 1、发出“厉行节约 反对浪费”建议，号召全校教师形成绿色生 活方式。 2、组织全校教职员工参加校运动会职工工程比赛。 3、会同相关单位举办青年联谊会，主要是武警、消防、科区医 院。 4、成立书法社团，举办迎国庆书法展、职工活动展。 5、继续开展2021学年度“最美办公室”检查评比工作。 6、举办教职工健康讲座。 7、组织20年退休教师座谈会。 8、开展教职工球类单项比赛。 9、举办教职工“健步走”活动，成立职工户外活动社团。 10、组

7、织迎新年系列活动，并邀请离、退休教职工参加。 11、各工会组长会同开展职工谈话工作，了解职工生活根本 情况、生活困难，协助学校帮助解决。 工作中的缺乏： 目前工会工作中的最大缺乏就是与全体教职工的沟通问题，工会相关的法律内容、规章制度、学校关于工会工作的整体安排、要求，工会具体工作的开展情况不能及时向全校教职工传达、宣讲，宣传工作滞后。沟通工作解决不好是开展工作的最大阻力，下一步要加大宣传力度，推出学校工会公众号，要求工会组长细致开展工作，也请各工会组提供时机，提高工会组长的相关待遇，以提高积极性。 工作中的困难： 1、资金紧张。去年上级拨付资金8万元，剩余3万余元，今年收取会费每人50元，上半年按每位会员500元拨付，全额发放。学校不允许拨付资金，体检费由学校支付。