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文档简介

1、员工内部奖罚条例员工内部奖罚条例为端正态度，提高本部员工工作的积极性，创 造性，防范错误率的上升，教育违纪者和个人，提高部门工作质量， 特制定以下条例：一：每月优秀员工评选。奖励：当月当选为优秀员工着，下月免传送及送洗杯具。评选方法：部门制定相关条，确定符合条的候选人，由员工投产 生。评选条：工作满三个月，并已转正的员工。当月考勤无任何异常者。没有任何处罚记录者。经常受客人上司表扬未接到任何投诉者。二：当月业绩超过元以上员工。奖励：除按司规定给予提成外，令奖励下月免传送及洗杯评选方法：按本人业绩计算评选条：当月考勤任何无异常者。没有处罚记录者。三：对本部工作提出良好建议，经采纳试行有明显效果者

2、奖励,免予传送，洗杯一个月。评选方法：部门根据员工表现出名单，员工投产生。评选条：当月考勤任何无异常者。没有处罚记录者。四：每月最差员工。当月被评选为最差员工者。处罚：下月罚传送或洗杯一周评选方法：部门根据员工表现出名单，由员工投产生。评选条：当月考勤有异常者。当月有接到罚款单者。当月有接到投诉者。当月工作表现欠佳者。五：接处罚单者。处罚：依违规程度处罚传送或洗杯 一天。评选方法及对象：以事实依据为准。备注：以上为内部奖罚，可与酒店之奖罚条例同时执行，望各员 工严格遵守司及部门之各项规制度。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式

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