做好石油企业职工思想政治工作途径

1、做好石油企业职工思想政治工作途径在油田，生产任务日渐繁重，员工思想日趋活跃等形势， 要求我们务必认清新形势，研究新情况，解决新问题，不断 以创新精神与时俱进，积极探索，努力实践企业思想工作的 新方法、新途径。做好思想政治工作是维护稳定和谐、调动职工热情，提 高队伍凝聚力战斗力，促进生产经营建设的有效方法和重要 途径，也是党支部工作的重要内容。随着形势的发展和管理的不断深入以及队伍结构的日 趋复杂，新的矛盾和问题不断出现，因此要想做好思想政治 工作，在抓住队伍发展和管理中的主要矛盾和共性问题，坚 持开展经常性的教育，同时还要注重个性问题，从小处、细 处入手，做好重点、特殊职工的教育，及时发现问题

2、消除矛 盾和隐患，避免矛盾激化。本文以河南油田分公司第二采油厂采油二队为例，浅议 做好石油企业职工的思想政治工作途径。一、全面掌握信息，突出早、准，提高工作的针对性及时准确掌握职工动态，是分析问题、做好思想政治工 作的基础。第一，定期在全队组织开展职工基本信息统计和思想状 况摸底调查，在此基础上建立了职工信息档案，根据档案信 息将问题分类，分析职工可能产生情绪和矛盾的原因，摸排 重点教育对象，有针对性的制定防范措施，选派思想作风过 硬、责任心强、技术素质髙的党员干部和生产骨干作为联系 人，开展教育工作，使重点职工始终处于受控状态，先后成 立了互助教育小组13个。第二，建立渠道广泛快捷的信息反馈

3、网络。实际工作中, 落实干部“五包一带动”工作，定期深入承包班站检查指导 工作，与职工一起劳动、谈心，主动了解职工工作思想生活 等方面的情况。落实政工员信息反馈制度，及时了解掌握职 工日常工作情况和思想情绪波动。建立完善承包人教育谈心 制度，增进交流沟通，将信息掌控延伸到日常生活。第三，坚持队伍思想状况分析。每周召开政工员例会， 分析班站职工思想状况，每月组织承包人分析帮扶对象思 想、工作状况以及帮扶效果，每季度支部对全队职工思想状 况进行全面分析。二、加强教育帮扶，突出实、活，提高工作效果真心帮助职工，为职工办实事，是思想政治工作的出发 点和落脚点；找对方法，对症下药是思想政治工作事半功倍

4、的关键。因此，思想政治工作必须与解决实际问题相结合， 采取灵活多变的方法，才能得到职工的支持与认可，才能收 到良好效果。第一，要以理服人。人的思想受性格和各方面因素影响,不少职工思想偏激、责任意识、集体观念差，对待有这方面 问题的特殊职工，在做工作时不能一味迁就、照顾，应该坚 持原则，用事实和道理转变职工思想，从根本上消除矛盾和 情绪。第二，要以情感人。关心职工爱护职工，让职工感受组 织的温暖，是增强职工归属感，增强队伍凝聚力的有效方法。 在实际工作中，我们认真落实思想政治工作五五工作模式， 坚持开展'四必谈、四必访”活动，及时解决职工的实际困 难。第三，制度约束。在工作中注重教育引导

5、与制度约束相 结合，组织开展岗位描述，修订岗位责任制操作规程和工作 标准，让职工清楚干什么、怎么干、干成什么样，并严格落 实。对重点职工我们采取不间断检查督促的办法，达到'勉 强成习惯，习惯成自然”的效果。第四，因人施教。根据职工素质能力的不同，采取因人施教的方法，有几名转岗职工，受原单位工作性质和环境的 影响，转岗后不适应，不安心工作、纪律涣散、牢骚满腹， 技术更不用说，如果用合格职工的标准要求他们，显然不现实，党支部就从正确穿戴劳保用品、按时上下班的等基础入手，引导他们正视现实，在改变不了别人，改变不了环境的 情况下，不要自寻烦恼，积极调整心态，改变自己适应环境, 循循善诱循序渐进

6、，逐步提高，使他们逐渐融入到集体之中。 三、营造环境，突出引、领，提高工作长效性第一，坚持正面教育引导。广泛开展形式任务教育，统 一思想、提高认识，增强职工紧迫感。深入开展“我的岗位 我尽责”知识竞赛、征文演讲和“打造高度负责任、高度受 尊敬企业”大讨论、学先模强作风见行动、身边感动的故事 征文、我与企业同发展演讲等活动，营造风清气正的工作环 境，增强职工爱岗敬业的责任意识。第二，坚持开展“作风建设影响人”“先模事迹鼓舞 人''“队史教育激励人” “亲情文化温暖人”"团队活动 凝聚人”的文化建设，将“继承、发扬、超越”的发展理念 和“务实、奉献、进取”的精神渗透到职工的思想和工作的 各个环节。用二队优良传统和光辉历程，激发职工的荣誉感 和自豪感，让艰苦奋斗的光荣传统和拼搏进取的优良作风不 断发扬和传承。第三，搭建平台，开展“创标杆夺红旗”小指标劳动竞 赛、优秀员工评比、五好班组创建、技术对抗以及丰富多彩 的文体活动，增强职工团结协作的团队意识和创先争优的意 识，凝心聚力提升队伍活力。总之，