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文档简介

1、工装业务经理岗位职责 1、组建工装业务团队,制定团队激励方案和考评体系; 2、负责完成公司下达的业务团队总体指标; 3、负责培养和指导业务团队成员,提升业务能力,协助完成其个人业绩指标; 4、负责协助与公司制定部、工程部、材料部的工作关系,促进公司业务高效开展; 5、监控和调查行业动态,分析竞争对手,不断提升团队业务竞争力 任职要求: 1、在纯工装公司任职部门经理至少2年以上; 2、具有娴熟的业务拓展技能,并能有效指导下属快速建立工装业务合作渠道; 3、具有比较丰富的团队管理经验,善于调动团队氛围,鼓舞团队士气; 工装技术岗位职责 工装调试技术员 索恩格汽车部件(中国)有限公司 索恩格汽车部件

2、(中国)有限公司,索恩格 岗位职责: - 负责依据图纸要求完成精加工、装配、调试工作; - 负责对工装进行修配; - 负责对装配过程出现的问题进行解决; - 提供在客户现场的售后服务; - 服从领导安排的临时工作任务。 任职要求: - 机械制造、模具中专及以上学历; - 35岁以下,3年以上工装、模具调试经验; - 优良的机械识图能力; - 动手施行能力强,现场经验丰富; - 有基本的液压/气动知识; - 能够熟练使用相关测量仪器; - 优良的学习能力和团队意识; - 能读懂英语图纸。 制定师工装岗位职责 工装治具制定师 1.对新产品,确定的加工工艺计划,制定对应的工装治具; 2.对现有工装治

3、具进行改善提升效率和易用度; 3.对外发工装治具制定方案进行审核,以及成品验收; 4.5年以上工作经验,具有丰富的数控机加工夹具的制定经验; 5.熟悉各种类型机床和数控机床,以及解决现场工艺问题的能力; 6.熟悉使用制定软件3d/2d/sokudworks/proe或ug和autocad; 7.敬业,有团队精神,能够胜任一定压力下的工作。 1.对新产品,确定的加工工艺计划,制定对应的工装治具; 2.对现有工装治具进行改善提升效率和易用度; 3.对外发工装治具制定方案进行审核,以及成品验收; 4.5年以上工作经验,具有丰富的数控机加工夹具的制定经验; 5.熟悉各种类型机床和数控机床,以及解决现场工艺问题的能力; 6.熟悉使用制定软件3d/2d/sokud

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