港口物流论文范文-对于港口物流绩效评价方法word版下载

1、港口物流论文范文:对于港口物流绩效评价方法word版下载导读：本论文是一篇关于港口物流绩效评价方法的优秀论文范文，对 正在写有关于港口论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片 段：摘要：国内对港口物流绩效的研究还不是很成熟，但最近几年来已 有很多学考开始从事这方面的研究，从一开始的港口发展到了港口物 流的研究。本文简要分析港口物流绩效评价策略，然而对港口物流绩 效的研究大多只针对国内为数不多的港口进行研究，真正应用于港口 还存在很大的困难。关键词：港口；物流绩效；港口物流绩效一、港口物流绩效的基本内涵1、物流绩效关于物流绩效的定义一直都没有一个统一的结论。大量文献中 对物流绩效提出了许多不同

2、的衡量尺度，包括效力、效率、质量、生 产率、创新性、利润率以及预算性等。悻伶俐给出的物流绩效的定义是：物流绩效是物流活动过程中 一定量的劳动消耗和劳动占用与所符合社会需要的劳动成果的比例。keebler对物流绩效的定义给出了 5项倡议：（1）研究者们需要 更加明确绩效指标的定义与缺陷；（2）更多地具有创新性的研究应对 企业财务绩效评价体系进行补充；（3）物流绩效评价动态模型需要进 行开发，以适应由行业、企业以及产晶变革所引起的绩效衡量尺度的 变化；（4）应该考虑在供应链下进行绩效评价，而不是单纯地对单个 企业进行评价；（5）需要建立理论与实践相联接的桥梁。2、港口物流绩效与前文中所给出的物流绩

3、效五项倡议的定义结合，本文将港口 物流绩效定义为：港口物流绩效评价指的是对港口硬件水平、经营管 理水平、客户满意度等特定的港口物流软硬件条件和服务水平以及运 作环节数据的采集、整理、分类、分析、解释和传播，采取相应的评 价模型和评价计算策略，来对以往行为的效力或效率进行量化，做出 的客观、公正和准确的评判，并据此做出相应决策，采取相应行动的 过程和结果。港口物流绩效评价具有静态性与动态性；可组合性与可分解性; 完整性与开放性等特点，其中物流绩效可以是一个静态评价结果，也 可以是一个产生该结果的动态活动过程。两者既可以单独作为指标进 行考核，也可以同时进行评价。可见，港口物流绩效的衡量实质是对

4、港口物流环节中的硬件能力、经营管理能力以及服务能力的考量，只 有硬件能力强才能吸引更多大型公司以及大宗货物的靠泊，能提供良 好的服务才能揽的更多的货物，只有良好的经营管理能力，利用先进 的物流技术，才能提高其运作效率。可见，精确地进行港口物流绩效 衡量和制约就显得更为迫切、更为重要。二、港口物流绩效评价策略比较在欧美等发达国家和地区，绩效评价已经成为企业管理的一项 重要议程。本研究发现，国内外专家学者对港口物流绩效评价也越来 越重视，国内外广泛应用的港口物流绩效评价策略主要有层次分析 法、平衡计分法、关键业绩指标法、模糊综合评价法、数据包络分析 法、杠杆管理法、主成分分析法、项目”金三角

5、9;'评价策略等等。 下面分别做具体说明：1、层次分析法是于上世纪70年代中期提出来的，本质上是一 种决策思维策略，通过把复杂的理由分解为各组成因素，并按其某种 相互联系的规则和相互作用的方式进行分组，形成有序的阶梯层次结 构。通过这种策略可以把一个复杂、笼统的事物或一项含混不清的目 标，逐步梳理成若干项比较简单、具体的事项或内涵清晰的判断准则 的逐级支配关系。然后通过各层次上的两两比较判断方式确定每一层 次中因素的相对重要性，然后在递阶层次结构内进行合成，以得到决 策因素相对于总目标重要性的次序。层次分析法体现了决策思维的基 本特征：分解，判断、综合，因此能够将人们的决策思维活动系统

6、化、 清晰化、定量化。由于层次分析法中判断矩阵的构造要凭人们定性的 经验，具有一定的主观人为性，从而使评价结果的客观性受到影响。2、主成分分析法通过将原来相关的各原始变量作数学变换，使 之成为相互独立的分量，然后再对分量计算综合评价值。使用这种策 略的优点在于：消除了评价指标之间的相关影响；减少了指标选择的 工作量；采用信息权数有助于客观地反映样本间的现实关系。3、模糊综合评判法是目前最常用的物流系统评价策略。模糊综 合评价是利用模糊集理论进行评价的一种策略。模糊评价策略不仅可 对研究对象按综合分值的大小进行评价和排序，还可根据最大隶属度 原则去评价对象所属的等级。4、平衡计分法 近几年一种在

7、美国许多公司中兴起的业绩评价 策略一平衡计分法。大量研究和应用发现这种策略的特点是基于企业 重大的战略和发展方向，将战略的发展同具体目标联系起来，通过评 价具体目标的实现情况来测量企业战略的落实情况；通常把员工的学 习能力、创新能力、高层的满意度等指标与企业的财务目标指标结合 起来进行测量，这就避开了只用传统财务指标评价的缺陷。5、主成分分析法。一般认为，该策略是将各个原始变量经过必 要的处理，使其成为一个个独立的事项，然后对这些独立事项进行综 合评判的-种系统分析策略。该策略的具体优点表现在：第一，该策 略基于原始数据本身，以较少的主成分来综合替换原来较多的指标， 采用信息权数有助于客观地反

8、映样本间的现实关系，这样就使得这些 主成分能尽可能地反映出原来指标的信息。第二，对原指标变量进行 变换后可以形成彼此相互独立的主成分，这就消除评价指标间的相关 影响；第三，将多指标进行降阶处理后，可以降低评价的复杂度，削 弱了指标间的多重相关性，大大减少了指标选择的工作量。6、数据包络分析。数据包络分析是由美国著名运筹学家 a. chames和w. w. cooper等学者在”相对效率评价”基础上发展起来 的一种系统分析策略。目前，数据包络分析策略己经被成功地应用于 各领域的效率评价和效益评价。该策略，特别适用于对多指标输入和 多指标输出决策单元的相对有效性评价。数据包络分析策略理论体系 中，

9、最具有代表性的评价模型是c2r模型和c2gs2模型，用于评价决 策单元规模效率和纯技术效率的总体有效性的模型是c2r模型，而用 于评价决策单元的纯技术有效性的模型是c2gs2模型。一般认为，由于数据包络分析策略不需要预先估计参数，这就 使得该策略避开了主观评判的不足，有一定的应用价值。其一，数据 包络分析模型以最优化为工具，以多指标投入和产出的权系数为决策 变量，其评价是基于最优化作用，这就避开了在确定权系数时的统计 平均性，可见，该策略具有内在的客观性。其二，输入和输出之间的 相互关联和相互制约，在数据包络分析策略中不需要确定他们之间关 系的任何形式的表达式，减少了人为的干扰。综上所述，港口

10、物流绩效评价是港口发展到一定阶段，为了提 升港口的服务水平和服务效率，必须进行的一项研究工作和实际应用 工作，在探讨以上评价策略的基础上，本文得出如下结论：第一，港口物流绩效评价就是在深入分析影响港口物流效率因 素的基础上，建立一个能够指标相对全面、结构相对合理，可操作性 强的科学、合理的指标体系，选用个相对比较科学、可行的评价策 略，对港口物流进行实际测评，得出可信结果的一个过程。第二，假如只用港口物流服务质量来评价物流的绩效水平将导 致港口物流绩效评价结果的片面性，所以，本研究认为单纯的指标已 不能全面反映港口物流的绩效水平，实际应用中可以根据评价目的和 具体需要自由地选取各种评价策略的组合。第三，港口物流评价应该将物流绩效评价的重点放在提高企业 整体效益上，应以整体物流成本最小化、企业利益最大化、顾客服务 最适化为目标。现代市场的竞争已不仅仅是企业与企业之间的竞争， 更是企业所在的供应链之间的对抗，港口物流绩效评价体系也应该随 之调整。参考文献：1 王羲明.中国大陆沿海主要港口