企业职工基本养老保险统筹工作报告

1、企业职工根本养老保险统筹工作报告 今年以来，我县按照企业职工根本养老保险省级统筹的要求，严格执行社会保险各项政策规定，切实加强社保信息系统管理，标准社会保险经办流程，建立健全风险防控体系，积极落实全民参保工作要求，确保企业退休人员养老金按时足额发放。 一、多措并举，全面提升社保经办效劳水平 近年来，我县聚焦社保经办过程中的堵点、难点和热点问题，优化精简流程，创新效劳方式，致力于为群众提供优质高效便捷的公共效劳。一是全面推行“综合柜员制”。分别设置效劳大厅社保业务办理区和政策咨询区，业务办理区设立五个综合柜员效劳窗口，政策咨询区设五个社保业务咨询窗口，社保业务纳入综合柜员办理范围，按照“一次办好

2、”改革要求，即时办结业务一次办结，限时办结业务推送至后台限时办结。突出减次数、减材料、减流程，优化集成效劳，逐步实现了“只进一扇门”、“一窗通办”、“一次办好”的综合柜员制改革目标，大幅减少了群众的等待时间，为广阔群众提供了优质、便捷、高效的效劳。二是积极推行“节假日预约效劳制度”，将社保业务大厅办理的所有效劳事项（因受信息核查等外部条件限制无法办理的事项除外）纳入预约效劳范围，为无法在工作日办理社保业务的群众提供节假日预约效劳。 二、严格落实社保政策，确保企业养老金按时足额发放 一是强化政策宣传，依法依规经办。依托政府网站、微信公众平台、发放宣传页等形式加大宣传力度，有效提高群众对社保政策的

3、知晓率和惠及率，提升广阔参保单位和个人的参保意识。二是认真执行社会保险政策。我县企业养老保险缴纳比例为单位缴纳16%，职工缴纳8%； 积极落实阶段性减免三项社会保险费相关政策，202x年2月起免征中小微企业根本养老保险单位缴费局部至年底，对大型企业等其他参保单位减半征收至202x年6月，对受疫情影响或因其他因素造成的经营出现困难的企业，暂缓缴纳社会保险费，并免收缓缴期间的滞纳金，切实减轻企业负担。严格审核基金支付工程和标准，企业退休人员养老金通过社保信息系统核算发放，根本实现发放到社保卡。三是开展全民参保方案扩面专项行动。全县养老保险参保人数到达798465人，新增参保64174人，根本解决我

4、县养老保险应保未保人员的社会保障问题。 三、优化经办流程，切实维护社会保险基金平安 一是完善参保信息，保障群众合法权益。根据省级统筹的需要，按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求，通过查阅、审核职工档案等，进一步完善社会保险参保人员的根本信息，将参保人员档案年龄等根本信息嵌入业务信息系统，切实维护社会保险基金平安，保障参保人员的合法权益。202x年4月，我县开展了完善社会保险参保人员信息专项行动，拟到明年4月份完成全县参保人员的参保信息完善工作。 二是取消集中认证，减轻认证负担。为贯彻落实人社部全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的工作要求，我县制订并实施了县关于取消集中认证全面减轻待遇

5、领取人员认证负担的通知，全面取消了领取社保待遇资格集中认证，不再要求参保人在规定时间段到指定地点进行集中认证，通过人社app进行 自助认证，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，切实减轻了广阔领取待遇人员的认证负担。 三是健全领取资格审核制度，严把养老待遇领取入口关。根据国家退休政策，依据职工档案及社保信息系统职工的根本信息进行审查、审核，对职工年龄、参加工作时间进行认真审核，严禁违规办理提前退休，严禁违规补缴，严格按照档案审核情况进行新增退休职工的待遇稽核，严把养老待遇领取入口关。202x年7月，制定并下发了关于进一步标准职工养老保险待遇核发工作的通知，标准了职工养老保险待遇核发工作。同时加强部门联动，与公安、民政等部