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文档简介

1、关于欠发达国家图书馆员技能的调查报告本文以巴基斯坦为例研究了正在发展数字化的国家中图廿馆员的所必须的能力。在那些欠发达国家, 例如巴基斯坦最大的古老的图书馆,正在向多元化服务发展,将全文信息免费提供给读者使川。然而,由 于缺乏知识管理教育,图书馆员缺乏现代知识管理能力,无法应对馆藏和获取方面的变化的挑战。木项h 在研究过程中,进行了问卷调研和面谈來收集数据。问卷调査发往了巴基斯坦40个大学,回收了 30份问 卷,随后又与20个图书馆员进行了而谈,收集到大量第一手数据。一、研究目标1、图书馆馆藏管理需要图书馆员哪些技能?2、他们如何获取这些技能?二、数据分析、发现和相关结论(1)热爱丄作的程度3

2、0份问卷中,一半的图书馆员回答热爱他们的工作,11位图书馆员表示一般,只有4位图书馆员表示 不确定,没有人表示不喜欢(见图1)。(2)希望有所变化的愿望对此问题的回答与上面的问题基木一致,从图2町以看出,15位图书馆员表示他们不想换部门:11位 图书馆员表示可以考虑换部门,对工作热爱程度一般的图书馆员,冇可能换部门;4位图书馆员不太确定, 视去什么部门而定。notes: n = 30; 1 = extremely like it, 2 = moderately like it, 3 = moderately dislike it, 4 = extremely dislike it, 5 = n

3、o opiniondon't know,37%yes, 13%no, 50%note: n = 30(3)图书馆员在馆藏管理中需具备的能力这个问题的调查是通过开放式访谈进行的,得到了 28个冋复。7份冋复衣示图书馆员得到图书馆信息 管理硕士学位就满足了馆藏管理的要求,但其他70%的回复表示工作经验、工作培训以及培训质量才是必 耍的。具体分析如下:a、专业技能:在资源采集、资料获取、图书馆自动化、社区需求的了解、电子资源、资金等方面的 能力b、个人素质:奉献精神、领导能力、宽阔视野、较好的英语水平c、教育水平:交流能力、管理能力、图书馆各类主题的了解、计算机水平以及一些与经济相关的金 融

4、、市场能力图书馆员们的冋答没有提及在馆藏管理屮所需要的特殊技能。(4)图书馆员的工作职责在23份对此问题的答案中,冇4份未描述该工作的职责,却表达了对该工作的满意度,其他19份进 行了回答。所有的回复都认为该工作与采购活动相关,采购可以通过公共h录杳询或咨询采购员等。8位 图书馆员表示他们在做技术处理的工作,只有1位图书馆员担负着新卩购买之后的新巧通告工作,有1位 图书馆员表示他处理一些读者请求,还有1位图书馆员担负着图书馆礼物赠送的工作,主要是图书礼物。(5)专业水平自我发展的方法人多数图书馆员认为应该冇更多的培训以提高他们的能力:类别频率(n=20)自己阅读学习11参加短期课程11持续教育

5、5与其他同事交流4分析表明,图书馆员一般通过阅读來更新他们的知识,但阅读频率不同,2位图书馆员毎天都读很多 木书;另外2位图书馆员觉得没冇时间梢读,都是匆匆浏览一遍新书;其他馆员一周看一次图书或者期刊, 其中3位图书馆员提到了他们一般只看期刊巴基斯坦图书馆杂志。被调研的图书馆员基本都参加了短 期培训,50%还出国培训过。从调查问卷可以看岀,图巧馆员并没有认识到数字资源的发展对于馆藏管理和图巧馆员相关能力的耍 求。而且,他们把专业教育作为衡量图书馆员馆藏管理能力的标准,这种情况需要改善。三、建议(1) 需进行一定程度的图书馆信息科学教育,请图书馆信息科学专家來进行培训。(2) 大学领导应支持职业培训。尽快让图书馆馆员了解数字信息不断增加的现状,

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