道路交通安全奖惩办法(精编版)

1、道路交通安全奖惩办法导读：我根据大家的需要整理了一份关于道路交通安全奖惩办法的内容，具体内容：建立健全，才能有效管理交通。 以下是我整理的相关资料 , 欢迎阅读。一1.驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布2.驾驶员在交接车辆时要配合. 建立健全，才能有效管理交通。以下是我整理的相关资料，欢迎阅读。1.驾驶员恶意违章造成罚款由其白行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布2.驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。3.车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步

2、处理。4.驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。5.驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%,公司承担20%,并对该驾驶员进行安全教育。6.驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额10%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。7.驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。并对该驾驶员进行安全教育。8.驾驶员发生交通互撞白陪事故我方车辆车损较轻能白行修复的，公司不做处理。互撞自陪交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员

3、处以理赔金额的10%罚款。9.车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。10.车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。11?对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。一、 优秀员工奖1、按照司机工作标准执行。2、全年无交通事故以及违章。3、车辆轮胎修理及保养费用低于平均值。二、 月奖（卫生、安全、满勤）每项：100元1、卫生奖：全月车辆卫生洁净率90%。2、安全奖：全月安全行驶无任何交通事故以及违章及小挂小碰。3、满勤奖：全月无请假，旷工。第一章总则第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步落实各级人员安全责任制，调动全

4、体员工安全生产积极性，依据中华人民共和国道路交通安全法有关规定，加强交通管理，杜绝交通事故，实现全厂安全生产目标，特制定本规定。第二条坚持四不放过的原则，贯彻重奖、重罚的原则，坚持联职、联责的考核原则，对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖，对发生事故及违章违纪者加大处罚力度，以提高各级领导、车-辆管理人员及驾驶员的交通安全意识。第二章安全管理第三条厂及各有车单位的行政负责人，是交通安全的第一责任人。第四条厂交通安全管理领导小组，统一领导全厂交通安全管理工作。第五条厂公布的专职驾驶员，必须与厂交通安全管理领导小组签订交通安全责任书。第六条每周一上午（一小时）为全厂交通安全日，各有车单位应有组

5、织、有计划地组织驾修人员进行安全学习和安全活动，并认真填写安全活动记录。第七条各有车单位必须按时组织驾驶员和车辆参加年审，保证参审率 达100%,合格率达100%。第八条厂实行准驾证制度。厂公布的专职驾驶员必须经安监室考试合格后，发给策划部盖章的准驾证方可持证上岗；无本企业准驾证人 员，严禁驾驶本厂车辆。第九条厂行政部负责对各单位的交通安全管理工作实施监督。第三章奖励第十条实行万公里行车安全奖：不发生轻微及以上交通事故， 每行车1 万公里奖励驾驶员100元。有车单位安全第一责任人、厂安监室人员每万公里奖励50元。第十一条交通安全专项奖：交通安全管理优秀工作者，发现和消除重大隐患及对交通安全工作

6、作出突出成绩者，年终总结评比给予表彰奖励。第四章处罚第十二条事故等级的划分一、 轻微事故：是抬一次轻伤1至2人，或财产损失机动车辆事故不足1000元，非机动车辆事故不足200元的事故。二、 一般事故：是指一次造成重伤1至2人或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元的事故。三、重大事故：是指一次造成死亡1至2人或重 伤2人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。四、待大事故：是指一次造成死亡3人以上，或重伤11人以上死亡1 人，同时重伤8人以上或死亡2人， 同时重伤5人以上或财产损失6万元 以上的事故。五、死亡以事故发生后7天内死亡为限。六、轻伤、重伤按司法部、最高人民法院、最高人民

7、检察院、公安部发布的鉴定标准执行。七、财产损失：是指事故造成的车辆、财产直接损失折款。八、保险公司的赔偿不能冲抵经济损失。第十三条事故等级的核定及责任的认定一、 事故等级的核定及责任的认定以当地交警部门出具的道路交通事故责任认定书为准，事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种。二、 财产损失以当地交警部门出具的道路交通事故损害赔偿调解书为依据计算。三、厂内发生交通事故，由行政部、安监室会同有关部门调查、分析、认定处理。第十四条对事故责任单位和其他相关责任人的处罚，如果发生人身方面的事件按照本规定进行处罚，发生因造成财产损失定性为一般事故以上进行专题处理。属于电力安全生产事故的按照

8、安全生产奖惩规定执行。第十五条 对事故责任者的处罚一、发生轻微事故 全部责任者：负激励50分 主要责任者：负激励30分 同等责任者 : 负激励20分 次要责任者：负激励10分 领导责任者：负激励5分 责任 单位：负激励1分二：发生一般事故全部责任者：行政记过至开处厂籍处分主要责任者：行政记过至开处厂籍处分留厂察看1一2年处分同等责任者：警告至开处厂籍处分留厂察看六个月至1年处分次要责任者：警告至行政记过处分主要领导责任者：负激励100分次要领导责任者：负激励50分责任单位：负激励10分 三、发生重大事故全部责任者：行政记大过至开处厂籍处分主要责任者：行政记过至开处厂籍处分同等责任者：行政记过至

9、开处厂籍留厂察看1至2年处分 次要责任者 : 警告至开处厂籍留厂察看6个月至1年处分主要领导责任者：负激励150 分 次要领导责任者：负激励100分责任单位：负激励30分四、发生待大事故专题处理五、对无本厂 准驾证人员私自驾驶本厂机动车发生交通事故的，除由公安机关按照有关法律、法规进行处理外，厂还要参照本规定从重处罚；对私自外借车辆而发生交通事故的专职驾驶员，除事故发生的费用全部白理外，厂还要参照本规定从重处罚。六、对酒后驾驶车辆而发生交通事故的参照本规定从重处罚。第十六条发生下列情况之一者，负激励100 分。一、酒后开车者。二、月内违章罚款，累计超过三次者。三、受吊扣执照一个月以上处分者。四、擅自将车辆停放在宿舍区域或过夜者。五、不按时参加年审者。六、在一个记分周期内违章记分满12分者。第十七条发生下列情况之一者，负激励50分。一、无故不参加安全学习者。二、 不按规定驾驶机动车辆