【精品】招聘与选拔

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4、标准 1、信度 2、效度招聘与选拔招聘与选拔-“微软人”（指有激情、有智慧、有创新并且努力工作的人）-有激情，有团队精神，有严明的纪律和冒险精神的人-随时随地有热忱，敏而好学的人，有创新和团队精神、忠于职守勇于担当的人-精力充沛的、有团队精神、创新精神、善于学习、积极工作的人招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔甄选技术甄选技术 1、测验、测验 2、工作样本技术、工作样本技术 3、评价中心技术、评价中心技术招聘与选拔招聘与选拔测验的几种方式 认知能力测验（ksa） 运动身体能力测验（身体的灵敏、协调程度）（人力资源招聘） 个性兴趣测验（问卷法、投射法） 经典个性测验简介：cpi（青年人格问卷）、16pf（十六种个性因素测验）、neo-r（大五人格测验）招聘与选拔招聘与选拔评价中心技术招聘与选拔招聘与选拔识人的工具和策略-倒冰山1、知冰山-研究什么样的行为能力可以导致优良的业绩招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔