养老保险工作细则-《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》

1、养老保险工作细则-深圳经济特区企业员 工社会养老保险条例养老保险工作细则-深圳经济特区企业员工社会养老 保险条例第一条为进一步完善企业员工社会养老保险制度，根 据深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（以下简称 条例）的规定，制定本规定。第二条条例所称参加工作的时间是指缴费年限 （含视为缴费年限）的起始计算时间。第三条在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参 加当地养老保险的，不再参加本市养老保险；已参加本市 养老保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本 人。在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家 规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市养老 保险范围。已在

2、本市缴纳养老保险费的，其缴费本金按原 缴费比例分别退还企业和本人；已在本市办理退休的，取 消其享受养老保险待遇的资格，并由市社保机构追回其已 领取的养老保险待遇。第四条员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参 加养老保险。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地 参加养老保险；未选择在本市参加养老保险的，重复参加 养老保险期间在本市缴纳的养老保险费，其缴费本金按原 缴费比例分别退还企业和本人。第五条条例第八条规定的本市月最低工资适用企 业工商登记的住所地或者经营场所地的月最低工资。第六条1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄 养老保险费的计

3、算办法为：调入时本市上年度在岗职工平 均工资x补交比例x超龄年限。其中，补交比例的计算办法为:30 +超龄年限xi； 1996年7月1日至xx年1月31日期间超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为：调 入时实际年龄一3 5 （工人身份调入）或45 （干部身份调 入），xx年2月1日后超龄调入本市的员工的超龄年限的 计算办法为：调入时实际年龄一市政府规定的与调入者身 份对应的年龄界限。员工调入本市时，企业未按规定缴纳超龄养老保险费 的，员工可按条例第五十条的规定投诉、举报或者申 请仲裁。员工逾期未投诉、举报或者申请仲裁的，或因单 位破产关闭等原因导致未缴纳超龄养老保险费的，员工可 自行补交。第

4、七条户籍迁入本市但非经市（区）劳动、人事部门调入的人员，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的 时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年 限，转入的养老保险金存入其个人账户。第八条按照条例第二十九条第一款第（一）项的 规定计算基础养老金时，缴费未满1年的，每缴费1个月 按1/1 2年折算。第九条本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和员工退休时x上年度本市在岗职工 缴费年限的月数月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资宁缴费时当 年度本市在岗职工月平均工资。其中，下列情形的月缴费 指数为：（-）员工参加工作至19 92年7月31日前缴

5、费年限 的各月缴费指数均按1计算；（二）1992年8月1日至xx年1月31日期间经市（区）劳动、人事部门批准调入且已按原规定补交共济基 金或个人账户的员工，其1 992年8月1日至调入前缴费年 限的各月缴费指数均按1计算；未按原规定补交共济基金 或个人账户的员工，其1992年8月1日至调入前缴费年限 的各月缴费指数均按第六项规定计算；（三）1 992年8月1日后安置到本市的复员军人、退 伍军人、转业军人和部队在编职工，其19 92年8月1日至 安置前缴费年限的各月缴费指数均按1计算；（四）1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门 批准超龄调入本市且已缴纳超龄养老保险费的员工，其超 龄年限中

6、属于1992年8月1日后的缴费年限的各月缴费指 数按1计算；在本市已缴费且缴费指数高于1的月份，按 实际缴费指数计算；（五）员工于1 6月份退休的，退休当年和上年每月 缴费指数分别按当年和上年每月缴费工资除以退休时上二 年度本市在岗职工月平均工资计算；于7 -12月份退休的, 退休当年每月缴费指数按当年每月缴费工资除以退休时上 年度本市在岗职工月平均工资计算；（六）经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工， 调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已 转移养老保险关系和养老保险金但没有缴费工资记录或者 1992年8月1日后至调入前缴费指数重新计算后低于的， 缴费指数均按计算。第十条员工经

7、市（区）劳动、人事部门批准调入本市 时应转移养老保险关系（含缴费工资记录，下同）和养老 保险金，其调入前的缴费指数按本规定第九条重新计算。第十一条过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月 平均缴费工资x享受比例。享受比例按下列办法确定：（-）1992年7月31日前缴费年限未超过25年的， 其享受比例为1 992年7月31日前缴费年限x；（二）1 992年7月31日前缴费年限超过25年的，其享受比例为3 0+ （1992年7 月31日前缴费年限一2 5） xlo第十二条符合下列条件的本市户籍退休人员享受过渡 性补贴：（一）1 994年7月31日前参加工作的固定职工、合 同制工人；（二）退休后按月享

8、受养老保险待遇的。过渡性补贴，按1994年7月前的缴费年限每满1年给 付10元计算。第十三条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家 有关规定执行。第十四条按月享受基本养老保险待遇的非本市户籍退 休人员享受住院医疗保险待遇和地方补充医疗保险待遇。第十五条企业在我市首次办理养老保险缴费时已有员 工达到国家规定退休年龄并且在企业办理退休的，已退休 员工的养老保险费应由企业按规定补交至其达到退休年龄 时止。已退休员工达到规定退休年龄时符合按月领取养老 金规定的，市社保机构从受理后的下月开始支付其养老保 险待遇。养老保险待遇包括员工达到规定退休年龄时应计 发的月养老保险待遇和员工达到退休年龄后调整部分的

9、基 本养老保险待遇，受理以前的待遇不予补付。第十六条本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限 的，可以不申领养老保险待遇，由本人申请继续缴费。继 续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由 单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到 符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保 险费，员工申请按月领取养老保险待遇。继续缴费期间不 享受养老保险待遇。第十七条员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条 件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。未及 时办理退休的，除经市（区）组织人事部门批准延期退休 人员外，市社保机构停止收缴养老保险费；已缴费的，其 缴费本金按原缴费比例分别退

10、还企业和本人。市社保机构对符合按月领取养老金条件的退休人员， 在受理申请后的30个工作日内按受理当月的规定核定养老 保险待遇，并从受理的下月开始计发，受理以前的不予补 付。员工经市（区）组织人事部门批准延期退休的，延期 退休期间缴纳养老保险费的，不计算缴费年限，不纳入缴 费指数的计算；个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部 分计入共济基金。第十八条符合下列条件的本市户籍退休人员享受工龄 补助：（一）19 92年7月31日前参加工作的固定职工、合 同制工人；（二）退休后按月享受养老保险待遇的。工龄补助的具体标准为：（本人退休后首月计发的基本 养老金+过渡性补贴）x 1992年7月31日前的缴费年限

11、x。xx年7月1日后退休的人员享受的工龄补助在地方补 充养老保险基金中支付。第十九条1994年7月31日前退休的本市户籍人员按 市政府有关规定所享受的生活补贴在地方补充养老保险基 金中支付。第二十条按照条例第三十三条第三款规定的5年 过渡期内退休的员工，按新办法和原办法计算的待遇差额 的一定比例加发待遇时，具体比例为：xx年7月1日至xx年6月30日期间退休的，比例为 10； xx年7月1日至xx年6月30日期间退休的，比例为 30； xx年7月1日至xx年6月30期间退休的，比例为50； xx年7月1日至xx年6月30日期间退休的，比例为7 0；xx年7月1日至xx年6月30期间退休的，比例

12、为90。第二十一条员工从事国家规定的特殊工种的，其从事 特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折 算。第二十二条市社保机构在办理员工退休手续时，应提 取退休人员的指纹，退休人员有义务在社保机构设置的指 纹采集地点提供其本人的指纹。退休人员每年应提供1次指纹，未提供的，市社保机 构自次月起停止支付养老保险待遇；退休人员补充提供指 纹后，市社保机构自提供次月起继续支付，并补付延迟期 间停付的养老保险待遇本金。市社保机构应妥善保存退休人员的指纹资料，不得用 于其他用途。退休人员无法提供指纹的，应按市社保机构的要求每 年提供有效的生存证明材料。第二十三条市劳动保障部门应于每年7月份公布养老 保

13、险待遇调整标准。上半年退休的人员，从退休当年开始 参与基本养老保险待遇调整；下半年退休的人员，从退休 下一年开始参与基本养老保险待遇调整。基本养老保险待 遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。第二十四条员工在条例适用范围内的企业之间流 动的，不更换养老保险个人账户。员工因其他原因停止缴 纳养老保险费的，原个人账户予以保留，个人账户积累额 不间断计息。第二十五条员工在条例适用范围内的企业与本市 机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的, 自流动之月起改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第二十六条用人单位由机关事业单位转制为企业（含 企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）或由

14、企 业转制为机关事业单位的，自转制下月起改按其转制后所 适用的规定参加养老保险，转制前其已退休人员的养老保 险待遇按市政府有关规定执行。第二十七条本市户籍员工从中央驻深原行业统筹单位 （以下简称驻深行业单位）流动到条例适用范围内企 业的，流动时不再为其在驻深行业单位工作期间补交养老 保险费；期间的养老保险关系和养老保险金转入后，其在 驻深行业单位工作期间的连续工龄视为缴费年限。199 6年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准调 入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄 界限的员工，流动到条例适用范围内企业时，应由流 入单位缴纳超龄养老保险费；缴纳超龄养老保险费后，调 入前的连续工龄视为缴费年限。非本市户籍员工从驻深行业单位流动到条例适用 范围内企业的，其流动前的连续工龄不计算缴费年限，流 动前已参加本市养老保险的，其在本市的实际缴费年限可 合并计算。第二十八条具有本市户籍在异地工作并在异地缴纳养 老保险费的员工，退休前将养老保险关系和养老保险金转 入本市的，其在异地的实际缴费年限按照条例和本规 定予以确认，缴费指数按照本规定第九条的规定计算。第二十九条企业、员工以虚假身份参加养老保险的， 养老保险关系无效，其缴费本金按原缴费比例分别退还企 业和本人。第三十条本规定所称流动指员工在条例