安全科长岗位职责

1、安全科长岗位职责 1、贯彻执行安全生产的方针、政策、法律法规和指示精神，落实安全生产的规章制度。 2、组织、协调、监督和管理安全生产工作。 3、制定和完善各项安全生产规章制度、安全责任制度和操作规程及各项应急预案，并催促落实。 4、负责安全生产的宣扬教育和培训，组织开展安全生产的宣扬活动、比赛活动，总结和推广安全生产先进经验，提升从业人员安全意识和操作技能。 5、负责驾驶员、特种作业人员的考核上岗。强化对驾驶员、特种作业人员的安全教育培训和管理，加强其安全生产的自觉性和责任感，并自觉落实到实际工作中去。 6、实施安全生产监督检查，发现隐患，催促落实整改。 7、及时调查、了解、掌握安全生产的新状

2、况、新问题，分析影响安全生产的不利因素，制定采用有针对性的防范措施。 8、负责驾驶员、特种作业人员日常安全交代和现场安全管理，跟踪监督安全措施的落实。 9、按"四不放过'的原则负责安全事故的调查处理工作。 10、负责各项安全内业资料的整理、归档、统计、上报工作。 安检科长岗位职责 一、岗位基本信息：岗位名称安检科长岗位编号暂不填写，为数据库做准备公司/ 部门内蒙古蒙发煤炭有限责任公司部门呼和乌素煤矿安检科制作人制作日期审批人审批日期二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级安全副矿长其他上级如存在多重汇报，请写明矿长直属下级安检科副科长、技术员其他下级指非直接汇报关

3、系的下级岗位技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员总辖人数人岗位功能关系填入名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户矿长/副矿长/总工程师提供安全大检查工作报告和会议记录安全副矿长提供每日安全生产检查状况及问题处理措施及看法提供煤矿隐患排查基本状况表安监局/隐患整改数据煤炭局/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理培训中心/提供职业安全防护措施及数据职业疾病控制中心/火工的批报相关手续公安局/安全奖罚通知 提供人员增补需求机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定调度主任及值班员提供经安全矿长许可的安全生产状况、违规事项

4、、处罚决定及安全生产要求外部客户与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料内部供应商矿长、安全矿长接受工作指派、业务培训和指导生产副矿长、总工程师、机电副矿长接受安全检查问题整改状况、安全生产知识培训及监督检查需求生技科、安检技术员接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据调度室主任及值班员井下生产掘进计划及工作安排外部供应商安全培训中心接受业务技能及资质培训及证书三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行状况，保证无安全生产事故发生。关键绩效领域关键绩效指标参

5、照l 业务管理煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数l 费用管理安全专项资金预算执行偏差率l 档案管理档案完整率/档案建立及时率l 人员管理关键员工离职率/后备人员培养计划完成率岗位重要职能与任务描述总体不超过15项，依重要性排列业务职责1、负责依据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改善行监督，保证煤矿安

6、全生产。4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理看法。5、负责实地检查各工作场所状况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对"三违'人员进行相关处罚。6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。7、负责组织完成特别工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人员管理1、安检科组织架构的制定。2、安检人员的招聘，选用，培养及日常工作指导。费用管理1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。2、合理使用办公用品纸笔、电脑、打印复印机及公共资源水电。四、岗位权限：建议权审核权决策权业务方面煤矿安全管理考核

7、工作井下施工安全保护措施重大安全隐患停工处理权"三违'人员的处罚安全事故责任者处理人事方面安检科员工的选用、调整、晋升和奖惩费用方面日常行政办公费用使用安全专项资金管理和使用五、岗位任职要求上岗基本要求：学历高中总工作经验年限5年管理年限2年，基层 中层 高层专业知识技能要求专业知识技能煤炭相关专业资格考试安全资格证、科队长证书行业或专业经验要求行业或专业年限年煤矿井下工作经验5年煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作2年其它要求六、岗位成功关键素养能力要求：1责任感4敏锐洞察能力2原则性5沟通协调能力3执行力6培养下属能力七、工作条件及强度工作制工作环境和条件正常班工作地点

8、室外 室内 室内外兼有 长白班工作环境影响程度(1-5)气味温度湿度噪音粉尘辐射倒班两班倒三班倒33333工作姿势出现概率站立走动70%坐30%精力紧张程度不紧张1 2 3 4 5非常紧张发生频率低 1 2 3 4 5高体力消耗小 1 2 3 4 5大八、晋升与职务替换晋升岗位可直接升迁的职位替换岗位可互相转换的职位可升迁至此的职位九、其他说明： 业务科科长岗位职责 一、编制依据 安全生产法、安全生产责任制度、西物段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核办法等规定。二、标准内容1.定期研判。每年12月份组织部门单位安全风险研判，分析、辨识安全风险因素，运用安全风险研判辨识的方法，确定安全风险

9、项点，按照"九阻断'的要求，制定安全风险管控措施，并明确管理岗位责任。2.动态研判。每月安全生产分析会安委会组织安全风险动态研判，结合现场实际，对安全风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性安全风险控制重点；遇生产组织、作业方式等变化时，及时进行动态研判，制定安全风险管控措施，并对数据库及时进行调整。3.落实责任。明确相关岗位对安全风险控制措施检查量化标准，强化过程控制。4.评价考核。每月对本部门单位安全风险措施落实状况及管控效果进行评价；以安全百日为周期，进行安全风险管理综合评价；每年末，组织进行安全风险全面评价，评价结果纳进考核。5.接到部、局等上级部门下发的规章制度，马上

10、组织对规章制度进行学习，与原有规章对比分析，结合我段实际状况提出落实的细化方案框架。6.依据上级下发的规章制度的具体要求，组织科室成员对规章制度讨论分析，修订细化落实方案，安排相关专职完成落实措施的制定。7.对制定的规章制度落实细化方案进行审核，提出修订看法，形成草稿上报主管段领导审核，并下发正式文件执行。8.负责物资计划、采购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，保证各站段的材料供应，努力降低和控制物资采购成本，积极配合有关站段抓好成本控制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，减少成本支出的工作。9.检查监督物资采购、仓储管理、汽车运输、搬运装卸等工作，按有关规定和安全卡控制度要求开展和实施

11、，保证安全生产。10.依据本部门工作实际和和各站段用料状况确定市场调研。有针对性的开展统一调研和指导，调研活动结束后，对收集的状况进行分析和梳理，随时掌握市场行情。11.每季度针对工作实际和用料状况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等具体数据，并随时保证特别是防洪抢险期间各站段用料需求。12.每月末组织专职人员对本月初科室安委会各项工作完成状况进行核对和总结，形成科室安委会的汇报资料。13.每月初确定科室安委会召开时间、地点及参加人员，并按时组织召开。14.依据当前特别和关键性问题，确定时间召开科室安全生产分析会，汇报近一段时间涉及安全生产问题及其整改方案，对方案进行审核并落实完成时间节点及负责人，保证各项工作的顺利完成。15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人员具体负责；每周五下午召开科室会议，对本周各岗位负责工作的完成状况进行检查。16.每月对科室奖金分配、考勤管理工作进行检查。17.每周五抽检科室1-2个岗位周工作状况，检查手帐一次，查看周工作总结，指出专职工作存在的问题并进行改正。18.每月对科室各专职完成工作状况进行考评。19.每月定期组织科室成员召开一次安全生产