关于落实2013级“2+0.5+0.5”顶岗实习工作的通知12.4

1、关于落实2013级“2+0.5+0.5”顶岗实习工作的通知各系部：为切实做好2013级“2+0.5+0.5”专业学生顶岗实习的相关工作，根据湖北省职业院校学生实习管理办法（试行）和湖北城市建设职业技术学院学生顶岗实习管理办法的规定以及专业人才培养方案的要求，现将具体事宜通知如下：一、“2+0.5+0.5”顶岗实习工作要求1、系部应成立由系部主任或副主任任组长，教学或实训干事及相关专业教师及辅导员为组员的系部顶岗实习管理小组，明确各人的具体职责，且需指定专门管理人员具体负责顶岗实习的管理，并层层落实顶岗实习管理岗位责任。2、系部切实做好学生顶岗实习岗位的联系落实工作。实习岗位一般由系部统一安排，

2、学生因个人原因要求自主选择顶岗实习单位的，必须由学生本人在规定时间内提交书面申请，经系部同意并办理相关手续后方可进行实习，系部批准前应征求学生家长意见。鼓励学生选择有就业意向的单位进行顶岗实习。系部对统一安排和自主选择顶岗实习单位的学生都应定期进行实习过程检查。安排学生顶岗实习原则上做到专业与岗位对口，并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗、轮流顶岗。3、按照湖北省和学院顶岗实习的相关文件，对采用非订单培养等专业，顶岗实习时间一般不得超过6个月。2013级“2+1”模式顶岗实习起止时间原则上安排在今年12月份到明年5月份为止。4、学生实习期间其学生身份不变，学校应当按照学生的身份指定

3、专门的实习指导教师和辅导员进行管理。实习指导教师在顶岗实习过程中全面负责学生的实习实训指导工作。在接受实习指导任务后对学生填写的实习计划、实习周记、实习总结进行审批、审阅及顶岗实习结束后的综合表现鉴定和成绩评定工作。如有学生申请自主实习或中途变更实习单位的，由实习指导教师将申请汇总后及时报系部统一审批。辅导员在顶岗实习过程当中全面负责学生的日常行为管理。辅导员对所管理的班级学生应当通过CRP系统或通过其他信息渠道及时回答学生提问和对学生上报突发事件处理及上报。（顶岗实习CRP系统试运行）5、系部在学生实习前，要对学生进行实习动员，安排指导教师与学生集中见面，发放相关实习材料，讲解实习安排，严格

4、实习纪律，进行安全教育，切实做好各项准备工作。实习过程中，系部和实习单位应当结合实习的特点和内容共同做好实习期间的教育教学工作，对学生开展职业技能教育，开展以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育，开展企业文化教育和安全生产教育。6、系部需在学生到实习单位顶岗实习前，签订由系部、实习单位、学生三方共同签署的实习协议（实习协议书见附件二），明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。协议签订后系部应同时上交顶岗实习学生定位表及顶岗实习学生信息一览表便于学院掌握学生动态及购买保险。二、制定系部及专业“2+0.5+0.5”顶岗实习方案1、各系部根据学院工作要求，权衡各系专业特点和要求制定

5、系部的“2+0.5+0.5顶岗实习工作方案。其中包括顶岗实习的目的、顶岗实习管理的组织机构与职责分工、顶岗实习的流程及时间控制节点、顶岗实习的方式及内容、顶岗实习的组织与管理、顶岗实习的检查计划、学生实习纪律（安全、出勤）、顶岗实习成果等。2、各专业根据专业人才培养方案的要求，与企业共同制定顶岗实习方案。其中包括实习目标、内容、环节、形式、程序、时间分配、岗位、安全管理、考核要求及方式等。三、各系部“2+0.5+0.5”顶岗实习工作安排和各专业的顶岗实习计划、顶岗实习教学大纲、学生顶岗实习安排表、顶岗实习学生信息一览表等资料规定时间内（见附件一）报教务处实训中心徐荣坤。附件一：“2+0.5+0

6、.5”顶岗实习工作流程表附件二：湖北城市建设职业技术学院实习协议书（2+0.5+0.5模式）附件三：保险购买名单 教务处 2015年12月3日 附件一“2+0.5+0.5”顶岗实习工作流程表序号工作内容时间节点备注1系部和专业顶岗实习方案申报12月7日2学生信息一览表12月11日买保险，信息必须准确3保险购买12月11日见附件4安全会议12月11日5学生顶岗实习定位情况1月4日6协议签订1月4日之前7顶岗实习实施12月11日开始8顶岗实习过程检查12月11日开始9顶岗实习答辩暂定2016年5月下旬附件二湖北城市建设职业技术学院实习协议书（2+0.5+0.5模式）实习单位： 公司负责人： 单位地

7、址： 实习负责人： 学校名称： 湖北城市建设职业技术学院 系 部： 系部负责人： 学生姓名： 专业班级： 学 号： 家长姓名： 根据中华人民共和国劳动法和其他法律法规的有关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下实习协议：一 实习地点： 二 实习内容： 三 实习期限：从 年 月 日起至 年 月 日止（顶岗实习时间总共不得超过9个月）。四 实习期间，实习单位统一安排学生住宿，确有困难不能统一安排的，允许学生自行安排。学生自行安排住宿，须办理相应手续，经学生家长同意，报学校批准。五 劳动保护：1、实习单位应为学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不

8、受危害的条件下工作。2、实习单位根据学生实习实训岗位的实际需求，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。3、实习单位应对学生进行上岗前安全教育和操作规程培训，负有对学生安全劳动保护责任。六 实习单位为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境，不得安排学生从事具有安全隐患的实习活动或明显超过学生体力的高强度劳动；不得安排学生到不利于其身心健康的场所实习；不得安排学生从事不符合实习特征或与实习内容不一致的劳动生产；不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习；不得强制安排学生每天顶岗实习超过8小时或每周超过40小时，如有确需加班的特殊情况，需征得学生同意。七 实习要求及纪律1、在实习期间，学生要按照学校

9、和实习单位的实习培训安排，进行实习活动，实习后学生向学校提交实习报告。2、实习期间，经实习单位考核，如学生不能适合实习单位要求或严重违反实习单位规定或有违法行为，实习单位可以随时终止学生实习，遣回学校，但事先应提前通知学校。3、实习期间，学生应服从实习单位管理，参加实习单位组织的安全教育。4、实习期间，实习单位应安排专门的管理人员对学生进行业务培训、技术指导和日常管理。5、在实习期间，学生对所接触、掌握到的一切商业秘密、或涉及实习单位利益的其它要求保密的信息，应有保守机密的责任。6、学生提前解除本协议或者更换实习单位，应在CRP系统提交申请，经学校同意批准，办理工作交接手续后方可解除本协议；八

10、 实习期间，实习单位每月支付学生上月实习报酬，初始实习报酬为 元/月。根据学生顶岗实习的工作表现，实习单位可以根据情况给予工资调整和其他奖励。九 有下列情形之一，实习单位可结束学生实习：1、违反实习单位工作纪律及管理制度规定的；2、无正当理由缺勤超过3天，致使实习岗位稳定性差的；3、违反国家法律，法规的情况；4、工作失职，造成公司较大经济损失或者造成重大影响的；5、学生不能胜任实习工作，或者经过培训和调换工作依然不能胜任的；十 实习考核：参加顶岗实习的学生，必须完成规定的实习内容，顶岗实习结束后，提交实习报告（总结），学校和实习单位对学生实习共同进行考核。学生顶岗实习考核的成绩是学生学业评价的重要依据，考核成绩不合格的学生不予毕业。十一 学生在实习期间，学校已为学生购买了团体意外伤害责任险。如果学生在实习过程中发生意外伤害，学生本人或者家长需及时与学校联系。十二 其他：1、学生在实习过程中所产生的工作成果及由工作成果所产生的经济效益