市场部岗位职责(15篇)

1、市场部岗位职责(15篇)市场部岗位职责(15篇)在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的市场部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。市场部岗位职责1一、总则：为加强市场部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，特制订本制度。二、市场部岗位职责：市场部人员定位：凡参与健康安全网民心商街项目vip会员（商家以代理发卡为标准）及以上级别均归纳为市场部人员。市场部总监市场部副总监职权内容：1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市

2、场开拓进行策划；2、对市场和销售任务的计划分配权；3、市场任职人员定岗分区调动权；4、部门人员、市场任职人员的奖惩、考核、解聘、建议调离权；5、监督省负责人及其他部门人员的任务执行权；工作内容：1、根据项目发展现状及未来规划，制定项目战略规划和营销方案，并在经上级部门批准后组织人员执行；2、时时把控市场状况，了解同行竞争对手营销策略和方针，制定科学有效的下一步规划；3、全面负责项目各项目标和计划的落实执行；4、负责拟定项目销售预测及销售计划；5、负责协助各地区省负责人、区域总监、区域经理、渠道经理、运营中心负责人业务指导和培训；6、负责制定和完善公司营销管理制度及工作规范；7、及时、准确的与上

3、级领导沟通，明确上级领导的指示，并贯彻执行；8、定期主持召开公司营销工作会议，加强市场部工作效率；市场部省负责人职权内容：1、省级市场营销策略的制定，执行公司各项目营销策略并对区域市场开拓进行策划；2、对市场和销售任务的计划分配权；3、对任命职位人员定岗分区调动权；4、市场任命人员的奖惩、考核、建议调离权及；5、监督管理其他5+1人员的任务执行权；6、对市场任命人员的管理制度调整及规范权工作内容：1、根据项目在该地区发展现状及未来规划，制定项目在该地区规划和营销方案，并在经上级部门批准后组织人员执行才；2、时时把控市场状况，将市场状况及时反馈给上级部门，为公司制定科学有效的下一步规划提供有效参

4、数；3、全面负责项目各项目标和计划在该地区落实执行；4、负责拟定项目销售计划；5、负责协助公司区域总监，区域经理业务指导和培训；6、负责该区域行政任命人员管理及工作规范；7、及时、准确的与上级领导沟通，明确上级领导的指示，并贯彻执行；8、定期主持召开该地区工作会议，加强该地区市场推广工作效率；9、配合完成上级领导交办的其它临时性工作任务；10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部总监、副总监）汇报工作，上交本周工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）市场部区域总监职权内容：1、对上级领导制定的区域市场计划和销售目标有建议权；2、监督区域经理的任务执行

5、权；3、对区域经理有考核权；工作内容：1、根据市场部和上级领导制定区域战略规划，全面具体的负责和管理所在区域的市场开发与扶持工作；2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出所在区域具体的会员推广、商家开发、广告位销售等营销计划方案；3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，制定预防与纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4、负责所在区域市场开发数据统计和上报（会员、商家、广告位、财务等数据）5、负责所在区域会员和商家的项目工作指导和培训；6、负责所在区域的人才的培养和举荐；7、执行市场部、运营中心所制定的营销推广任务；8、负责收

6、集和处理市场中所遇到的问题，若遇到不能及时处理的问题，需立即反馈直属上级负责人不能越级汇报，反馈同时，必须提交一份该问题的初级解决方案或建议；9、配合完成上级领导交办的其它临时性工作任务；10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部省负责人）汇报工作，上交本周工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）工作流程：市场部区域经理职权内容：1、对上级领导制定的区域市场计划和销售目标有建议权；2、对市场人员有监督和考核权；工作内容：1、根据市场部和上级领导制定区域战略规划，全面具体的负责和管理所在区域的市场开发与扶持工作；2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并

7、根据市场变化情况，提出所在区域具体的会员推广、商家开发、广告位销售等营销计划方案；3、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；4、负责所在区域市场开发数据统计和上报（会员、商家、广告位、财务等数据）5、负责所在区域会员和商家的项目工作指导和培训；6、负责所在区域的人才的培养和举荐；7、执行市场部、运营中心所制定的营销推广任务；8、负责收集和处理市场中所遇到的问题，若遇到不能及时处理的问题，需立即反馈直属上级负责人不能越级汇报，反馈同时，必须提交一份该问题的初级解决方案或建议；9、完成上级领导交办的其它临时性工作任务；10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部区域总监）汇报工作，上交本周

8、工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）市场部岗位职责21、协助总经理制定公司发展战略。2、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。3、参与制定公司年度经营计划和预算方案。4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。6、建立并维护本公司服务的品牌、公司品牌。7、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。8、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。9、建立市场信息系统，市场销售潜力的调查和分析。10、对销售管

9、理办法的研究和改进。11、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。12、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。13、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。14、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。15、制定公司销售政策，并监督实施。16、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。17、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。18、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。19、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。20、参与协调服务质量事故解决。21、组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投

10、标、调剂的工作22、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。23、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况24、建立物业服务人员数据库建设规划，并督促实施。25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。26、领导建立销售渠道网络，及时了解和监督销售业务情况。27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。28、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。29、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。30、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。31、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。32

11、、组织推进新服务项目的产品化和市场化。33、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。34、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。35、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。36、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况37、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。38、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。市场部岗位职责31、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；2、收集相关的政策及法律法规

12、，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。市场部岗位职责41）根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标；2）收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；3）跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；4）负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；5）协调内部资源，确保高效达成客户的需求；6）负责管理和培训市场部的市场人员，安排并指导部门日常工作；7）建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日

13、常工作；8）对总经理负责并汇报工作。市场部岗位职责51.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标5.有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力市场部岗位职责6一、组织工作1、组建高水平销售团队;2、按公司要求制定销售任务执行计划;3、制定正确有效的销售流程与口径;4、制定合理有效的培训教材;5、制定有效的团队激励措施。二、执行工作1、

14、高效安排团队的执行实施;2、按公司要求做好上传下达工作;3、监督日常销售团队任务执行情况进度;4、定期展开团队提升培训工作;5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合;6、完成总经理交办的其他任务。市场部岗位职责7职责描述：1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生

15、以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。2、具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；3、具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力；4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；5、具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。市场部岗位职责81、参与市场营销战略制定，负责市场体系的整体规划；2、负责市场策划和拓展方案的制定和执行；3、负责行业、竞争对手的信息收集与分析，并提出分析报告；4、负责公

16、司网站的维护；5、负责公司参办的展会；6、负责宣传资料的整理编写；7、参与公司产品化与市场化的调研；市场部岗位职责91、负责完成公司下达的营销任务；2、负责制定部门工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作任务；3、负责营销团队的组建；4、负责策划、组织、实施营销活动，提供营销服务支持，指导并协助团队业务的开展；5、负责对团队进行产品知识培训、业务技能培训、内部管理培训；6、负责所辖团队的管理和考核。市场部岗位职责101、统筹市场部产科的整体工作,负责相关单位的合作关系维护;2、开拓产科医疗市场,与合作异业进行对接,促进对外交流合作;3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传;4、能独立完成活

17、动谈判;5、完成领导交办的各项临时工作。1、熟悉中高端产科医疗市场,具有医疗市场从业经验者优先;2、吃苦耐劳,有一定的抗压能力;3、有责任心和积极的工作态度,有相关工作经验或医药代表优先;4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;5、良好的职业素质和敬业精神。市场部岗位职责11市场部岗位职责根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详细营销计划并监督实施；带领本团队完成年度经营任务，实现市场发展目标。一、岗位职责：1、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；2、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；3、甄别信息的真实性及可靠性，督促项目

18、信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察；4、按区域、项目落实目标责任人；5、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；7、对本部门人员进行业务指导和工作考核；8、根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析报告；9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作；10、进行客户满意度调查二、工作内容：1负责市场开拓和管理工作；2负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；3对市场价格及市场进行潜力的调查和分析；4对下属人员

19、工作的考核、评比、激励；5物流量业绩的统计与分析；6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程，以最经济的方式运作并保持高效率。9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。10定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；11有对下属的人事推荐权和考核、评价权。12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。市场部岗位职责121、组织编制企业营销计划并进行管控和实施。2、审批并督导市场部各类方案的制定与落

20、实。3、管理市场活动、广告投放、品牌宣传、促销、推广、培训等各项工作的实施。4、对促销费用、宣传费用及各类市场活动进行管控。5、对所属部门的人员进行管理以及工作调配。6、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实。7、按时完成总经理交办的其他专项工作。市场部岗位职责131、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；5、负责市

21、场调研和需求分析；6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；市场部岗位职责141、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。市场部岗位职责151、制定年度营销目标计划。2、建立和完善营销信息