信息工作管理办法

1、信息工作管理办法 信息工作管理办法之相关制度和职责，第一章总则第一条为强化公司信息管理,保证信息畅通,发挥信息在哈佳铁路建设中的积极作用,制定本办法。第二章搜集信息的主要内容第二条上级领导检查状况。包括铁路总公司领导、有关. 第一章 总 则 第一条 为强化公司信息管理,保证信息畅通,发挥信息在哈佳铁路建设中的积极作用,制定本办法。 第二章 搜集信息的主要内容 第二条 上级领导检查状况。包括铁路总公司领导、有关省市领导视察或检查哈佳铁路建设工作时的状况及讲话、指示等。 第三条 贯彻落实铁路总公司决策状况。包括贯彻落实铁路总公司重大决策、有关会议精神、铁路建设重要布暑和部领导指示等。 第四条 工程

2、建设重要进展状况。一是重要工程、设施的开工、建设、完成状况。二是外部协调重要进展状况,如征地拆迁、三电迁改、各种协议签订取得重要突破状况等。 第五条 重大突发事件及处理状况。如施工安全质量事故、公共卫生安全、劳务纠纷、自然灾害等各种突发或群体性事件及处理结果。 第六条 公司有关重点工作动态。一是年终工作总结和年初工作打算;二是建设管理、质量安全、投资控制等工作中发现的新状况、新问题,谋求的新思路、新观点,采用的新举措、新动作,取得的新成就、新经验;三是质量安全整治、检查等专项活动开展状况及取得的成效;四是重点工程的施工组织制定重大调整及实施效果;五是公司领导重要外事活动状况;六是公司领导到现场

3、检查工作状况;七是重要会议召开状况等。 第七条 各制定、施工、咨询、监理单位的重要工作动态。 第三章 信息的报送 第八条 公司各部门、指挥部,各制定、施工、咨询、监理单位都要定期向公司综合部报送信息。原则上公司综合部、工程部、安质部,外协办,各指挥部、各施工单位每月至少报送4条信息;公司其他部门,各制定、咨询、监理单位每月至少报送2条信息;突发和重要信息随时上报,做到重大信息不迟报、不漏报、不误报。 第四章 信息的编发 第九条 对报送上来的信息,由综合部负责筛选整理,以哈佳铁路信息简报报送有关领导和部门,发各参建单位和公司各部门、指挥部。重要信息由综合部向铁路总公司及有关省市报送。 第五章 信

4、息工作要求 第十条 公司各部门,各单位要高度重视信息工作,把信息工作作为本部门、单位工作的重要环节,列入工作日程,切实强化领导,制定有效措施,狠抓工作落实。主要领导要亲自布暑、检查、指导信息工作。公司各部门、指挥部和制定、咨询、监理单位要指定一名人员兼任信息员;各施工单位指挥部和项目经理部要安排一名专职信息员。 第十一条 信息员要热爱信息工作,具有较强综合分析能力和信息敏感性,积极主动搜集、整理资料,认真编写、及时报送信息。 第十二条 上级领导到哈佳铁路检查工作、现场办公、调查研究,有关部门应在当天报送有关信息状况;重要状况应随时报送。 第十三条 遇有特别状况,为了保证信息的时效性,可先打 报

5、告,事后补报文字信息。 第十四条 对公司及上级领导在哈佳铁路信息简报上的批示,应及时编发信息,并反馈办理结果。 第十五条 哈佳铁路信息简报为内部资料,应注意保密,妥善保管,不准向外散发传递。 第六章 考核奖励 第十六条 公司将对各部、指挥部,各制定、施工、咨询、监理单位信息报送数量和质量执行考评。 第十七条 考评标准:主要依据哈佳铁路信息简报对信息的采纳率、报送数量,重大信息是否漏报、迟报以及单位对信息工作建设状况进行考核。 第十八条 公司对各部、指挥部每月考核一次,完不成数量要求的,依据公司考核管理办法,对计财、物设部每条扣罚1分,对其余各部、指挥部每条扣罚0.5分,漏报重大信息每次扣罚2分。 第十九条 公司每年对各部、指挥部及各参建单位的信息工作进行考核评比,对信息报送优秀单位和信息员进行一次性奖励。 各部、各单位信息考核评比每月基础分为10分,本办法第三章第八条要求每月上报4条信息的部门、单位,采纳1篇加5 分,超额上报1 条信息加1分(每月超额上报加分封顶10 分),要求每月上报2 条信息的部门,采纳1篇加10分,超额上报1篇加2分(每月超额上报加分封顶10分)。所报信息由公司上转被铁道部采纳的,每条加20分。重大信息迟报1 次