浅谈如何加强国有企业党组织作用

1、    浅谈如何加强国有企业党组织作用    田金原摘 要：国有企业党组织作用的发挥，对保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，扎实推进国有资产管理体制改革，坚持企业改革的正确方向，不断提高国有资产运营效率和质量。本文就如何加强国有企业党组织作用进行论述。关键词：国有企业；党组织；作用一、新时期国有企业党组织现状及存在的问题（一）传统观念冲突，先锋模范作用难以发挥随着我国改革开放的深入，在市场经济和非公有制经济双重组织模式的冲击下，我国国有企业职工的思想观念也随之发生了变化，市场经济等价交换的原则与党员的无私奉献精神发生了冲突，因此部分党员出现

2、了思想困惑的现象，不能正确认识前进中存在的问题，思想偏激，放松了政治理论的学习和思想改造，党的观念和党员意识淡薄，逐渐被拜金主义、享乐主义、个人主义等左右，革命意志衰退，严重影响了党员先锋模范作用的发挥。（二）业务素质下降，政治核心作用被削弱新形势下，企业建设的宏伟事业不仅需要党员的无私奉献，更需要开拓经营的实际本领，然而有的企业党组织负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识，长期处于“外行”的状况，驾驭市场的能力较差，也找不准党的工作与经济工作的最佳结合点，这些使得国有企业党组织的政治核心作用被严重削弱，其参与决策主体的整体素质都有待提高。二、如何发挥国有企业党组织作用（一）发挥党委、支部在思

3、想政治工作中的核心作用思想政治工作是我党的优良传统和优势，是化解矛盾，调动人的积极性、创造性和主观能动性，贯彻落实党的路线方针政策，完成各项工作任务，推动各项事业发展的重要保证，也是党组织发挥政治核心作用的主要渠道。党委、支部处于思想政治工作的核心位置，在党委的领导下，与行政领导紧密配合，充分发动群众，从各自不同的角度广泛、深入地开展思想政治工作。（二）发挥党委、支部对行政领导的支持配合和对重大问题决策的参与作用第一，建立健全了党委会议制度。规定了议事内容、议题准备、会议召开、讨论与表决、督办与落实以及有关注意的问题。党委认真坚持例会制度，参与了对落实党的路线方针政策和上级重要决议、指示和工作

4、部署，对党的建设，对思想政治工作、对研究所科研发展规划、计划、科技体制改革，对中层干部和所级后备干部的选拔培养使用，对大额经费使用等重大问题研究决策，保证了决策的科学性和正确性。第二，结合每季度党委例会，定期听取所长工作报告，并提出意见和建议。第三，平时，党政领导干部之间经常交流工作情况，沟通思想，交换意见，既增强了团结，又推动了工作。第四，围绕各阶段的科研地调等中心工作，党委、支部及时动员全体党员和各级领导，通过发挥先锋模范作用，开展深入细致的思想政治工作，组织竞赛、攻关活动，充分调动全体职工的积极因素，形成合力，圆满完成任务。（三）发挥党委、支部对党员特别是党员领导干部的监督作用1.监督的

5、内容。根据党内监督条例和矿区的实际情况，应主要监督党的路线方针政策和国家法律、法令、法规以及上级党组织决议的贯彻执行，科技体制改革和科研等各项工作任务的完成，中层领导干部班子配备和所级后备干部选拔聘用以及各级干部自身建设，职工民主管理权力行使和主人翁作用的发挥，国家、集体、个人三者利益的正确处理以及职工利益的正确分配，经济活动的社会主义方向等。2.监督的方法途径。第一在组织上健全纪检委，党支部设置纪检委员，同工会民主监督组织协调配合，并充分发动党内外群众参与监督，形成上下结合、专兼结合、党内外结合的监督机制和合力。第二建立健全有关监督制度。一是谈话和谈话提醒诫勉制度。二是党员思想汇报和民主生活

6、会制度。三是民主评议党员制度。四是重要情况通报和报告制度。五是述职述廉制度。六是所务公开制度。3.监督的组织领导。根据党风廉政建设责任制实施细则，将年度反腐倡廉任务按责任制分解到主管领导、具体部门和承办人，并通过鉴定党风廉政建设责任书和发挥各级领导、管理部门在反腐倡廉特别是在重点部位和重点环节中的监督作用，保证年度反腐倡廉各项任务完成。如分管干部人事工作的所主管领导和组织人事处，负责人才引进、干部选拔聘用、收入分配中的监督。分管财务资产工作的主管领导和财务资产处负责财务预算管理与执行、固定资产管理的监督。分管科技工作的领导和科技处，负责科研地调项目运作过程特别是项目经费管理使用的监督。纪检监察

7、部门在监督中充分发挥组织协调作用，并有选择地参与了科研地调项目、修缮购置专项、开发经营部门经济活动、招待费使用等方面监督工作。年末考核时，对照签订的党风廉政建设责任书，在述职述廉和群众评议打分的基础上，由考核组进行全面考核。（四）发挥党委对党建工作的组织领导作用1.建立党建工作领导小组。由所党委成员和各党支部书记组成，党委书记任党建工作领导小组组长，为党建工作第一责任人。其他班子成员按照分工抓好职责范围内的党建工作，为直接责任人。支部书记为支部所在处室党建工作第一责任人。2.制定规划和计划。所党建工作领导小组在深入调查研究基础上，根据上级党建工作规划和计划，结合自己的实际情况，制定党建工作规划和计划，明确目标和工作重点，制定落实措施，确保任务落实。3.建立例会制度。每季度至少召开一次党建工作领导小组会，沟通情况，研究问题，分析任务，督办工作。4.建立健全党建述职制度。所党委书记和支部书记以及党委其他成员利用党建工作例会每年向党建工作领导小组述职，实行表彰奖励和责任追究。三、结束语总之，企业的思想政治工作不能脱离企业改革