浅议新形势下如何加强煤炭企业工会劳动保护工作

1、浅议新形势下如何加强煤炭企业工会劳动保护工作摘要：煤炭企业是一个高危性较高的行业，需要 大力加强安全生产管理力度。但是部分煤炭企业工会劳动保 护工作还有很多不足之处，本文重点阐述完善煤炭企业工会 劳动保护制度。为切实做好工会劳动保护工作提供几点有效 的建议。关键词：工会；劳动保护；安全检查；煤炭企业随着社会主义市场经济体制改革的深入进行，企业职工 的思想观念、组织形式、利益关系，都发生了深刻而广泛的 变化，面临新的发展机遇，既给工会工作提供了广阔的用武 之地，又对工会工作提出了新的挑战。那么，新形势下企业 工会干部如何以新的视野和工作思路加强自身建设，以开拓 创新的精神推动工会事业的全面发展，

2、成为摆在我们工会工 作者面前的重要课题。下面本人就新形势下工会如何做好劳 动保护工作谈一点粗浅的认识。一、充分认识新形势下工会劳动保护的重要性劳动保护工作直接涉及到职工的生命安全与身体健康， 是职工根本利益所在。当前工会劳动保护面临严峻的形势， 部分企业劳动保护出现了一些新情况、新问题。研究和解决 这些问题，保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，关系 劳动者家庭的幸福和稳定，是工会履行维权职责的首要任 务，也是构建和谐社会的重要环节。首先，工会劳动保护是 调动广大职工的积极性、主动性和参与性，广泛开展群众监 督，保护职工的劳动安全健康不受侵害，是在安全生产中坚 持以人为本的具体体现。其次，工会

3、劳动保护的重点是提高 职工的安全素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用。抓 住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵循 安全生产的客观规律。第三，强化企业工会对本单位安全生 产的监督参与，推动企业实现安全生产自我约束自我完善， 有利于夯实企业安全生产基础，有利于落实安全生产责任 制。第四，当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了 一些新问题、新情况，一些企业工会安全生产监督参与机制 不健全，工会劳动保护网络尚需完善，发挥作用不理想，很 难满足职工日益增长的劳动保护需要。因此，只有牢牢把握 安全发展、构建和谐社会给工会劳动保护带来的机遇，坚持 自主创新，勇于探索实践，勤于完善提高，才

4、能在推进安全 发展中开创工会劳动保护新局面。二、提高工会干部素质，树立工会良好形象1思想政治素质。在企业经济建设快速发展的时期，工 会干部必须强化自身的思想政治观念，加强理论知识的学 习。增强政治观念的与时俱进，坚持用科学发展观武装头脑, 坚持正确的政治方向，在政治上、思想上、行动上同党中央 保持高度一致；增强自主意识和应变能力，积极参政议政， 提出有预见性的意见和建议；增强政治敏锐性和鉴别是非能 力。企业工会组织也要着眼工会建设的发展和未来，把建设 高素质的工会干部队伍，作为一项长期的战略任务。2.业务 素质。这是工会干部提高自身素质的核心，是一名合格的工 会干部必备的条件。首先要具备理论知

5、识，在掌握实际工作 现状的基础上，以科学的理论为指导，运用科学的方法作出 符合客观实际及规律的行为选择，提高分析问题、解决问题 的能力。其次要有扎实的专业知识，熟悉和掌握工会工作的 知识、规定、政策及业务流程等，学好工运理论，用以指导 工作，深入调查研究，认真总结经验，掌握第一手资料，增 强工作的针对性，努力提高业务水平。三是广泛了解与工会 业务相关的法律知识，增强法制观念，提高维权意识。工会 干部要创造条件积极参与法律、法规和政策的制定，完善工 会内部的各种规章制度，从源头上寻求维护职工合法权益的 途径。通过参加党政工联席会议、职工代表大会等形式，积 极向企业领导提合理化建议、反应广大职工的

6、心声，开通企 业稳定发展的政策渠道。四是学习与工会业务相关的知识， 增强经济、科技、管理、应用技术等方面的知识技能，提高 文化品味，以适应服务职工、为职工办实事的基本要求。树 立全心全意为职工服务的思想，争取用足用好企业现行政策 解决好职工最关心、最直接的问题。三、实现职工体面劳动的重要性实现职工体面劳动符合以人为本和谐社会的价值取向， 符合企业以人为本提高劳动效率的发展方向，符合工会维护 和保障职工根本权益的责任使命，所以工会组织应该顺应时 代要求和职工意愿呼声。对煤炭企业来说，随着时代进步 和技术革新，煤炭生产方式基本告别了傻大笨粗的原始作业 环境，综掘综采现代化的生产方式正在全面铺开，这

7、就为职 工实现体面劳动创造了条件。作为职工权益维护者的工会组 织，应当在实现职工体面劳动的推进过程中，把握时代性、 体现人本性、展示作为性、取得成效性，将让职工实现体面 劳动作为工会工作的主要目标，制定和采取有效有力的推进 措施和具体抓手，使体面劳动变成工会维护一个个看得见摸 得着的实际措施，让职工的劳动环境、劳动条件、劳动付出、 劳动保障符合时代要求和个人需求，坚决改变传统落后的生 产方式的作业，从职工身心健康和切身感受出发改变企业的 劳动场所，防止各类职业伤害和环境危害，尽最大努力保障 每个职工的生命和健康权益，展示工会工作与时俱进的时代 风貌和作为形象。四、落实科学发展观提髙工会干部创新

8、能力，拓宽工会工作新思路科学发展观，核心是以人为本，就是要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工 作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、 发展成果由人民共享。工会组织履行基本职责，维护职工合 法权益，既是以人为本的科学发展观对工会工作的客观要 求，也是工会组织践行科学发展观的具体体现。工会干部要 把提高维护职工合法权益的能力作为工会干部能力建设的 核心内容来抓，始终坚持以职工为本，主动依法科学维权。 因此提高工会干部的创新能力，是工会工作不断发展的前进 动力。在新形势和新任务面前，工会干部要脚踏实地、学以 致用，女口：坚持''以人为本”

9、的方针，围绕企业生产经营工 作，通过开展技术攻关、技术比武、发明创造、岗位建功立 业竞赛等多种形式的经济技术活动，激励企业职工立足本 职，调动职工的工作积极性和主动性，鼓舞士气，凝聚人心, 焕发职工爱岗敬业的热情；坚持开展''工人先锋号”、'创 争”等活动，为职工创造良好的学习氛围，引导职工把学习 作为完善自我、实现自身价值的有效方法，从而不断提高职 工的整体素质和创造能力，为增强企业核心竞争力提供保 障。五、结束语总之，企业工会干部要在立足基层、着眼职工的基础上, 研究新情况、解决新问题、掌握新规律，不断推动工会的理 论创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性、把握规 律性、富于创造性，通过工会干部卓有