工会副主席岗位办法

1、工会副主席岗位讲明书岗位名称工会副主席岗位编号710-1-15-01 所在部门工会办公室岗位定员1 直接上级所党委副书记兼工会主席工资等级直接下级工会干事薪酬类型所辖人员3 人岗位分析日期本职：全面主持工会办公室各项工作，为所科研经营提供工会组织保障职责与工作任务 : 职责一职责表述： 工会组织建设工 作 时 刻 百 分比：10% 工作任务建立和完善各级工会组织，并对分工会或工会小组进行业务指导频次：组织制定所工会年度、季度、月度工作打算并负责实施频次： 1 次/ 月组织建立健全工会相关规章制度并监督执行频次： 1 次/ 月按规定和要求进展工会会员频次：评选表彰各类劳模、先进频次：职责二职责表

2、述： 负责工会民主治理工 作 时 刻 百 分比：20%工作任务负责组织职代会、工会会员大会的会务工作频次： 1 次/ 年在职代会闭会期间，组织承办职代会常设机构的日常工作，负责监督职代会提案落实和实施频次：负责组织开展职工合理化建议和民主治理的活动，维护职员合法权益频次：深入群众、体察民意、着眼进展、代表工会组织参与所重大决策频次：负责组织领导干部民主评议，参与干部年度考核频次：职责三职责表述： 维护职工的整体利益和具体利益工 作 时 刻 百 分比：10%工作任务负责组织劳动争议调解委员会、劳动鉴定委员会工作频次： 1 次/ 年调查特困职工情况，建立特困职工档案，协助有关部门予以关心频次：职责

3、四职责表述： 负责组织工会活动工 作 时 刻 百 分工作任务负责组织开展职工劳动竞赛活动、技术比武、合理化建议等频次： 1 次/ 年组织群众生产工作频次：职责五职责表述： 负责组织职工文体活动，丰富职工业余文化生活工 作 时 刻 百 分比：10%职责六职责表述：开展女职工工作工 作 时 刻 百 分比：10% 工作任务负责女职工委员会的日常工作频次：依法维护女职工合法权益和专门利益频次：开展女职工喜闻乐见的活动频次：职责七职责表述： 本部门内部治理工作工 作 时 刻 百 分比：10%工作任务组织对工会工作的考评，评出工会的先进单位、先进个人名单频次：指导属下职员制定时期工作打算并督促执行，负责工

4、会人职员作的分配频次：3 / 4 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训频次：职责八职责表述：负责工会经费治理和职工福利费治理工作工 作 时 刻 百 分工作任务审核工会经费的预决算方案频次： 1 次/ 年严格操纵工会经费的治理和使用频次：组织承办职工福利费治理工作，督促审查有关部门职工福利治理频次：职责九职责表述： 其它日常工作工 作 时 刻 百 分工作任务接待群众；办理困难职工补助；参加所内外会议频次：协调与机关部门、分工会的业务工作及信息沟通频次：职责十职责表述： 完成领导交办的其它事项权力：权限一： 对干部的民主监督权权限二： 所重大决策制定的参与权权限三： 对工会各种表彰名单的

5、提名权权限四： 对下层各项业务工作的指导权权限五： 对有关侵害职工合法权益的行为有制止权权限六： 对本部门职员的考评权利权限七： 对工会费用的预决算的建议权工作协作关系：内部协调关系各分工会、人力资源部、宣传处、纪监审处、所办、离退处、财务处外部协调关系省国防工会、市总工会、国防系统有关单位、友邻单位所需记录文文件：汇报文件或报告工作总结通知 会议记录活动资料任职资格：教育水平大专专业专业不限经验3-5 年的相关工作经验知识行政治理等有关知识、法律知识（劳动法、工会法、女职工权益爱护法）、财务与公共关系等有关知识、具备计算机应用知识技能技巧沟通能力、公文写作能力、化解矛盾能力培训经历法律、财务和治理知识及技能