培训通知范文19篇范文合集VIP

1、培训通知范文(19篇)培训通知范文(一)：为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20_年5月9日13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：一、培训对象1、威海各区市人力资源服务从业人员;2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。二、培训资料1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;4、人力资源服务机构实务。三、培训

2、时间及地点1、时间：20_年5月9日5月13日(9:0017:00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20_年5月5日17:00。报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站五、证书发放培训期满考试合格的，统一发放威海市人力资源服务培训合格证书。六、其他有关事项本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。培训通知范文(二)：为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于201_年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如

3、下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、_公司管理部三楼会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习(行政方面)16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：新员工培训人员名单行政人事部二_年十一月十七日培训通知范文(三)：

4、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。笔者收集了财务培训通知范文，供大家参考!财务培训通知范文【1】公司所属各单位：为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于_年_月_日举行_年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：1、培训范围：公司所有财务人员。有特殊情况者，必须向公司财务处请假。2、培训时间：_年_月_日-_日，为期_天。所有培训人员必须于_月_日前报到。3、培训地点：_。4、因培训时间较长，而且所有的财务人员都参

5、加培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好准备，安排好财务人员的工作。财务与产权管理处 _ 年_月_年财务人员培训议程时间：_年_月_日地点：_人员：所有财务人员一、_月_日08：30-11：30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14：30-17：30 会计基础工作要求(某某)二、_月_日08：30-11：30 会计报表讲解、安全生产费用文件的宣贯、专项储备计提(某某)14：30-17：30 研发费用归集的要点和要求(某某)通报各单位审计存在的问题(某某)三、_月_日08：30-11：30 讨论讨论议题：1、公司起草的项目和公司总部业务流程2、目前财务管理存在的问题，工

6、作上亟待解决的困难财务培训通知范文【2】各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、 总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

7、三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗

8、位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技

9、能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。培训通知范文(四)：各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟

10、悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。一、岗前培训资料医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20_年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20_年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部_医院20_年_月_日培训通知范文(五)：各部门:为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的

11、提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实.一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度.二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养.三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法.2、公司成立岗位技能培训考评委员会.由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教

12、培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成.负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见.3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金.4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖.各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定.对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项奖励.5、岗位技能培

13、训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作.成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处.根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案.四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案.2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技

14、能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员.其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出.3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施.4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定.5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核办法.6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实.岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报.培训通知范文(六)：通知用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的

15、公文。笔者整理分享的培训班开班通知范文，希望大家能够喜欢。各税务分局，县局机关各有关业务股室：按照市局科室工作要求和我县教育培训计划安排，县局决定于_月_、_日和_月份税法咨询日，举办3期税收业务培训班。现将有关事项通知如下：一、培训内容增值税一般纳税人资格认定管理办法及相关流转税政策、企业所得税政策、新发票管理办法、网上办税一体化和总局税务信息采集系统的操作应用等。二、参训对象第一期业务培训班：_税务分局和_税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员;本篇文章来自资料管理下载。税源管理一股、征收管理股、纳税服务股、政策法规股所有人员;稽查局相关业务人员。第二期业务培训班：

16、城关税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员。第三期业务培训班：税源管理二股所辖企业的财务会计及办税人员，本股所有人员。三、培训时间第一期业务培训班：_月_日下午1330-1730。第二期业务培训班：_月_日下午1330-1730。第三期业务培训班：_月份税法咨询日(具体时间另行通知)。四、培训地点第一、二期业务培训班：霍邱党校大礼堂。地址：霍邱城关光明大道党校院内。第三期培训地点另行通知。五、有关要求(一)各参训人员必须准时到会，服从管理，认真听讲，无特殊情况不得缺席、不得中途退场。(二)各分局要提前通知所辖企业的财务会计人员参训时间、地点和要求，本篇文章来自资料管理下

17、载。并于_月_日前将参训企业的名单传递至纳税服务股。(三)各分局应确定一名人员提前半小时到达会场，协助纳税服务股负责参训企业人员的签到工作。(四)各参训人员应于开班当日下午13时前到培训地点报到，13:30准时上课，所有参训税务人员一律着税务春秋制服。201_年_月_日培训通知范文(七)：公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：_培训题目：_进门者请放弃一切自治培训时间：_月_日(今晚_：00)参加人员：_公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：_楼

18、礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。公司办公室201_年_月_日培训通知范文(八)：各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于_年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：_年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：(一)主题：员工考勤与假期管理规定制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘_参加人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职引荐培训时间：9:50-10:30主讲人：刘_参加人员：_大学_研究院_年3月28日培训通知范文(九)

19、：_各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：一、培训时间：20_年_月_日至20_年_月_日(各部门自行安排培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：_全体人员四、培训资料：见附件五、要求：1、根据国家安全生产监督管理办法规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。2、各部门必须在20_年_月_日前，统一上交_员工安全培训记录表。特此通知_有限公司20_年_月_日

20、培训通知范文(一十)：通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。笔者收集了财务培训通知范文，供大家参考!财务培训通知范文【1】公司所属各单位：为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于_年_月_日举行_年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：1、培训范围：公司所有财务人员。有特殊情况者，必须向公司财务处请假。2、培训时间：_年_月_日-_日，为期_天。所有培训人员必须于_月_日前报到。3、培训地点：_。4、因培训时间较长，

21、而且所有的财务人员都参加培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好准备，安排好财务人员的工作。财务与产权管理处 _ 年_月_年财务人员培训议程时间：_年_月_日地点：_人员：所有财务人员一、_月_日08：30-11：30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14：30-17：30 会计基础工作要求(某某)二、_月_日08：30-11：30 会计报表讲解、安全生产费用文件的宣贯、专项储备计提(某某)14：30-17：30 研发费用归集的要点和要求(某某)通报各单位审计存在的问题(某某)三、_月_日08：30-11：30 讨论讨论议题：1、公司起草的项目和公司总部业务流程2、目前

22、财务管理存在的问题，工作上亟待解决的困难财务培训通知范文【2】各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、 总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理

23、型和复合型人才的培养。三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评

24、委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解

25、到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。培训通知范文(一十一)：培训通知公司各机构：

26、为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：_由Www.QunZou.Com整理培训题目：_进门者请放弃一切自治培训时间：_月_日(今晚_:00)参加人员：_公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：_楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室201_年_月_日培训通知范文(一十二)：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲

27、师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室二_年十二月十九日培训通知范文(一十三)：各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请_对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20_年5月5日至20_年10月27日(每周六午时2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门

28、全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。_有限公司20_年_月_日培训通知范文(一十四)：各街道安监办：为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定(国家安监总局3号令)、_省安全生产条例等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理

29、人员持证上岗情景进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：一、培训时间及人数此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00报到;第二批：12月10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00报到;第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00报到;二、培训地点及范围地点：长春路1号6(_大学附属中学34中对面)范围：详见附件一。三、培训资料(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查

30、处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析。根据国家安监总局“教考分离”规定，理解培训的学员经考核合格，颁发_省安监局相关安全资格证书。四、保障措施(一)区安办将组织开展安全生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情景进行通报和单项考核。(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从_9年12月21日起，加大监督检查力度，按照_省安全生产条例第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。(三)适时开展对各类人员持证

31、上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。五、其他事项(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。(三)培训机构：_绿十字职业技能培训学校，联系人：_;电话：_区安监局联系人：管岩电话：_市南区安委会办公室培训通知范文(一十五)：各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加培训。一、岗前培训

32、资料1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及*亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：20_年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期日不培训）报到时间：20_年8月26日上午9时12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职

33、能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。_医院20_年_月_日培训通知范文(一十六)：为深入贯彻落实全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”战略部署，按照“产业项目三年攻坚战”总体要求，进一步研究和探讨我市企业技术改造工作面临的形势和任务，全面掌握国家、省有关技术改造方面的相关政策，提高企业技术改造工作水平，推进产业结构调整优化和战略升级，确保首战之年全市技术改造项目建设取得重大突破。市工信

34、委、市财政局决定联合举办技术改造项目培训工作会议，现通知如下。一、会议名称全市企业项目申报工作培训会议。二、会议时间20_年11月11日8:30分，会期一天。三、会议地点大庆宾馆会议中心。四、主办单位主办单位：大庆市工业和信息化委员会、大庆市财政局。五、培训内容聘请国家发改委国际工程咨询中心人员讲授专项资金扶持政策、申报程序、申报项目前期准备等政策知识，市财政局讲授项目申报过程中财务方面要求，会上发放国家、省市相关政策资料汇编，供今后申报项目参考。六、参会人员(一)市参会人员。市工信委、财政局主管领导和业务科室人员。(二)各地参会人员。县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信、财政局主管部门领导

35、和工作人员，工业园区有关人员。(三)企业参会人员。骨干企业主管项目和财务人员，企业也可自行参加，人数不限。七、具体要求(一)凡是申报国家、省工业技术改造和其他专项资金的项目单位务请参加本次培训，参加本次培训的企业在今后项目申报中将给予重点考虑。(二)各县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信主管部门、财政主管部门要高度重视，认真组织，确保培训人员按时参加。(三)会议授课费用、场地费用由主办单位承担，资料费、餐费由企业自行承担。本次培训由企业承担资料、就餐费用200元/人(其中，资料费120元，餐费80元)。(四)参加培训人员由各地工信主管部门统一组织参加，在保证人数的前提下，可以多组织企业人员参

36、加。(五)各地可参照市财政局提供的纳入财政快报企业名单组织。未纳入财政快报的地区按照分配名额组织参会。八、报名时间请各县(区)、企业于20_年11月8日前将参加培训人员名单报市工信委，以便印制资料，安排培训(培训名额分配表附后)。信箱：联系人：市工信委 _ 电话：636_市财政局 _ 电话：6363培训通知范文(一十七)：亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带