湖北省从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作总体安排和政策解读

1、2013年湖北省从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作总体安排和政策解读2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作总体安排和政策解读（王志刚处长在全省乡镇公务员考录视频会上的政策解读） 2013年湖北省定向招录乡镇公务员考试网上报名入口2013年湖北省从村干部中定向招录乡镇公务员考试笔试辅导课程【工作学习两不误 足不出户上网校】 一、总体安排10月31日发布考录公告、报考指南、职位表；10月31日11月6日进行报名和资格审查；11月12日11月17日考生网上下载打印准考证；11月17日上午9：00-12：00笔试；11月下旬发布笔试成绩；12月上旬面试；体检、考察、公示、录用等工作在12月底

2、前基本结束。二、特点和主要政策这次考试录用工作既坚持公务员“凡进必考”的规定，又突出面向村干部的特殊性，确保把德才表现好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀村干部选拔进乡镇公务员队伍，具体特点和主要政策如下：1、扩大考录范围。根据村干部的实际情况，为进一步拓展省委、省政府关心重视农村干部政策的受众范围，拓宽农村基层干部成长空间，在制定考录政策时，适当放宽了有关资格条件：考录对象由过去的村主职干部扩大到村“两委”班子成员，学历放宽到高中、中专，报考年龄村主职干部放宽到45周岁，其他村干部放宽到40周岁。2、增加组织推荐报名环节。报名采取个人申请+组织推荐方式进行，参加考试的人员必须经乡镇党委推

3、荐，个人申请报名后，由乡镇党委根据申请报名村干部的德才表现、工作能力和业绩，集体研究决定报名人员。3、考试体现岗位和报考对象的针对性。这次考试笔试不考行测和申论，面试内容也与普通公务员面试有很大区别，笔试、面试主要考执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识技能，突出岗位适应性和实际工作能力。4、提高考察实效。考察采取差额考察方式，由各县（市、区）党委组织部会同人社局、公务员局组织，各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究确定录用对象。考察中，除个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案材料等程序外，考察组还要到考察对象所在的村进行延伸考察，按

4、照德才兼备、以德为先和好干部的标准，全面考察德才表现、工作业绩和群众认可度。三、具体政策解读1、关于本次考试录用的流程（1）报名细读并理解公告、报考指南、职位计划表；（2）根据自身条件和意愿，向乡镇党委申请报名；（3）经乡镇党委集体研究同意，网上报名、打印准考证；（4）笔试；（5）面试；（6）体检；（7）考察；（8）拟录用人员公示；（9）录用审批；（10）到录用单位报到上班、转移个人档案。2、关于报考资格条件凡是符合中华人民共和国公务员法第十一条规定、湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员公告（以下简称招考公告）中所规定的对象条件、资格条件和职位条件者，均可向乡镇党委申请报考。凡乡镇

5、党委集体研究同意的，均可报名。3、哪些人员不能报考？有以下情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚或撤职以上处分的；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；（3）违反计划生育政策的（指个人曾违反计划生育政策的）；（4）公务员和事业单位工作人员辞职、辞退未满五年的；（5）法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。4、关于考试录用对象现任村“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2013年12月31日）。村“两委”班子成员是指村党支部委员会、村民委员会成员。村党支部委员会成员指根据党章和中国共产党农村基层组织工作条例，等按规定程序产生的成员。村民委员会成员指根据村民委员会组

6、织法等有关法律法规规定，由村民直接选举产生的成员。各地下派挂职人员或到村任第一书记的，不属于本次考试录用范围。乡镇的社区“两委”班子成员属于本次考录范围。街道的村“两委”班子成员属于本次考录范围。5、关于报考职位只能报考本县（市、区）设置的乡镇公务员职位。经济开发区、高新区托管村的“两委”班子成员可以报考相应的行政区划所在县（市、区）的职位。6、关于任职时间任职时间满3年计算到2013年12月31日。曾先后任村“两委”班子不同职务的人员，任职时间可以连续计算。任村“两委”班子成员时间有间断的，任职时间可以累计计算。7、关于报考年龄村主职干部年龄不超过45周岁（1968年1月1日之后出生），其他

7、村干部年龄不超过40周岁（1973年1月1日之后出生）。出生时间以身份证信息为准。8、关于报考学历高中、中专及以上。9、资格审查需提供什么材料？申请报名的村干部提供个人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件及复印件）、计生证明、个人工作简历等材料向乡镇党委提交申请，乡镇党委对其报名资格进行审查。10、如何审查通过？乡镇党委集体研究决定报名人员后，组织报名人员登陆湖北省人事考试网填报、提交个人信息、报考职位等。同时乡镇党委将乡镇党委集体研究推荐报名人员情况表及报名人员的身份证（复印件）、毕业证（复印件）、计生证明、个人工作简历等材料报送县（市、区）党委组织部。县（市、区）党委组织部会同人社局、公务

8、员局对各乡镇上报的乡镇党委集体研究推荐报名人员情况表、拟报名人员材料进行审核，对符合报考资格条件和职位条件的，在湖北省人事考试网报名系统中予以审核通过，未经乡镇党委推荐报名和不符合报考资格条件的，不予审查通过。通过资格审查的人员，不能再报考其他职位。11、关于笔试笔试为综合知识测试一科。考场设在各市州、直管市。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试成绩于11月下旬在湖北省人事考试网发布。12、关于面试面试采取结构化面试，每位考生15分钟。考场设在各市州、直管市。面试人员按照职位计划人数1:3的比例，在各职位参加

9、笔试人员中按成绩从高到低的顺序确定。面试前各地要在规定的信息发布网站发布面试公告，公布具体面试时间、地点、参加面试的人员名单等。考生持身份证、准考证参加面试，在开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消面试资格。在按1:3比例确定面试人员时，如末位人员笔试成绩相同导致超过1:3比例的，笔试成绩相同人员均可入围。积极推进面试考官异地选派工作，各市州每个面试考场7名考官中异地选派的考官不少于4名。13、关于体检体检工作由各市州党委组织部会同人社局、公务员局组织。体检人选按照综合成绩（笔试、面试成绩之和）从高到低按职位计划人数1:1.5确定。体检严格按照公务员录用体检通用标准、关于印发<公务

10、员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知和关于我省公务员考试录用指定体检机构的通知等政策进行。在按1:1.5确定体检人员时，如末位人员综合成绩相同，以笔试分数从高到低的顺序确定人选。14、关于考察考察工作由各县（市、区）党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1：1.5确定，体检合格人员达不到职位计划1：1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县（市、区）党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组成考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。各县（市、区）党委组织部要结合实际制定考察方案，明

11、确考察内容、重点、方法、实施步骤等。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右），乡镇党委要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内）。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。15、关于公示和录用拟录用人员由各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究决定，并按规定进行公示，公示时间为7天。公示期满，

12、符合录用条件的，由各县（市、区）党委组织部报各市州党委组织部办理录用审批手续。对公示期间反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。被录用的人员应与各县（市、区）党委组织部签订5年最低服务期限协议（含试用期），试用期为一年，试用期满合格的，正式录用。不合格的，取消录用资格。16、关于违纪违规人员的处理报考人员应严格遵守招考纪律，自觉服从公务员主管部门、公务员考试机构和乡镇党委的决定。对报名、笔试、面试、体检、考察等过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的，按照公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在地方通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。根据新录用公务员试用期管理办法（试行）（人社部发201162号）规定，在公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等