公司工厂各部门岗位机构组织职责07电源部组织职责

1、xxxxxxxx 有限公司文件版次A0电源部组织职责页 次1/5文件编号C-RA-025制定部门电源部生效日期-03-06一、组织架构（副）经理文员统计分析员员（副）科长电国样品检测工程师供成源内业系应本产市商工务统品场客诉分析工程师稽程支工专工核师持程员程专工师师员程技术员师二、岗位职责1. （副）经理1.1 协助上级落实产品的规划及具体定位；1.2 制定本部门的工作计划 ,协调与其它相关部门的工作沟通；1.3 督导本部门人员的相应工作及时处理；1.4 统筹电源产品技术资料的制定；1.5 本部门人员的绩效考核；1.6 大客户的技术跟进；1.7 通过对销售数据及品质数据的研判 ,及时的为上级提

2、供建议；1.8 对电源产品各方面的信息进行汇总 ,并提报上级参考；1.9 及时完成上级交代的事项。原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修订记录xxxxxxxx 有限公司电源部组织职责文件版次A0页次2/5文件编号C-RA-025制定部门电源部生效日期-03-062. 成本工程师2.1 协助采购 (或者上级 )对产品价格的确认；2.2 及时了解电源产品各种元件的价格变动情况。3. 统计分析员3.1 分公司的产品销售数据统计；3.2 供应商交货的品质状况统计；3.3 产品退货品质状况统计；3.4 协助 (副 )经理对本部门人员的绩效考核；3.5 及时完成上级安排的事项。4. 文员4.1 电源

3、部日常行政事务的处理；4.2 电源部相关文件的收发工作及建档；4.3 电源部仪器设备的建档、管理；4.4 电源部文具、消耗品、固定资产等之请购及管理；4.5 及时完成上级安排的事项。5. 电源产品专员5.1 竞争对手相关信息 (新产品推广 ,与市场部合作了解市场推广信息 )的搜集；5.2 监督公司的产品定位 (包括包装及产品外观 )；5.3 监督跟进产品变更的执行情况；5.4 与市场工程师配合 ,分析竞争对手产品；5.5 新产品导入信息宣导；5.6 及时完成上级安排的事项。6. 国内市场工程师6.1 当地区域分公司及核心代理商的产品专业知识培训；6.2 当地区域分公司及核心代理商的技术支持；6

4、.3 与产品专员配合 ,分析竞争对手产品；6.4 及时完成上级安排的事项。原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修订记录xxxxxxxx 有限公司电源部组织职责文件编号C-RA-025制定部门电源部7. 供应商稽核专员7.1 负责建立完整的电源供应商稽核体系；7.2 保证稽核体系的有效运作；7.3 不定期对供应商进行品质保证能力的稽核。8. (副)科长8.1 统筹电源工程的全面运作；8.2 电源测试程序的编制审核；8.3 各种电源产品规格书的制定；8.4 电源样品承认的审核；8.5 产品认证资料及样品的跟进处理；8.6 工厂内部电源产品的技术支持；8.7 及时完成上级安排的事项。9. 客诉

5、分析工程师9.1 对公司电源的客诉品进行分析 ,并汇总报表；9.2 制定有效的可靠性论证方案；文件版次A0页次3/5生效日期-03-069.3 对公司的电源产品进行可靠性试验论证；9.4 对技术员的工作进行督导；9.5 及时完成上级安排的事项。10. 系统工程师10.1 业界硬件制造商 ( 如 Intel,AMD,华硕 , 技嘉 , 微星等 ) 进行联系 , 了解电脑硬件的最新发展情况 , 确保公司的产品符合最新的行业标准；10.2 协同客诉工程师处理电源产品的兼容性问题；10.3 对公司的电源产品 ( 包括机箱 ) 进行系统论证性测试 , 并对产品提供改进意见；10.4 及时完成上级安排的事

6、项。原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修订记录xxxxxxxx 有限公司电源部组织职责文件版次A0页次4/5文件编号C-RA-025制定部门电源部生效日期-03-0611. 技术员11.1 维修客户要求维修的产品；11.2 定期对维修的报表进行汇总, 报备上级；11.3 协助客诉工程师处理客诉及产品的可靠性论证；11.4 及时完成上级安排的事项。12. 样品检测工程师12.1 供应商送样产品 ( 包括电源及 AC电源线 ) 的检测、承认；12.2 电源检测线使用仪器培训；12.3 电源检测线测试程序设定；12.4 电源检测线作业指导书的制定；12.5 电源产品包装 BOM的制作；12.

7、6 及时完成上级安排的事项。13. 业务支持工程师13.1 业务部电源产品的技术支持；13.2 协助业务部建立电源产品的客户资料；13.3 客户产品变更的跟踪落实；13.4 及时完成上级安排的事项。原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理修订记录xxxxxxxx 有限公司电源部组织职责文件版次A0页次5/5文件编号C-RA-025制定部门电源部生效日期-03-06三、资格要求职位入厂资格要求1、年龄： 30 岁以上2、学历：本科以上相关专业( 副)3、工作经历 : 有五年以上产品开发或品经质管理工作经验, 熟悉产品的生产流理程及检验方方法4、能力：具有良好的沟通协调及市场开拓能力。1、年龄：

8、 28 岁以上2、学历：大专以上相关专业( 副)3、工作经历：有五年以上电源工程管理科经验长4、能力：熟知各类电源的技术参数 , 了解目前电源的发展趋势 .统1、年龄： 18 岁以上计2、学历：高中以上分3、工作经历：有两年以上统计工作经验析4、能力：熟练使用电脑，了解电源产品员1、年龄： 18 岁以上文 2、学历：高中以上员 3、工作经历：有一年之文职工作经验4、能力：熟练使用电脑工 1、年龄： 22 岁以上程 2、学历：大专以上相关专业师 3、工作经历：有二年以上相关工作经验专员 4、能力：熟练使用相关软件1、年龄： 20 岁以上技2、年历：中专或以上相关专业术3、工作经历：有二年以上电源维修经验员4、能力：熟练使用相关检测仪器岗前培训项目1、本公司品质手册、全套程序文件及各部门组织职责2、电源策划3、成本估算4、管理技术1、品质机能展开（ QFD）2、本厂产品介绍3、电源的工作原理及目前的种类 .1、统计基础2、品质管理统计应用3、本厂产品介绍1、文件管理程序2、记录管理程序3、部门内规章制度1、品质机能展开（ QFD）