2016老干部工作总结

1、2016老干部工作总结2016老干部工作总结2016年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精 神为指针，认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下 发的临安市离退休干部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作总结如下：一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使 命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高 度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持， 行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水 同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研 究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党

2、节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论， 高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学 习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有 检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治 待遇。局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六 大精神及十六届二中全会精神，组织老干部学习中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施意见，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组 织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲 座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能 及时吸收新知识，接受新事物，了解新

3、情况。成立离退休党 支部，下面设有四个党小组，共 27名党员，积极开展活动， 组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观； 7月份组织去枫树岭、华光潭电 站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老 同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听 老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同 志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有 20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到 件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣 传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老 有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献

4、松提出来的盘活资产 的建议，获得了“金贸口 “奖。谭启铨获得老年大学优秀学三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责 老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来 老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到 不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工 作能力。三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休 干部进行了体格检查。四是照顾有特殊困难的老干部，特别 是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知 伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。五是组织有经 验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的工作经 验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球 队提供经费，用于购衣、门球棒等器械。一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际 工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼 拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂 借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活