县政府党建工作总结(多篇)

1、县政府党建工作总结(精选多篇) 县政府办公室xx年党建工作要点 一、指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、中央经济工作会议、省委九届九次全会精神、州委经济工作会议精神，全面推进党的基层组织“五个根本”、“七个体系”建设，按照“五抓”、“五提高”的工作要求，坚持强根底、促开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众中建功立业，为实施“生态统领、产业兴县、科学开展、和谐包容”的开展战略提供有力保障。 二、及目标 进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单

2、位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科室负责人、争优秀科室。 三、主要任务及措施 （一）组织开好党员大会、党总支（扩大）会、民主生活会，并监督会议精神的贯彻落实情况。积极做好党员开展和党费收缴工作。 （二）继续开展“五星级党组织”、“学习型党组织”创立活动，定期组织参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，确保无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格， 团结互助，积极向上。 （三）深入开展“创先争优”工作，认真开展“创立文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位

3、”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，提高办公室整体文明水平。 （四）继续做好“城乡互联、结对共建”工作。对草池塘、薛家桥、水坡3个村要加大力度，多措并举，力争xx年年底交账；重点贫困村整体推进扶贫开发点草池塘村xx年3月交账，并做好总结上报工作，尤其加大断头路建设资金扶持力度；对新农村点野花坪村继续加强工作指导，协调相关部门加大扶持力度，力争xx年3月交账。 （五）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动。 （六）深化机关文明创立，继续把创立省级文明单位作为推进各项工作的精神动力，坚持“重在建设、贵在

4、坚持、注重实效”的原那么，稳固现有成绩，扩大创立成果，夯实创立根底，提升创立水平，提高干部职工思想素质和文明素养，营造团结、稳定、和谐、开展的良好气氛。 （七）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险等工作，维护干部职工切身利益。 （八）落实老干部工作待遇，关心困难党员生活，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反响和解决他 们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。进一步做好工、青、妇、团等群团工作。 县政府办公室xx年党建工作方案 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中

5、、五中全会精神，坚持以科学开展观统领全局，努力找准党建工作与效劳开展、效劳基层、效劳群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室效劳质量、争创省级文明单位打下坚实的政治根底。 二 、工作方案及目标 （一）根据工作职责，进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科（室、队、办）长（主任）、争优秀科室

6、队办。 （二）创立“五星级党组织”。通过开展创星活动，力争到xx年底，2个支部到达五星级工作水平;到xx年底，总支和4个支部全部到达五星级工作水平。 （三）深入开展“学习型党组织”活动。认真总结和深入学习党的历史经验，把学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来，同学习运用执政党建设根本经验和 党的建设理论结合起来，同效劳改革开展稳定大局以及党的建设的现实结合起来，获取推动事业开展、做好各项工作的珍贵启示和精神动力。坚持理论联系实际，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作，表达党员的带头示范和先进性作用 （四）积极

7、开展创立省级文明单位工作。一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创立各项任务。二是要创立专项档案，把创立的规划、年度方案、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创立档案。三是每周开展一次有关创立工作、政治理论、业务知识学习活动。四是及时总结成绩，查找缺乏，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至到达验收标准为止。 （五）深入开展“城乡互联、结对帮扶”活动。围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关效劳基层、干部效劳群众的意识和能力。 三、

8、主要工作和措施 （一）坚持教育首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻科学开展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展加强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素质和政治理论水平，提高效劳能力,确保机关党员干部 把握效劳开展重点，讲求效劳开展时效，促进各项工作和谐、科学地开展。 （二）多管齐下，提高综合素质。一是坚持把创立学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活泼学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。试点机关“每月一书”读书学习活动，让机关党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验

9、，增长新本领；二是提高机关公务员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中相互学习、相互提高，进一步提高了机关干部效劳管理、自主创新和依法办事的能力。 （三）落实党建目标责任制，推进支部建设。全面按照县委党建目标管理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的标准化、成效化，提升支部建设水平。 （四）注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众根底、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改良作风。 （五）严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实中国共产党党内监督条

10、例，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。 xx年，县政府办公室在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立执政为民意识，以促进全县经济社会全面开展为出发点和落脚点，认真履行工作职责，切实提高效劳水平，狠抓各项工作协调、督查和落实，加强干部队伍建设，圆满完成了全年各项工作任务。 一、综合协调效劳有创新 综合协调各方面开展工作，努力保障政府工作正常运转是县政府办公室的重要职责。今年以来，县政府办公室坚持在高效、严谨、标准上下功夫，切实提高综合协调能力。 1、力求高效。在注重保证质量的前提下，尽量减

11、少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，做到急事急办，特事特办。 2、务求严谨。在综合协调过程中，强化“办公室工作无小事”和“举重假设轻”的意识，按照“百密而无一疏”的要求，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，认真协调，真正做到了周全细致，不出过失。 3、讲求标准。坚持严格依法办事，坚决地站在客观、公正的立场上，实是求事地搞好协调，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。 二、抓督查促落实有创新 督查督办是推动决策落实的重要手段，也是县政府办公室的一项重要任务。今年以来，县政府办公室以求真务实和敢于碰硬的作风，扎扎实实地抓好督查督办工作，使政府的每一项决策和县领导的每

12、一次重要批示均得到贯彻落实，树立了督查工作的权威性。 1、明确督查重点。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项办理为主线，有针对性地就重点工程建设、招商引资、平安生产、动物疫病防治等项工作开展了专题督查，切实提高督查效率。 2、创新督查方式。在认真总结以往督查工作经验的根底上，探索采取了以现场督查、暗访督查为主， 督查、文件督查为辅的督查方式。三是注重督查效果。进一步健全完善了督查工作机制，及时将办理情况报告县政府，做到事事有落实，件件有回音。同时，有机地将督查与调研结合推进，坚持在督查中发现问题，分析问题，反响问题和解决问题。四是认真及时办理人大代表建议x件，政协委员提案x件、办结率到达1

13、00%，满意率分别到达x%和x%。 三、办文办会办事有创新 1、牢固树立精品意识，起草文稿时，坚持把握住工作要点、疑点、难点和重点，准确理解和掌握领导意图和领导决策的广度，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需。同时，不断标准公文处理程序，认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公文处理质量和运转效率明显提高。全年共起草、审核以县政府名义和县政府办公室名义印发的各类文件x余件，草拟领导讲话稿x余篇，所有文稿均到达较高水平。 2、坚持节俭周全地承办会务。严格控制会议次数和规模，大力精简各种会议，认真搞好会务的统筹协调，并对会议议定事项进行细化分解，交办和催促落实。特别是对县政府全体会

14、、常务会、县长办公会等一些高规格会议，坚持牵头做好会议决策前的各项准备工作，提前对需要审议的议题进行了认真审核，并经县政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效率，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。 3、坚持科学严谨地办理事情。今年以来，县政府办公室坚持以务实的工作态度办理各项事情，将办理工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应对自如。 四、抓班子建设，集体领导能力得到提高 在日常工作中，办公室班子成员严格坚持民主集中制度，做到大事要事集体研究，急事难事建言献策，小事琐事及时沟通，形成议事讲规划，决策讲民主，执行讲纪律的合力。严格坚持集体领导和个

15、人分工负责相结合，各位副主任业务精、能力强，各个都能独挡一面，互相之间又加强联系沟通，做到了互相配合不离心，相互补台不拆台，班子整体能力得到了提高，受到政府领导的一致好评。 五、抓队伍建设，机关工作作风有转变 1、把学习作为提高素质、搞好效劳的重要前提，结合党员先进性教育和创立学习型机关活动，组织全体职工认真学习政治理论、业务知识、工作技能等，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。特别是针对新招录的几名工作人员，采取一帮一、一带一的重点训练和帮助，使新同志逐渐适应了工作岗位的需要，工作人员整体素质不断提高。 2、划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责

16、任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责;忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。 3、重视干部培养。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，重视干部部任用和女干部培养，积极向人事部门建议，今年提拔任用了x名副主任科员，其中有x 名女干部，并推荐一名非党同志担任政协常委，保持了办公室的生机和活力。 六、抓制度建设，工作方式方法有转变 进一步建立健全了政务值班、财务管理、报送、会议组织、行政审批、档案管理、信访接待等各项规章制度，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。标准了值班政务处置程序，做

17、到了值班工作不断档、值班信息畅通无误。热情接处群众来信来访，能够办理的当即 责成相关部门办理，不能办理的向上访人作出解释并进行疏导，根本做到使上访人员满意离去。积极探索后勤效劳的新途径，确保了政府机关日常工作顺利运转。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原那么，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，受到了各级领导的一致好评。初步实现了办公程序制度化、科学化、标准化, 减少了错事、误事、漏事现象的发生，切实把好了工作程序关、文件质量关和依法行政关。 七、发挥参谋助手作用有创新 县政府办公室始终坚持以为政府决策“参”在点子上、“谋”在关键处为追求目标，认真研究改革和开展中出现的新情况、

18、新问题，增强工作的主动性、超前性和实效性，积极探索加快全县经济社会开展的有效途径和方法。 1、为政府决策献智。围绕县委、县政府年度重点工作和难点工作，积极牵头组织相关部门和单位广泛了解上级机关、其他旗区县的情况，多方收集乡镇、县级部门和单位的意见，采取多种形式全面收集人大代表、政协委员及社会各界人士的建议，综合梳理出有价值的信息，及时将一些建设性的意见报告县委、县政府，确保了领导决策的科学性和适用性。加大信息调研工作力度，紧紧围绕县委、县政府中心工作及领导关注的重大问题，深入乡镇、企业等基层进行调研，采取“集零为整、变缺为全、化浅为深”的方法，从大量信息中找出带规律性、普遍性和倾向性的问题，认

19、真分析不同时间段的热点、难点、重点问题，为领导科学决策提供效劳。全年上报信息x余篇，被市政府办公厅采用x条。 2、为政府工作分忧。针对当前经济社会中存在的突出矛盾和问题，主动协调部门、乡镇进一步理清开展思路， 找准改革的突破口，制定切实可行的措施，推动部门和乡镇工作快速、协调、持续开展。三是为领导谋大事创造有利条件。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议，大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁锁事务中解脱出来，确保县领导有更多的时间谋大概、干大事。 回忆办公室xx年的工作，虽然全面完成年初既定的各工程标任务，得到了政府领导和各方面的充分肯定，实现了“办公室内外根本满意”的工作目标，

20、但同时也还存在着一些缺乏：如工作经费十分紧张;政务效劳水平还需进一步提高;学习意识还需进一步强化等。这些问题将要在今后的工作中逐步得到改善和解决。 展望xx年的工作，我们将会继续努力的工作下去，县里还有更多的事情需要我们来解决，一年的结束的时候只是给我们一个缓冲期，在xx年开始的时候，我们将会继续在xx年的正确道路上前进，事情就是这样的，在不断地开展中，我们有了更大的进步，我们开始了不断的前进和努力，相信我们一定会在xx年的县委办公室的工作中做好。 xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的关心指导下，全局上下团结一致，深入践行群众路线教育实践活动，坚持用群众工作统揽信访工作，按照“

21、大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，围绕社会稳定大局，深入开展“一推进、三下降、创三无”活动，圆满完成了重大敏感时期信访稳定工作任务，有力维护了社会大局和谐稳定。xx年，我县共发生群众进京访184人次;赴省访134人次，去市访260人次，我局共受理群众信访事项 839件，其中办理群众来信45件，办理网上各类信访件76件，接待群众来访684件6859人次。 一、xx年工作情况 今年，我县群众越级访、集体访和异常上访呈多发态势，信访形势仍然严峻，信访突出问题主要表达在以下方面：一是拖欠民工工资和工程款引发的上访群体;二是民间借贷引发的上访群体;三是企业改制引发的上访群体;四是煤矿采空塌陷引

22、发的上访群体;五是重大工程征地引发的上访群体。面对严峻的信访形势，我们迎难而上，积极主动排查纠纷、化解矛盾。 1.狠抓矛盾纠纷排查化解工作。坚持矛盾纠纷定期排查化解和特殊时期随时排查化解制度，把经常性排查与集中排查相结合，坚持属地为主、条块结合，要求各乡镇及县直部门结合实际，开展经常性排查，随时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，在重大活动和敏感时期开展集中排查。今年以来，结合全国“两会”、“八 进一步转变政府职能，改良管理方式，推行电子政务，提高工作效率，降低行政本钱，形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”，是各级政府贯彻十六届四中全会精神的必然选择，也为办公室工作注

23、入了新的时代内涵。下面，我借这次论坛的时机，从学习先进经验，分析差距缺乏，提出改良措施等方面，就政府办公室的工作向各位领导做以汇报： 一、各地办公室工作模式的创新与开展 进入新世纪，国内各先进地区竟相解放思想、开拓创新，效劳型、开放型、法治政府建设蓬勃兴起。这种“政府功能再造”，无疑使办公室工作面临一场深刻的革命。上海市长宁区政府办公室奉行“公开为原那么，不公开为例外”，全力推进“阳光政府”建设;杭州市拱墅区政府办公室从效率、()效果、效益出发，轰轰烈烈地开展了一场 “效能革命”，为我们如何在开放型、效劳型政府建设中积极主动有所作为树立了样板; 办公自动化和电子政务的迅猛开展，使政府办公部门原

24、有的工作方式受到强烈冲击。南京市玄武区政府网站开设政府信箱，实现政府与群众一对一的信息交互;广州市天河区政府办公室发布信息、文件流转、公文办理等工作均采取无纸化传输，为我们从根本上提高工作效率提供了有力借鉴和启发; 国际质量认证标准的引入，给政府办公室工作科学化、标准化、程序化带来了全新标准。一些兴旺国家和国内先进城区的政府已经实行或正在积极引进质量管理体系，为我们创新管理、强化效劳、实现政府办公工作标准化引领了新方向。 二、我区政府办公室工作的差距和优势 比照先进城区的探索和开展趋势，感到我们主要存在着这样几方面的差距和缺乏： 一是眼界不够开阔，思路比拟狭窄。新的形势要求办公室工作必须具有世

25、界眼光、变革精神和创新思维，而目前我们在一定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题，接受新思想、确立新观念、翻开新思路、开拓新局面的能力还不够强。 二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。在建设“大大连”、“新西岗”的过程中，办公室应高速运转，充分发挥效劳、参谋等作用，但目前我们陷于事务性工作比拟多，跟中心、想大事、站在更高层次思考问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。 三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，

26、以新的方法解决问题做的不够。 在清醒地分析自身差距的同时，也必须看到办公室工作具备的优势，这是我们进一步做好工作的潜力所在。 首先，区委、区政府高度重视和支持办公室工作，为我们开展工作营造了良好气氛，为我们更好地履行职责提供了坚强的政治保障。 其次，我区高度重视培养和使用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人才支持。目前，办公室秘书均为本科以上学历，学士以上学位，具有经济、法律、政治、外语等多专业支撑，平均年龄24岁，现任科长平均年龄29岁，使办公室工作充满了朝气和活力。 第三，我区“数字西岗”建设步伐加快，办公条件和办公方式不断改良，极大提高了办公室的工作效率。目前，发布通知、文件流转等工作已

27、根本实现网上运作，无纸化办公已初见成效。 第四，办公室力求做到参谋、督查、协调、效劳“四个到位”，坚持报实情、出实招、办实事、务实效“四实作风”，努力实现上级领导、机关部门、基层群众“三个满意”，为工作迈上新台阶奠定了坚实的根底。 三、下一步办公室建设的努力方向 (一)树立超前意识，创新工作模式 办公室将发挥综合、协调及效劳等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”，积极创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地区经验的信息交流平台，通过出访、接待以及利用网络、 等便捷手段实时交流工作经验，不断改良工作流程、管理规那么和运行模式;搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信

28、息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、效劳等方面创新的联络员。采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管好专业化dns办公系统，建立海量电子文档数据库，探索前沿性领导辅助决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力。 (二)深化效劳意识，塑造窗口形象 作为与社会接触比拟多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主开工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作方案。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳