2022年论电力企业文化对电力政工的引导和促进作用

1、论电力企业文化对电力政工的引导和促进作用摘要：随着经济转型新局面的显现，电力企业政工工作面临着严肃的挑战，导致在工作开展过程中存在诸多问题；而在电力企业进展过程中政工工作发挥着重要的作用，企业应在进展过程中注意其与企业文化之间的联系，实行有效措施发挥企业文化的促进作用，进而推动政工工作的良性进展；本文简要概述了电力企业文化与政工之间的关系，并探讨了电力企业政工工作中存在的问题和通过企业文化推动政工进展的有效措施，以期促进电力企业健康可连续进展；关键词：电力企业；政工；企业文化；促进作用1前言在经济体制改革进程中，电力企业的进展面临着诸多挑战，其中政工工作的有效性对新时期电力企业的进展起到重要的

2、作用；但是，现阶段政工方面详细工作开展过程中存在肯定的问题，严峻影响其有效性的发挥，电力企业在进展过程中应实行有效措施，提升政工工作的专业性与时代意义；在电力企业中，企业文化与政工具有亲密的联系，其有利于提高企业进展的凝结 力，并在肯定程度上促进电力企业政工的有效开展；2 电力企业中政工建设与企业文化的重要性2.1可以实现企业内控治理优化我国电力行业目前正处在改革阶段，电力企、. 卜仍米具备成熟的内控治理机制，而运用企业文化到电力企业政工建设中是企业内部治理需求所向，经济进展主要 依靠企业文化进展来带动，从而表达电力企业优越化的治理；逐步重视思想政治工作，是现 代化电力企业经营木质的充分表达；

3、2.2可以实现企业科学发展任何企业可连续进展都是其改革的根木目标，电力企、. 卜要实现可连续复进展就需要跟各部门相互和谐，每一个部门都共同参加企业文化建设，以思想政治工作 为基础实际落实科学进展观的要求，才能实现服务模式的统一；况且，提高对电力企业思想 政治工作的重视，就能将和谐社会的思想详细实践，能实现思想政治建设与经济进展相融合，就能使企业布满行业竞争力，实现电力企业的可连续进展；2.3把国家电网公司基本价值理念落实到企业治理中在企业文化落实工作中，公司把企业文化建设与标准化建设、精益化治理紧密结合，全面推动erp渗透到人、财、物各治理流程，实现与黑龙江省公司信息接轨运行；2.4把国家电网

4、公司基本价值理念落实到电网进展建设的治理工作中加强春检和大小修、技改工程项目的治理，是这个公司企业文化建设的重要组成部分，在工程建设治理中，该公司合理支配时间，优化调度，提高检修标准和质量各级治理人员到岗到位，加强现场监督，有效保证了工程质量和人身设备的安全春检的同时组织开展了设备消缺、隐患整改工作；2.5全面推动企业文化理念激发员工工作热忱企业文化落地后，哈尔滨供电公司在员工中全面推行基本价值理念体系，进一步用“诚信、责任、创新、贡献”的核心价值观统一广大员工的思想，进一步用“努力超越、追求杰出”的企业精神激发员工干事创业的热忱；实施企业文化精品工程（ 1）积极组织参加国家电网公司和省公司企

5、业文化建设重点项目建设，全面推动统一的优秀企业文化建设，（ 2）组织编写企业文化案例，编辑出版供电公司企业文化系列丛书企业文化故事集、企业文化漫画集、先进典型模范事迹，进一步发挥先进典型的示范引领作用；（ 3）实施文化套餐推动精品工程建设，举办优秀企业文化作品展览；（ 4）开展以“安全和谐进展”为主题的安全漫画、警句、摄影征集和演讲竞赛系列活动 （5）组织开展反映总公司精益治理、变革创新案例征集活动，进一步活跃公司统一优秀企业文化建设氛围； 3电力企业文化对政工工作的作用 3.1 促进政工形式丰富化 企业文化是企业进展的内在动力，企业文化建设作为其重要组成部分，在企业进展建设中，特别是政工工作

6、的开展具有重要的意义，其有利于丰富政工工作的开展形式；企业文化在建设过程中开展丰富多彩的活动，为政工工作提高了形式创新基础，并在企业文化宣扬过程中加强对员工思想觉悟和政治意识的训练，从而在营造良好企业氛围的基础上，提高了员工的凝结力与向心力；3.2 促进政工格局的深化进展电力企业文化是基于企业现状及行业进展详细局势而形成，其在进展过程中对企业的治理与经营具有肯定的指导作用，推动各部门员工积极贯彻落实企业进展方针政策，从而在企业内部形成肯定的感召力；并且在政工工作开展过程中企业文化以其特有的感召力，提高党的先进思想与理论的落实力度，改善工作过程中任务的安排及工作目标的制定，从而在工作格局方面发挥

7、重要的作用，在此基础上促进政工格局的深化进展；3.3企业文化促进政工队伍整体素养的提升电力企业由于其运营的特别性，对企业内部员工的整体素养要求较高，企业文化对员工的整体素养特别是政工队伍整体素养具有重要的促进作用；电力企业充分发扬企业文化的引导作用，通过有效地宣扬，树立良好的企业形象，使得员工产生剧烈的归属感与荣誉感，以饱满的热忱投身到政工工作之 中，从而促进工作顺当开展；4 加强电力企业政工建设与企业文化建设相互渗透的方法电力企业是国民产业中的重要组成部分，在行业进展趋势的推动下，电力企业也逐步走上市场化的经营模式，而推动电力市场行业的改革，也要学会向思想政治建设和企业文化建设借力，以企业文

8、化为指引，在激发电力企业内部职工参加电力服务项目积极性时合理将思想政治观念融入， 就可以在获得用电用户认可的同时，为电力企业走上市场化道路做好铺垫；电力企业政工建设中，电力企业政工人员要具备良好的语言表达才能用以传播企业文化；在沟通过程中良好的语言表达才能打算了沟通的成效，所以良好的语言 表达才能对政工建设人员能否做好思想政治工作有着直接影响；在友善的基础上，用和谐的 人际关系去传播企业文化的理念，可以构建和谐的企业环境，可以实现电力企业政工建设与 企业文化建设的和谐进展；积极开展企业文化环境建设，以规范、合理、有效的形式把核心价值观和品牌标识等表达在办公事务、办公环境及生产场所的文化环境建

9、设中；把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设治理工作中，建设一流员工队伍在队伍 建设方面，深化推动“四好”领导班子创建活动，带动各基层领导班子在政治素养、团结协 作、作风形象、经营业绩方面有了新的进步，严格执行干部治理各项规章制度，干部提拔任 免由党委会议讨论打算，实行试用期和聘任制，重视职工训练培训和人才培育，深化开展了 师徒合同签定、培训工作和职业技能鉴定工作；开展培训、考核活动，强化班组长和一线员 工培训，提高技能人员的岗位才能和操作技能，加大人才引进力度，压缩接收退役士兵，不 断优化人才队伍结构，完善鼓励约束机制，全面推行全员绩效治理，深化民主治理，发挥职 工代表作用、开展“职工之家”、劳动竞赛活动，引导广大员工建功立业；5 终止语 综上所述，电力企业文化对政工具有有效的促进作用，其在详细工作开展过程中能够有效补偿现阶段政工工作思想观念、工作方式和队伍建设方面的不足之处，从而引导企业实行有效的措施，通过观念转变、理论培训和考核机制完善三方面措施促进政工工作的有效开展，以