2020个人的辞职参考报告_第1页
2020个人的辞职参考报告_第2页
2020个人的辞职参考报告_第3页
2020个人的辞职参考报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020个人的辞职参考报告精选2020个人的辞职报告一亲爱的XX:在这个时候向您提出辞职我表示非常遗憾,当时我怀着饱满的期望来到了公司,但如今却以这种方式辞别公司,心中有些难舍,但我从公司学会了坦然。回首间,三个月过去了,过去的点点滴滴都让我明显成长了许多,在此我学会了在课堂上无法学到的知识,和人的相处,做事的方式,以及处理事务的原那么,在这临走之前我要感激和我相处的同事,感激他们对我的关心、给我的协助,也感激所有同事给我树立了这个良好的环境。经历尤新的是当初的面试,那时的我非常迫不及待想进公司,想得到这份工作,想体会上班的感受、体会这种隐形的气氛。直至十一月份进入公司我身临其境的感遭到了这里

2、的一切。公司正在扩大“军队”,正值用人之际我却选择了退出,对此我深表歉意,对我来说也非常遗憾失去了一个更好的开展时机,但由于综合缘故我必须得辞去这份工作,希望公司能够理解我所做的决定,我虽离开了公司,但我依然为曾今是金岛的实习生而骄傲。我想公司的 开展会证明这一切。我虽离开了熟悉的面孔,熟悉的声音,熟悉的环境,但我会将他深藏在脑海之中,在不久的今后我会仍然回想起当年的画面。最后,感激公司在这三个月期间对我的教诲和关心,我将谨记在心,希望公司批准我的辞职。祝公司开展更上一层楼,实力愈加雄厚!此致敬礼XXXXXXX年XX月XX日2020个人的辞职报告二尊敬的领导:本人自XX年7月15日进入韵达公司

3、工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步理解。尽管民营快递的总体开展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体情势依然满怀决心的,对能够进入像韵达如此一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作依然充满希望的,在进入公司之前,关于公司的开展愿景和本人的工作抱负也都有一定的追求。工作半年下来,收获非常多,绝望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都能够得到收获,而这些收获对个人以后的开

4、展都会有所协助,在这一点,本人感激韵达给了我这次工作与学习的时机。只是随着关于韵达网络的理解逐步加深,随之而来的绝望也逐步增多。这里面即有民营公司的局限性,也确实是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续开展壮大的人才少,还有确实是家族式运营治理形式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续开展,一些好的建议和办法无法得到上级的注重和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等关于本人在部门中的职责与定位,我有提过本人的一些建议,同时,关于市内部的开展也有过一些考虑,所以,这些建议与考虑必须是建立在公司的整

5、体开展规划之上的,为此没能得到公司领导的注重或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐步认识到公司今后的开展方向与本人今后事业的开展方向事实上是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,本身的才能与抱负或者将会得不到充分的表达,考虑到本身今后的事业开展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言,即有接触中上层治理人员的时机,也有接触最基层员工的时机,通过这段时间对本身工作的探索,关于一些好与不好的公司情况也有了更多理解,多少也发觉了一些工作上的咨询题,也有过一些办法,和提出一些治理建议,本人也参与到市内部员工治理之中,更是遇到过一些难点和盲点。所以,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些

6、咨询题,需要由上而下的一种运营理念的更新,还有确实是治理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,咨询题的根本处理要求公司的治理需要更上一个台阶,关于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感遭到本人的前途和韵达公司是能够一齐并头开展的。本人的本身工作才能不便由本人来下结论,但关于本身存在的咨询题本人也有清醒的自我认识,“人情化”治理或者“制度化”治理这两种形式本人更倾向于采纳“制度化”治理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的开展却更多的是靠治理,一个企业能不能成

7、为行业中的佼佼者,关系只是一部分,治理一直是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有表达。其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些本身才能尚可的员工,那么是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的表达,比方同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的表达在工作效率上,也间接挫伤了员工的工作积极性。以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任认识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望今后韵达公司能够获得更大更好的开展!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日2020个人的辞职报告三尊敬的XXX:您好!工作近四

8、年来,发觉本人在工作、生活中,所学知识还有非常多欠缺,已经不能习惯社会开展的需要,因而渴望回到校园,接着深造。通过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情协助。工作上,我学到了许多珍贵的科研经历和实践技能,对科研工作有了大致的理解。生活上,得到各级领导与同事们的照顾与协助;思想上,得到领导与同事们的指导与协助,有了更成熟与深入的人生观。这近四年多的工作经历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财富。在这里,特别感激A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与协助。尤其感激XXXZ主任在XXX近二年来的照顾、指导以及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论