人力行政副总监岗位职责

1、人力行政副总监岗位职责 人力行政副总监 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 岗位职责: 1、依据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,制定、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提升公司整体的综合管理水平; 4、依据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、塑造、维护和

2、推广企业文化,强化员工的凝集力; 7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度; 8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等; 9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行状况; 10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作; 11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作; 任职要求: 1、人力资源管理行政管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验; 3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解; 4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法

3、律法规和政策; 5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧; 6、沟通、协调、团队领导能力强,有优良的服务意识; 7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作; 8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。 招商部总监岗位职责 招商部总监 岗位职责: 1、负责产业项目招商工作的推动、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推动、谈判签约等。 2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。 3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制; 4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决

4、策提供信息支持; 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。 2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。 3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源 4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。 5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及激烈的责任感,能接受高强度的工作。 岗位职责: 1、负责产业项目招商工作的推动、协调,产业项目的信

5、息挖掘、接洽、调研、推动、谈判签约等。 2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。 3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制; 4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持; 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。 2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。 3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源 4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业

6、发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。 5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及激烈的责任感,能接受高强度的工作。 研发副总监岗位职责 研发副总监 东方百泰 北京东方百泰生物科技有限公司,东方百泰,东方百泰 岗位职责 1、领导抗体技术团队,加强公司在治疗性抗体领域的研发能力; 2、负责治疗性抗体相关项目的立项、执行、管理和汇报; 3、负责治疗性抗体工程构建、抗体展示技术前临床实验; 4、负责产业化高表达细胞株的构建; 5、负责治疗性抗体的规模化生产和产业化 任职要求: 1、免疫学、细胞生物学、分子生物学或相关专业博士学历,有海外经历优先; 2、5年以上抗体或蛋白药物研发经验,独立主持过抗体或蛋白药物研发项目;具有工业界研发经历的优先合计 3、具有丰富的抗体基因工程构建、抗体展示技术、adc或双特异抗体